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Bonjour à toutes et tous,
Comme vous le savez la crise sanitaire nous oblige à un certain confinement physique et / ou social, cependant les réformes , elles, ne se confinent pas et il faut vous interpeller, vous informer, éditer des tracts, les comptes rendus des instances et surtout en parler ensemble.
Comme dit sur le dernier compte rendu CHS (lien ci joint) la direction nationale et locale est particulièrement discrète sur tous les sujets qui fâchent et ce malgré nos questions.
https://sections.solidairesfinancespubliques.info/640/
Cependant deux sujets nous semblent particulièrement importants et notre devoir est de vous informer !!
Surtout évitons que ça se voit !!!
(Ou compte rendu du CHS CT du 18/09/2020)
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Ce CHS-CT s'est tenu avec la douane entre présentiel et audio conférence sur demande de la direction pour tenir compte de la situation sanitaire et permettre à tous d'y participer.
Le maître mot était en effet, évitons que ça se voit !! Mais le rôle des élus de Solidaires FIP 64 était justement de vous informer de plusieurs situations passées sous silence. Une longue lecture car beaucoup d'interventions de Solidaires FIP 64.
Masqués mais pas muselés !
Notre liminaire (en fin de page) annonçait déjà la couleur … ROUGE. Comme celle de la planète sur laquelle nous vivrons, (ou pas dans quelque temps) , comme celle du département suite à la crise sanitaire, comme celle de notre colère face au silence de la direction. Des « non dit » sur les cas de covid, des services abandonnés, des contractuels venant nous remplacer rapidement, des collègues agressés verbalement (trésorerie Béarn des gaves)
Sur l’agression verbale dont ont fait les frais nos collègues de la trésorerie, le directeur fera un courrier aux mairies CONCERNEES et diligentera un audit pour déterminer le problème. Il a apporté son soutien aux collègues en venant sur place.
Une rentrée masquée et mouvementée non ?!
Magrè la covid, malgrè la couleur de notre département, les affaires reprennent, rien n'est stoppé ni le NRP, ni les évaluations, ni les recours, ni la colère, ni la destruction du service public.
Alors, quelques points d'étape afin de vous tenir au courant :
- Les recours hiérarchiques :
Avant covid les notations ont été faites et certain(e)s n'ont pas été satisfait(e)s de leur notation. Le compte rendu d'évaluation professionnelle (CREP) arrive en ce moment. A compter de la date de remise du CREP l'agent dispose d'un délai de 8 jour pour signature et 15 jours après signature pour saisir l'autorité hiérarchique. (cf spécial unité 1123 spécial entretien)
https://solidairesfinancespubliques.org/vie-des-agents/carriere/evaluation.html
A tous et toutes qui veulent saisir l'autorité hiérarchique, n'hésitez pas à nous contacter pour vous aider dans cette démarche.
la notation est particulièrement importante, ne la laissez pas sans surveillance. Les élus de Solidaires FIP sont là pour regarder votre notation, l'analyser et saisir l'autorité hiérarchique s'il le faut. Soyez vigilents et contactez nous !
Comme chaque année, la section Solidaires Finances Publiques 64 a accueilli les nouveaux arrivants dans notre département. Mais cette fois le "pot" d'accueil a été bien restreint questions victuailles corona oblige.
La direction ayant ouvert le bal, nous sommes donc intervenus en fin de scéance.
Une soixantaire d'agent(e)s toutes et tous masqués pour l'occasion ont assisté à ces réunions. En effet, afin de préserver les distanciations sociales deux réunions ont été organisées le matin pour les Béarnais et l'après midi pour les Basques.
Sur la réunion du matin nous n'étions pas moins de 45 dans la salle. Difficile dans ces conditions de respecter les gestes barrières. Nous en parlerons entre autre au prochain CHS CT du 18 septembre prochain.
Si le département des Pyrénées Atlantiques est idilyque sur le papier, il n'en n'est pas pour autant préservé des suppressions d'emplois, des conditions de travail sans cesse dégradées et de la difficulté des agents à exercer des missions qu'ils ne reconnaissent plus tant elles sont dégradées elles aussi.
Solidaires Finances publiques 64 à réaffirmé avant tout son attachement à la défense collective des emplois, des missions, des conditions de travail au sein de la DGFIP sans oublier les défenses individuelles des collègues en difficultés qui nous sollicitent souvent.
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