En propos introductifs, les élu·es de Solidaires Finances Publiques 56 ont lu une déclaration liminaire ci-dessous.
« Monsieur le Président,
Cette Formation Spécialisée s’ouvre aujourd’hui dans un contexte particulier à bien des égards. L’épisode caniculaire insoutenable que nous venons de vivre dans toute la France devrait être l’électrochoc indispensable pour s’interroger enfin sur l’activité humaine, le productivisme à outrance, et les organisations de travail.
Solidaires Finances Publiques 56 vous a interpellé en demandant à ce que les parents d’enfants dont les écoles ou crèches ont dû fermer puissent être placées en autorisation d’absence exceptionnelle. Vous avez fait le choix d’indiquer aux agent·es d’utiliser les autorisations d’absences « garde d’enfant », et de le réduire aux seuls enfants des écoles primaires.
Solidaires Finances Publiques 56 rappelle que ce droit peut être utilisé pour les enfants jusqu’à 16 ans, et sans limite d’âge pour les enfants en situation de handicap. Par ailleurs, le gouvernement ayant la volonté de réduire drastiquement ces droits par décret, Solidaires Finances Publiques 56 vous demande de revenir sur votre décision et d’accorder des autorisations d’absences exceptionnelles.
Solidaires Finances Publiques 56 vous demande une nouvelle fois de procéder à des études thermiques sur les bâtiments occupés par les agentes et agents, et que les mesures indispensables soient enfin prises pour que nos collègues n’aient plus froid l’hiver et aient moins chaud l’été.
Le télétravail exceptionnel ne doit pas être considéré comme étant la solution miracle : il est soumis aux bons vouloirs des chef·fes de services, parfois peu enclins à l’accorder, parfois incompatible avec les logements des collègues ou leurs situations personnelles, et est impossible à mettre en place pour les collègues dont les missions sont incompatibles avec le télétravail. Quelles mesures prévoyez-vous à l’avenir pour protéger les gardiens-concierges et les travailleurs·euses nomades ?
Solidaires Finances Publiques 56 rappelle que les températures conseillées pour un travail de bureau doivent se situer entre 20 et 24° d’après l’INRS. Nous demandons à ce qu’un « congé climatique » soit institué, tel qu’il existe en Espagne.
Nous avons appris mi-juin qu’un autre sujet risquait de faire grimper la température sociale entre 2027 et 2030 : l’annonce d’une nouvelle « adaptation du réseau ». Le NRP n’est pas encore digéré que le NRP nouveau arrive !
Bonjour Monsieur le Directeur,
Nous avons été alertés par des collègues qui ont découvert ce matin que les écoles de leurs enfants n'étaient pas capacité de les accueillir toute la semaine au vu des températures élevées dans les écoles.
Elles et ils doivent donc les garder à la maison. Dans ces conditions, le recours au télétravail est compliqué avec de jeunes enfants (surveillance, chaleur dans les logements...).
Aussi, nous demandons, à titre de mesures exceptionnelles et sanitaires, indépendantes de la volonté des collègues et pour ces jours de canicule, que ces agentes et agents soient placé·es en autorisation d'absence exceptionnelle.
Nous vous remercions par avance pour l'attention que vous porterez à notre demande.
1. Le compte rendu d’activité 2025 de la délégation :
3 557 personnes sont bénéficiaires de l’action sociale dans le Morbihan, qu’elles soient actives, retraitées, hommes ou femmes ainsi que leurs enfants.
2. Les différentes activités de l’action sociale :
- La restauration :
22 659 repas servis dans le département, répartis sur :
- 2 restaurants conventionnés (1 sur Vannes-Troadec et l’Agora sur Lorient) ;
- 2 restaurants financiers (Ploërmel et la Vedette des Douanes à Lorient).
58 % des agent·es ont une solution de restauration collective.
À Vannes-Troadec et Lorient, qui disposent de restaurants collectifs, les agent·es des finances bénéficient de deux mesures d’aides pour leur repas du midi : l’harmonisation tarifaire à 6,15 € par repas et la subvention ministérielle de 1,62 € réservée aux agent·es dont l’indice est inférieur à 539.
Les collègues n’ayant pas accès à un restaurant peuvent prétendre aux titres restaurants.
- La parentalité regroupe :
- Des berceaux en crèches disponibles sur Vannes, Ploërmel et Lorient et sont attribués par la SRIAS (Section Régionale Interministérielle de l’Action Sociale).
- Les différentes aides :
- Subvention interministérielle pour séjours d’enfant (SISE) ;
- Chèque Famille Finances (CFF) ;
- Chèque Sport Finances (CSF).
3. Crédit d’action local (CAL) 2025 : 27 407 € :
Arbre de Noël : 65 % du CAL
Sorties retraité·es (Mont d’Arrée) : 18 % du CAL
Sorties actifs·ves (Belle-Ile en Mer) : 17 % du CAL
4. Le compte rendu d’activité 2025 du service social :
45 personnes en difficultés ont fait appel à notre assistant social pour conseil ou demande d’aides. Ce sont surtout des collègues en activité, femmes, de catégorie C, mais on constate que les demandes des cadres B ainsi que des contractuel·les sont en augmentation en raison du gel du point d’indice ainsi que de l’augmentation du coût de la vie.
Pour rappel, de nombreux agent·es n’ont pas connaissance de leur exigibilité à la prime d’activité, directement liée au faible niveau de leur rémunération. Pour toute question sur ce point, vous pouvez vous rapprocher de la CAF ou de l’assistant de social, Monsieur KERISIT.
Les problèmes évoqués sont souvent en lien avec le budget des foyers, la santé des personnes, les ruptures de vie commune et les relations parents/enfants.
Les aides financières octroyées en 2025 (64 881 €) sont l’aide pécuniaire, le prêt social, l’aide pour sinistre immobilier et le secours d’urgence.
5. Le crédit d’action locale 2026 (CAL) :
Ce budget permettra de financer :
- Les sorties du dernier trimestre : SENSAS et LES TERRES DE NATAE (sous réserve)
- L’arbre de Noël : il aura lieu le 09/12/2026 à Locminé. Attention à partir de cette année, l’application MIKADO est remplacée par DÉMARCHES NUMÉRIQUES pour l’inscription au spectacle et le choix du cadeau.
6. Questions diverses :
Solidaires Finances a attiré l’attention sur la nécessité de recruter un médecin de prévention. Malheureusement, il n’y a aucun candidat malgré plusieurs appels à candidature. En outre, le recrutement d’une infirmière en soutien serait nécessaire au bon fonctionnement de notre médecine du travail.
Mutualisation de l’arbre de Noël avec la Préfecture en 2027 : le projet est en étude sous la responsabilité de la présidente du CDAS, Mme RICHARD.
La cantine de Ploërmel : en raison du mode de gestion associatif, l’assemblée générale d’approbation des comptes et d’actualisation des statuts aura lieu le 23/06/2026.
Pour Solidaires Finances, l’action sociale n’est ni un confort ni un luxe, c’est une nécessité absolue dans le contexte économique et social actuel. C’est l’un des derniers bastions de solidarité et de lien entre les personnels des différents ministères. Les prestations doivent être consolidées afin de mieux répondre aux besoins des agent·es actifs·ves, pensionné·es, et de leur famille.
