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            Publication des mouvements inspecteurs et contrôleurs le 30 avril à 9h sur Ulysse        

Les contrôleurs et inspecteurs ayant demandé et obtenu une mutation nationale ont l'information sur Mouv RH depuis ce matin. La publication sur Ulysse n'aura lieu qu'à 9h demain matin (30 avril).
 
Contrairement aux engagements de l'administration en groupe de travail, la publication des mouvements n'interviendra donc pas en même temps que l'information individuelle sur Mouv RH. Pourtant la transparence est due aux agents, elle est prévue par les Lignes Directrices de Gestion, mais en décalant la publication sur Ulysse elle n'est pas là. De nombreux collègues n'ayant rien obtenu s'interrogent mais ils n'auront aucune réponse dans l'immédiat.
 
   

Le régime de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP) mis en place depuis le 1er janvier 2023 concerne l’ensemble des métiers de la DGFiP, y compris la sphère du contentieux et du contrôle fiscal. Il prévoit que l’ensemble des agents quelle que soit leur mission, quelle que soit leur fonction et quel que soit leur grade peuvent être attraits devant la Cour des Comptes (CDC), en tant que juridiction financière, en cas de faute grave ayant généré un préjudice financier significatif.

42 % DE GREVISTES DANS LES SIP DE LA DRFIP NORD : NON, M. LE DIRECTEUR, TOUT NE VA PAS BIEN DANS NOTRE DIRECTION

Suite à notre interpellation, vous trouverez ci-dessous le message envoyé ce jour par la responsable RH aux chefs de service concernant l'augmentation des prix du carburant : 

 

Bonjour,
Dans le contexte de la hausse des prix des carburants, et afin de faciliter les conditions de vie au travail des agents, je vous informe que vous pouvez à titre temporaire augmenter, sur demande de l'agent, la quotité de télétravail dans la limite de 3 jours par semaine pour un agent à temps complet tout en conciliant l'intérêt des agents et les contraintes du service.
Toutefois la situation ne saurait amener ni à un élargissement systématique du TT pour tous les agents ni à dépasser la règle des 2 jours de présence effective par semaine pour un agent à temps plein, gage du maintien d'un collectif de travail dont on constate chaque jour, et de plus en plus, la nécessité.

Si vous êtes sollicités par l'un de vos agents, il vous revient d’apprécier à titre exceptionnel et au cas par cas, sous réserve des nécessités de service, les conditions suivantes :

  • l'activité de l'agent est télétravaillable ;
  • la résidence de l'agent est éloignée géographiquement du service;
  • les difficultés pour se rendre sur le lieu de travail en l'absence de transports en commun adéquats.

L'agent devra alors saisir un télétravail exceptionnel dans Sirhius.
Le service Ressources Humaines se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Bien cordialement

 

N'hésitez pas à revenir vers nous en cas de difficultés