L'accroissement du nombre de cas Covid positifs et les nouvelles consignes de la Direction Générale, ont conduit les élu.es Solidaires Finances Publiques 56 à solliciter une audio-conférence auprès du Directeur. L’audio s’est ouverte ce matin en présence des organisations syndicales représentatives au CHSCT (Solidaires-CFDT-CGT), du Directeur Départemental, du Médecin du travail et de responsables de services de direction.
Audio-Conférence sur la situation sanitaire
Point sur la situation depuis le 3 janvier 2022
• 15 personnes positives au Covid 19
• 23 personnes cas contacts
• 3 personnes "vulnérables" placées en télétravail (5 jours sur 5) et 3 personnes bénéficiant d'ASA pour garde d'enfant
Nouveau protocole applicable
Le Directeur en introduction a fait un point sur la situation dégradée dans le Morbihan (+ 16% du taux de positivité)
L’application du protocole national par la DGFiP se veut une réponse à l’aggravation de la situation pandémique et à l’arrivée du variant Omicron.
Vous pouvez retrouver ci-dessous le compte-rendu de la visio des représentant.es Solidaires Finances Publiques avec le Directeur Général.
L’application du protocole national par la DGFiP se veut une réponse à l’aggravation de la situation pandémique et à l’arrivée du variant Omicron.
Vous pouvez retrouver ci-dessous le compte-rendu de la visio des représentant.es Solidaires Finances Publiques avec le Directeur Général.
Visio_du_DG_du_11_janvier_2022_point_sanitaire_-_Solidaires_Finances_Publiques.pdf
Pour une personne positive, l’information passe par la CPAM, la médecine du travail et les RH. Les responsables de service ne peuvent pas demander le schéma vaccinal d’une ou un agent·e.
En théorie, seul le médecin du travail en a connaissance. Toutefois pour Solidaires Finances publiques, la différence de régime appliqué dans le nouveau dispositif entre vacciné·es et non vacciné·es (7 jours d’isolements pour les cas contacts non vaccinés contre absence d’isolement pour les cas contacts vaccinés) risque de remettre en cause le secret médical et d’exacerber les tensions qui peuvent en découler. Le Médecin du Travail du Morbihan nous a informé que ce risque avait été remonté par l'ordre des médecins au Ministère.
Télétravail
Nombre de collègues en télétravail du 3 au 7 janvier : 290
Taux de télétravail du 3 au 7 janvier : 34 % très en retrait par rapport au niveau national (52%)
Taux d'équipement Télétravail : 68%
Pour les agent·es qui n’étaient pas déjà en télétravail, ainsi que pour les nomades, les jours télétravaillés doivent être saisis en exceptionnel.
Ces jours ouvriront droit au remboursement des frais de télétravail y compris pour les nomades.
Le Directeur reconnaît une "montée en puissance modeste" dans le Morbihan malgré ses incitations. Il va rappeler les consignes aux agent.es et responsables de services "Depuis le début de cette année, le recours au télétravail n'est plus une option mais devient obligatoire pour les agents équipés dont les missions le permettent et sous réserve des nécessités de service. La durée hebdomadaire de ce télétravail est au minimum de trois jours et peut être portée à quatre jours. Vos chefs de service ont reçu des consignes pratiques pour la mise en place de ce dispositif exceptionnel qui se substitue au télétravail mis en place depuis l’automne dernier."
Formation professionnelle
Questionnée sur le sujet, la Direction a répondu qu’il n’existait aucun verrou au maintien des formations en présentiel. Les seules consignes qui s’imposent restent le respect des gestes barrière et l’aération des salles.
Solidaires Finances Publiques 56 a rappelé au Directeur le manque d'information vers les représentant.es du personnel, les usager.es sur les fermetures d'accueil au public depuis la rentrée (ouverture restreinte aux mardi et jeudi matin sans rdv, ce qui occasionne de l'affluence concentrée sur 2 jours en pleine période de pandémie). Des vigiles pourront être déployé.es si soucis de respect de la jauge.
Nous avons aussi fait remonter aux Directeur les problèmes de déménagements sur les sites restructurés "NRP" début janvier. Les collègues ont été malmené.es et mal installé.es.
La Direction a invoqué un problème de coordination lié à une absence de personnel BIL (cas positif Covid 19)
Solidaires Finances Publiques 56 a rappelé son opposition au démantèlement du réseau (NRP), à marche forcée et dans un contexte sanitaire inédit.
Nous avons conclu l'audio-conférence en informant le Directeur que notre organisation syndicale ne participerait pas demain à la 2ème convocation du CTL "suppressions d'emplois"
Pour une personne positive, l’information passe par la CPAM, la médecine du travail et les RH. Les responsables de service ne peuvent pas demander le schéma vaccinal d’une ou un agent·e.
En théorie, seul le médecin du travail en a connaissance. Toutefois pour Solidaires Finances publiques, la différence de régime appliqué dans le nouveau dispositif entre vacciné·es et non vacciné·es (7 jours d’isolements pour les cas contacts non vaccinés contre absence d’isolement pour les cas contacts vaccinés) risque de remettre en cause le secret médical et d’exacerber les tensions qui peuvent en découler. Le Médecin du Travail du Morbihan nous a informé que ce risque avait été remonté par l'ordre des médecins au Ministère.
Télétravail
Nombre de collègues en télétravail du 3 au 7 janvier : 290
Taux de télétravail du 3 au 7 janvier : 34 % très en retrait par rapport au niveau national (52%)
Taux d'équipement Télétravail : 68%
Pour les agent·es qui n’étaient pas déjà en télétravail, ainsi que pour les nomades, les jours télétravaillés doivent être saisis en exceptionnel.
