COMPTE-RENDU CSAL-FS du 14/10/2025

 

Après lecture des liminaires des représentants des personnels, le Président a ouvert la séance.

 

 Ordre du jour :

 

1 - Approbation du procès-verbal du 24 juin 2025 : vote « pour » à 8 voix – 2 abstentions

 

 2 - Suivi des registres santé et sécurité au travail :

Le bassin situé à l’entrée du site de RIOM ne sera pas vidé car l’opération est coûteuse. Un traitement afin de supprimer les larves de moustiques a été effectué à 3 dates reprises.

A Thiers, suite à une erreur de commande de papier toilette, le modèle actuel ne correspondait pas aux dévidoirs. Les WC dans les toilettes femmes du RDC ont été réparés.

 

3 - Suivi des accidents du travail et de trajet de juin à septembre 2025 :

1 accident avec arrêt de travail.

 

4 - Suivi des fiches de signalement :

13 signalements ont été faits sur la période du 12-06-2025 au 29-09-2025 dont 3 signalements internes.

 

Sur le site de BERTHELOT : problème d’utilisation d’une pièce collective mis en place pour GMBI. Cette pièce ne devrait plus être utilisée car il s’agit d’un espace ouvert. Il est préconisé d’utiliser un box avec une sortie d’urgence.

 

Les observations du Dr NEEL, médecin du travail :

On ne sait jamais comment peut évoluer tout type d’agression.

Il faut continuer à faire de la prévention.

Le délai d’intervention de la police doit être plus rapide.

Le vigile doit pouvoir contenir l’individu en cas de décompensation psychiatrique

 

Il a été demandé que la société envoie un vigile ayant reçu une formation adaptée au public du Centre des Finances Publiques.

 

5 - Suivi du refus d’aménagement de poste : état « néant »

 

6 - Suivi des déclarations de maladies professionnelles : état « néant »

 

7 - Situation des crédits 2025 :

Solde au 14/10 de 22 116,65 € avant validation des nouvelles formations et matériels proposés.

La totalité des crédits sera utilisée avec le programme de formation et les actions complémentaires.

 

8 - Examen du programme de formation 2025 :

Année 2025 :

• Formation chariot élévateur en attente de devis – Envisager une mutualisation compte tenu du nombre d’agents concernés.

• Souffrance au travail : formation pour 10 personnes le 20/10/2025

• Conduite à risque : formation pour 10 personnes le 8/12/2025

• Formation SST (2 jours) : formation pour 10 personnes les 11 et 12 décembre 

• Recyclage MAC-SST : 2 sessions les 13 et 21 novembre (21 personnes concernées)

 

Année 2026 :

Formations proposées au 14/10/2025 :

• PSC  (18 inscrits)

• GQS  (9 inscrits)

• SELF DEFENSE : Retour très positif de cette formation - Demande de recyclage par les agents. Ouvrir la formation aux agents d’accueil (Voltiges), ceux qui vont en EFS en plus des agents nomades.

• Formation « Faire face à l’agressivité » : lancement de la campagne de recensement en cours.

 

9 - Examen des propositions d’actions complémentaires 2025

 La totalité achat de matériel a été validée.

 

Actions complémentaires :

2 casques réducteur de bruit – SONY

2 écrans 27’’

1 carton de sac à dos

Des Roller Mouse

Pharmacie (tous sites)

 

10 - Présentation du PAP-DUERP 2025 (pour avis) : Votre Contre à l’unanimité.

L’application PREVACTION n’est pas accessible à tous les représentants des personnels, seulement au secrétaire de la FS.

La campagne 2025 a été effectuée en mode dégradé auprès de certains services.

 

 Le PAP devient PAPRIPACT.

Cette année 257 risques ont été identifiés dans le DUERP.

 

• Les risques psychosociaux représentent 112 risques soit 43,57 % du nombre total des risques inscrits au DUERP.

• La rubrique complexité et durée du travail, pression temporelle, conciliation vie professionnelle /vie personnelle représente 45 lignes soit 17,50 % et 23 risques sont liés au risque d’agressions verbales ou physiques.

• Le risque d’utilisation des écrans pendant plusieurs heures est recensé sur 28 lignes soit 10,89 % du nombre total des risques.

 

Ces 3 risquent concernent l’ensemble des agents.

 

11- Présentation du rapport annuel d’activité du médecin du travail et de l’assistance sociale :

De plus en plus de difficulté à orienter vers un médecin traitant ou un médecin spécialiste.

 

668 visites ont été réalisées en 2024.

 

Point de vigilance à avoir sur le volume sonore notamment au niveau des accueils téléphoniques.

Formation auprès des agents d’accueils face à la montée de l’agressivité des usagers.

SignalfFip est en évolution constante. Chaque agent concerné est rappelé par le médecin et/ou l’assistante sociale.

 

La souffrance psychologique sur le lieu de travail a un impact sur le collectif.

 

En l’absence de secrétariat, le Dr NEEL doit être contactée uniquement par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Une vingtaine de consultations n’ont pas été honorées sans explications en 2024.

 

 12 – Remplacement de dispositif anti-intrusion, vidéo-surveillance et contrôle des accès sur le site  :

 Dans le cadre de l’opération anti-intrusion l’installation de caméras et de systèmes de badges en lieu et place des codes d’accès. Ce dispositif sera déployé progressivement à l’ensemble des sites.

 

13 - Rapport de visite du SIP de Clermont-FD :

Cette visite a eu lieu le 4 avril 2025 au SIP de Clermont-Fd et le 5 septembre 2025 au SIP de Clermont-Fd - antenne de RIOM.

La plupart des remarques sont liées au bâtiment.

Il a été demandé aux services RH de préciser les contraintes horaires dans les futurs postes à pourvoir.

L’antenne de RIOM n’a pas de salle de convivialité et il leur a été proposé de déposer une demande au prochain budget participatif.

Les effets de la visite dans le cadre de la FS semblent avoir apporté un apaisement.

 

14 - Programmation des visites de site en 2026 :

- SDIF de Clermont-Fd - Date prévisionnelle : le 10 ou 12 mars 2026

Le rapport sera rédigé par les représentants des personnels.

- SGC d’Ambert programmée en septembre 2026

 

15 - Point sur la protection sociale complémentaire :

Les courriers envoyés aux collègues en CLM ou CLD sont en cours de distribution et sont envoyés par la DG.

Il a été demandé s’il était possible de récupérer ce courrier afin de les communiquer très rapidement aux collègues concernés.

Le meilleur conseil est de leur dire de se rapprocher des prestataires et de demander un rendez-vous individuel.

 

Pour rappel : les simulateurs d’ALAN et GMF sont accessibles sur la page d’ULYSSE 63.

 

16 - Point sur la gestion de la canicule :

Réponses apportées : salle climatisée et télétravail.

Serait-il possible d’avoir un autre formalisme ?

Pas de nouvelles propositions, notre direction reste alignée sur les directives de la DG.

 

17- Questions diverses :

 - Demande de WIFI en salle 325, en cours. Mise en place au printemps 2026.

 

- Problème de chauffage à la Direction : Remise en chauffe problématique liée aux travaux. Le problème est en cours de résolution.

 

- Point restauration :

• Site d’Issoire  : convention avec l’hôpital. Les plannings seront aménagés pour permettre à chaque agent de disposer d’un temps nécessaire pour manger (les services accueils).

• Site Direction : suite à la fermeture de la Poste : Possibilité d’aller à AIGOS (restaurant inter-administratif) ou la DREAL.