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Compte rendu du CTL du 09/07/2020

 

Un CTL en présentiel avec un nouveau président et un dialogue social plus ouvert.

L'ordre du jour était pourtant léger :

  • point sur la reprise d'activité

  • point sur la formation professionnelle

  • modification d'horaires Bayonne CH et trésorerie de Monein

Solidaires FIP 64 ont demandé de mettre trois questions diverses à l'ordre du jour.

  • Prime COVID

  • Mouvement de mutation locale

  • Reprise des activités en présentiel lors des contrôles fiscaux

Ces questions nous paraissaient particulièrement importants dans la période et nous nous devions d'avoir des éclaircissements de la direction sur ces sujets d'actualité.

Suite à notre déclaration liminaire (ci après) le directeur nous a donné quelques réponses.

Sur le NRP (nouveau réseau de proximité) à venir il a eu un discours qui se voulait apaisant. On n'avancera pas trop vite et il ne faut pas être obnubilé par le terme « grande réforme d'ensemble » et rechercher ensemble avec les moyens actuels de la DGFIP la meilleure façon de rendre un service de qualité à l'usager.

Nous verrons donc comment se traduit sur le terrain et dans les postes ou les services visés les paroles apaisantes de notre directeur.

Sur la disparition des CHS CT qui seront fusionnés avec les CTL, il nous a affirmé que la santé et la sécurité des agents ne serait pas sacrifiée et que des réunions sociales seraient organisées spécifiquement pour traiter ces problématiques.

Nous  en sommes conscients et  Solidaires FIP 64 sera présente pour faire respecter les droits des agents et leur assurer un maximum de sécurité dans l'exercice de leur profession.

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Compte rendu du Comité d'Action Sociale

(CDAS)du 30/06/2020

 

 

 

Monsieur Poulain, nouveau président du CDAS en remplacement de Mme Cheylan, a ouvert la séance après s'être présenté.

Après lecture d'une déclaration liminaire de la CGT, Solidaires Finances a fait écho à la demande de convocation systématique des suppléants au CDAS, pour que l'ensemble des élus syndicaux susceptibles de siéger au CDAS aient le même niveau d'information.

 

Après validation du PV du dernier CDAS à l'unanimité, le Président nous a détaillé la note d'orientation nationale en matière d'action sociale.

Cette note qui met en avant un budget constant (contredit par les chiffres annuels où les budgets apparaissent en replis avec notamment l'application de réserve annuelle) n'est constituée que de poncifs (adapter le contenu, optimiser, améliorer ...) .

 

Encore plus dérangeante sont les orientations locales, décidées par la présidente précédente de façon unilatérale notamment celle visant à simplifier l'arbre de Noël (plus de jouets, uniquement des cartes cadeaux, plus de spectacle vivant exclusivement une séance de cinéma).

 


vague d hokusai

 

 

 

 

 

Chs ct 02/07/2020

 

La nouvelle vague sera-t-elle sociale, néo libérale, sanitaire , écologique ou tout en même temps ? Les agents seront-ils noyés sous les flots ? A chacun individuellement et collectivement d'y prendre garde

Pour démarer,ce CHS CT, le directeur réaffirme son souhait de faire un point d'étape avant les congés de tous.

Liminaire de Solidaires Finances publiques 64 (ci -dessous)

Réponse de la direction à notre liminraire :  le PRA a été décidé rapidement même si un peu tard. L'administration dit que la campagne s'est déroulée au mieux avec le maximum de précautions. Les modalités de dé confinement se sont déroulées et se dérouleront de la même manière.

Dans notre département le PCA et le PRA mal préparés sont arrivés en effet un peu tard. Un grand nombre de précautions sont en effet aujourd'hui mises en place. Dommage que la DGFIP n'ai pu anticiper les problèmes. De nombreux collègues en auraient été à la fois rassurés et épargnés.

Comme vous le savez, le mouvement de mutation locale arrive (le mouvement national des cadres B aurait déjà du sortir).

Solidaires Finances Publiques dans un soucis de transparence, d'équité, de sécurité pour tous  a été la seule organisation syndicale à se déterminer pour une réunion collective. Nous demandons par lettre de ce jour à notre directeur la tenue d'une réunion collective avec les documents adéquats dans la transparence totale.

 

La confiance n'exclue pas le contrôle.

 

La réponse de la direction a été très rapide..... à lire dans cet article.

On ne refera pas les CAPL cependant la transparence doit être de mise. Les documents non fournis par la direction sont pourtant en sa disposition puisqu'elle réalise le mouvement grace à eux. Nous regrettons de ne pouvoir en disposer.

Ceci nous parrait grave car en faisant cela la direction exclue les représentants du personnel du mouvement de mutation locale.

Cependant vos représentants de Solidaires FIP 64 veillerons à ce que ce mouvement soit le plus juste possible et que les règles de gestions trop souvent oubliées soient respectées.

On lâche rien !!