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Manif nancy 18 octobre

Salaires et rémunérations : Un combat à poursuivre !

13 btA15Qr.originalMardi 18 octobre 2022, nous avons été des dizaines de grévistes de la DDFIP54 à rejoindre la manifestation interpro à Nancy.

Cette journée de grève et de manifestations est juste et légitime face aux inégalités grandissantes, à l’enrichissement toujours plus indécent d’une minorité, aux difficultés de vivre dignement pour la majorité des salarié·es et retraité·es. Le sentiment d’injustice sociale s’élève dans notre pays il s’exprime de façons diverses, mais il fait convergence.

Il faut persévérer à porter nos revendications en matière salariale face à une inflation galopante, que ce soit dans le privé comme dans la fonction publique, et en particulier à la DGFiP.

Solidaires Finances Publique ne sera pas dans le camp de la résignation mais celui du combat et de la conviction.

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Le 18 octobre 2022 ne doit être qu'un début

Reprenons la main !

Rendez-vous à 14 heures Place Dombasle à Nancy

 

Suppressions d'emplois, fermetures de services, réorganisations baclées, conditions de travail, salaires de misère...

Aux finances publiques aussi les raisons de la colère sont multiples.

Relevons la tête !

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Nos revendications :

  • une augmentation mensuelle substantielle pour toutes et tous de l’IMT (Indemnité Mensuelle de Technicité),
  • l’attribution de 40 points supplémentaires d’ACF (Allocation Complémentaire de Fonction), soit 2 202 € par an (183,50 €/mois) à l’ensemble des personnels de la DGFiP,
  • l’augmentation régulière et substantielle de la valeur du point d’ACF,
  • la revalorisation de l’ensemble des frais engagés par les personnels dans l’exercice de leurs missions et de leur formation.

pdfCommuniqué_de_presse_intersyndical_041022_NM-1.pdf

 

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L'intersyndicale Solidaires, CFDT, FO, CGT des finances publiques 54 est venue à la rencontre des usager.es de la trésorerie de Neuves-Maisons qui disparaîtra le 1er janvier 2023, remplacée par une Maison France Services.

pdfTract_intersyndical_Neuves-Maisons_04-10-2022.pdf