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En propos introductifs, les élu·es de Solidaires Finances Publiques 56 ont lu une déclaration liminaire ci-dessous.
« Monsieur le Président,
Cette Formation Spécialisée s’ouvre aujourd’hui dans un contexte particulier à bien des égards. L’épisode caniculaire insoutenable que nous venons de vivre dans toute la France devrait être l’électrochoc indispensable pour s’interroger enfin sur l’activité humaine, le productivisme à outrance, et les organisations de travail.
Solidaires Finances Publiques 56 vous a interpellé en demandant à ce que les parents d’enfants dont les écoles ou crèches ont dû fermer puissent être placées en autorisation d’absence exceptionnelle. Vous avez fait le choix d’indiquer aux agent·es d’utiliser les autorisations d’absences « garde d’enfant », et de le réduire aux seuls enfants des écoles primaires.
Solidaires Finances Publiques 56 rappelle que ce droit peut être utilisé pour les enfants jusqu’à 16 ans, et sans limite d’âge pour les enfants en situation de handicap. Par ailleurs, le gouvernement ayant la volonté de réduire drastiquement ces droits par décret, Solidaires Finances Publiques 56 vous demande de revenir sur votre décision et d’accorder des autorisations d’absences exceptionnelles.
Solidaires Finances Publiques 56 vous demande une nouvelle fois de procéder à des études thermiques sur les bâtiments occupés par les agentes et agents, et que les mesures indispensables soient enfin prises pour que nos collègues n’aient plus froid l’hiver et aient moins chaud l’été.
Le télétravail exceptionnel ne doit pas être considéré comme étant la solution miracle : il est soumis aux bons vouloirs des chef·fes de services, parfois peu enclins à l’accorder, parfois incompatible avec les logements des collègues ou leurs situations personnelles, et est impossible à mettre en place pour les collègues dont les missions sont incompatibles avec le télétravail. Quelles mesures prévoyez-vous à l’avenir pour protéger les gardiens-concierges et les travailleurs·euses nomades ?
Solidaires Finances Publiques 56 rappelle que les températures conseillées pour un travail de bureau doivent se situer entre 20 et 24° d’après l’INRS. Nous demandons à ce qu’un « congé climatique » soit institué, tel qu’il existe en Espagne.
Nous avons appris mi-juin qu’un autre sujet risquait de faire grimper la température sociale entre 2027 et 2030 : l’annonce d’une nouvelle « adaptation du réseau ». Le NRP n’est pas encore digéré que le NRP nouveau arrive !
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