Ces jours ouvriront droit au remboursement des frais de télétravail y compris pour les nomades.
Le Directeur reconnaît une "montée en puissance modeste" dans le Morbihan malgré ses incitations. Il va rappeler les consignes aux agent.es et responsables de services "Depuis le début de cette année, le recours au télétravail n'est plus une option mais devient obligatoire pour les agents équipés dont les missions le permettent et sous réserve des nécessités de service. La durée hebdomadaire de ce télétravail est au minimum de trois jours et peut être portée à quatre jours. Vos chefs de service ont reçu des consignes pratiques pour la mise en place de ce dispositif exceptionnel qui se substitue au télétravail mis en place depuis l’automne dernier."
Formation professionnelle
Questionnée sur le sujet, la Direction a répondu qu’il n’existait aucun verrou au maintien des formations en présentiel. Les seules consignes qui s’imposent restent le respect des gestes barrière et l’aération des salles.
Solidaires Finances Publiques 56 a rappelé au Directeur le manque d'information vers les représentant.es du personnel, les usager.es sur les fermetures d'accueil au public depuis la rentrée (ouverture restreinte aux mardi et jeudi matin sans rdv, ce qui occasionne de l'affluence concentrée sur 2 jours en pleine période de pandémie). Des vigiles pourront être déployé.es si soucis de respect de la jauge.
Nous avons aussi fait remonter aux Directeur les problèmes de déménagements sur les sites restructurés "NRP" début janvier. Les collègues ont été malmené.es et mal installé.es.
La Direction a invoqué un problème de coordination lié à une absence de personnel BIL (cas positif Covid 19)
Solidaires Finances Publiques 56 a rappelé son opposition au démantèlement du réseau (NRP), à marche forcée et dans un contexte sanitaire inédit.
Nous avons conclu l'audio-conférence en informant le Directeur que notre organisation syndicale ne participerait pas demain à la 2ème convocation du CTL "suppressions d'emplois"
Boycott jeudi 13 janvier de la 2ème convocation du Comité Technique Local "suppressions d'emplois"
L'intersyndicale 56 (Solidaires, CFDT, CGT et FO) s'est mobilisée jeudi 6 janvier 2022 à l'occasion du Comité Technique Local qui était convoqué en 1ère convocation.
L'ensemble des élu·es du personnel comme au niveau national (CTR) avait boycotté cette instance.
Une conférence de presse devant la Direction du Morbihan avait été organisée.
Le Directeur re-convoque sans aucun changement ce CTL demain jeudi 13 janvier en visio-conférence.
Pour Solidaires Finances Publiques, les suppressions d’emplois à l’ordre du jour de ce CTL sonnent comme une véritable provocation et sont indignes au regard des attentes et des droits des citoyens. Elles sont aussi indignes au regard des agent·es dont l’engagement et la conscience professionnelle ne suffisent plus à compenser le manque d’effectifs dans les services.
Pour Solidaires Finances Publiques, il est donc inenvisageable d’être associé de quelque façon que ce soit à ces politiques de suppressions d’emplois. Notre organisation syndicale tient à le faire savoir en refusant de participer à ce énième CTL de réduction des moyens de la DGFiP. A noter que la CGT Finances Publiques 56 ne participera pas non plus à ce simulacre de dialogue social.
Nous rappelons aussi, que depuis plus de 2 ans maintenant, l'Intersyndicale des Finances Publiques 56, avec les agent·es, se bat contre le démantèlement du réseau de la DGFiP.
Vous trouverez néanmoins pour votre information les autres points à l'ordre du jour.
1 - Présentation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
2021 et du Programme Annuel de Prévention (PAP) 2022 (pour information)
2 - Présentation du fonds pour l’amélioration du cadre de vie au travail des agents (pour
information)
3 - Déploiement du projet "Voxusagers" à la DGFiP (pour information)
4 - Ponts naturels en 2022 (pour avis)
5 - Evolutions des emplois en 2022 au sein de la DDFiP du Morbihan (pour avis)
L'ensemble des élu·es du personnel comme au niveau national (CTR) avait boycotté cette instance.
Une conférence de presse devant la Direction du Morbihan avait été organisée.
Le Directeur re-convoque sans aucun changement ce CTL demain jeudi 13 janvier en visio-conférence.
Pour Solidaires Finances Publiques, les suppressions d’emplois à l’ordre du jour de ce CTL sonnent comme une véritable provocation et sont indignes au regard des attentes et des droits des citoyens. Elles sont aussi indignes au regard des agent·es dont l’engagement et la conscience professionnelle ne suffisent plus à compenser le manque d’effectifs dans les services.
Pour Solidaires Finances Publiques, il est donc inenvisageable d’être associé de quelque façon que ce soit à ces politiques de suppressions d’emplois. Notre organisation syndicale tient à le faire savoir en refusant de participer à ce énième CTL de réduction des moyens de la DGFiP. A noter que la CGT Finances Publiques 56 ne participera pas non plus à ce simulacre de dialogue social.
Nous rappelons aussi, que depuis plus de 2 ans maintenant, l'Intersyndicale des Finances Publiques 56, avec les agent·es, se bat contre le démantèlement du réseau de la DGFiP.
Vous trouverez néanmoins pour votre information les autres points à l'ordre du jour.
1 - Présentation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
2021 et du Programme Annuel de Prévention (PAP) 2022 (pour information)
2 - Présentation du fonds pour l’amélioration du cadre de vie au travail des agents (pour
information)
3 - Déploiement du projet "Voxusagers" à la DGFiP (pour information)
4 - Ponts naturels en 2022 (pour avis)
5 - Evolutions des emplois en 2022 au sein de la DDFiP du Morbihan (pour avis)