CSAL - Comité Social d'Administration Local

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Compte-rendu du CSAL du 17/06/2025

 

 Lecture des liminaires : pdfSolidaires – CGT – FO

 

FO est désigné secrétaire de séance.

Aucune réponse n’a été apportée aux liminaires par le Président.

Ordre du jour :

 

1 – Approbation des procès verbaux des 15 avril et 6 mai 2025

 

2 – Bilan d’exécution du budget départemental 2024 :

 

Petite baisse au niveau des dépenses informatiques notamment liée à l’évolution du parc.

Crédit immobilier spécifique sur Berthelot, poste à haute tension. Il s’agit d’une dépense ponctuelle.

Des vidéophones ont été installés sur Thiers afin de fermer les accès du parking aux visiteurs.

Ce système sera opérationnel le 30 juin sur le site de Berthelot.

 

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  COMPTE RENDU CSAL du 16/01/2024

 

Au début de séance le Président a souhaité les meilleurs vœux à l’ensemble des représentants des organisations syndicales. Il a ensuite abordé les changements au niveau du Ministère et l’élargissement de son périmètre. L’intérim de M Jérome Fournel est assuré par M Antoine Magnant, en attendant une prochaine nomination.

 

Après lecture des pdfliminairesdes représentants des personnels, le Président a abordé différents sujets : l’inflation, l’impact budgétaire des 5 points d’indice et la nécessité de désendettement de la France.

Puis l’ordre du jour a été suivi.

 

Ordre du jour :

 

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  COMPTE RENDU CSAL FS du 10/10/2023

 

Le règlement intérieur, véritable arlésienne, sera examiné au CSAR du 16/10/2023 avant d’être décliné au niveau local.

Pour l’observatoire interne, certains chiffres interpellent. La Direction va faire une proposition afin d’échanger pour mettre en place des choses « satisfaisantes ».

 

PV : vote « pour » à l’unanimité.

 

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COMPTE RENDU DU CSAL DU 3 OCTOBRE 2023

 

En réponse aux déclarations liminaires des représentants des personnels, le Président a renvoyé au niveau national les négociations salariales et indemnitaires.

Sur le sujet de MOUVRH, c’est un applicatif complexe mais qui fonctionne. L’applicatif a d’ailleurs été récemment utilisé pour les mouvements A et B stagiaires et le sera pour les prochains mouvements locaux.

Concernant GMBI le Président ne pouvait que confirmer les lourdes difficultés occasionnées tant aux agents qu’aux usagers.

Le Président a également indiqué que le recrutement au choix est devenu une règle de gestion dans l’encadrement et dans les métiers spécialisés.

 

1 – Création d’un Centre de Gestion Financière (CGF)