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Le jeu des chaises musicales ,
(ou réunion du 03/03/2021 concernant les restructurations du 34 rue Monpezat à Pau)
Les organisations syndicales du département ont été conviées par la direction à une réunion informelle afin de d’évoquer le sujet des restructurations à venir suite à l’arrivée du CDC des professionnels et du PNSR au 1er septembre prochain.
Le 34 rue Monpezat (appelé également le « petit Mopezat ») accueillera le CDC des professionnels. Tout l’immeuble ( 3 étages et un RDC) sera investi par ce service (le gardien concierge conservant toutefois son logement). La direction a souhaité que ce CDC soit complètement autonome à l’instar du CDC des personnels et rassemblé sur un lieu sans perturbation d’autres services. La direction aurait-elle peur que les idées syndicales et solidaires des « autochtones » n’en donnent aux nouveaux arrivants ? …. c’est pourtant ce qui arrivera immanquablement !
Le PNSR (actuellement 6 personne mais à terme 22 personnes) sera provisoirement logé dans les locaux de la direction. Cependant avec l’arrivée de nouveaux collègues cette configuration ne pourra durer et la direction explore d’autres pistes afin de trouver des locaux pour accueillir ce service.
Concernant les entretiens évaluation,
L'attention doit être toute particulière car et exercice plein de pièges peut coûter cher. Il faut s'y préparer et ne pas le prendre à la légère
Nous vous rappelons que cet entretien n'est aucunement obligatoire et personne ne peut vous en tenir rigeur. Le boycott existe et c'est également une façon de montrer son mécontentement face aux attaques contre la DGFIP.
Vous retrouverez un dossier complet sur le site national de Solidaires Finances Publiques ainsi que dans l'unité qui vous a été distribuée.
https://solidairesfinancespubliques.org/vie-des-agents/carriere/evaluation.html
Soyez vigilent(e)s
On lâche rien !
TOUS UNIS = TOUS SOLIDAIRES
Le télétravail, l'isolement, la pression de la crise sanitaire, la crainte des représailles, la non entente de toutes les OS à l'appel de ce mouvement important.... mais plus de 500 personnes dans la rue à PAU et 400 à Bayonne et un taux de 9.94% de grévistes à la DGFIP sur notre département.
Vous, nous ,TOUS en avons vraiment assez de voir les inégaleités se creuser, de constater le mépris que l'on nous sert tous les jours, la destruction du service public à grand renfort de communication et de faux dialogue social.
C'est un début mais ça ne s'arretera pas là !!
à bientôt pour la suite du mouvement. Ensemble on gagnera
TOUS UNIS = TOUS SOLIDAIRES
On lâche rien !!
Compte rendu du CHS CT du 29/01/2021
Un CHS-CT Douane / DDFIP une fois de plus en audio qui pose de plus en plus de problèmes de compréhension et des difficultés. La direction s’engage à essayer de remédier à cela et réaliser dans le respect des gestes barrières des prochaines réunions en présentiel ou en visioconférences. La direction de son aveu faisant déjà quelques « entorses exceptionnelles » au règlement sanitaire.
Avant tout, le président a tenu à nous présenter ces vœux de santé puisque ce CHS-CT était le premier de l’année.
Il a également tenu à nous présenter Mme Cascarino psychologue du travail qui n’interviendra que pour la douane. Elle aura trois missions, le recrutement et l’évaluation psychologique pour les métiers de la surveillance, l’amélioration de la qualité performance au travail et la gestion d’évènements graves et de crises dans des actions uniquement collectives.
En effet, à la DGFIP la plate-forme de soutien individuelle en ligne est largement suffisante d’après la direction et les agents s’y connectent dès qu'ils en ont besoin.
Solidaires Finances a lu une déclaration liminaire (en fin d’article) dénonçant la multiplication des risques psycho sociaux générés par les suppressions d’emplois, le NRP, l’opacité de la direction sur l’information des agents lors de ces restructurations à venir etc ... (à retrouver en fin d'article).
La direction nous a répondu que finalement tout allait très bien. Les restructurations ne sont pas précipitées, pas de sur-représentation des suppressions d’emploi sur le 64 le dialogue social est d’après la direction, de qualité et tous les points seront ou ont été évoqués.
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