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Une rentrée masquée et mouvementée non ?!
Magrè la covid, malgrè la couleur de notre département, les affaires reprennent, rien n'est stoppé ni le NRP, ni les évaluations, ni les recours, ni la colère, ni la destruction du service public.
Alors, quelques points d'étape afin de vous tenir au courant :
- Les recours hiérarchiques :
Avant covid les notations ont été faites et certain(e)s n'ont pas été satisfait(e)s de leur notation. Le compte rendu d'évaluation professionnelle (CREP) arrive en ce moment. A compter de la date de remise du CREP l'agent dispose d'un délai de 8 jour pour signature et 15 jours après signature pour saisir l'autorité hiérarchique. (cf spécial unité 1123 spécial entretien)
https://solidairesfinancespubliques.org/vie-des-agents/carriere/evaluation.html
A tous et toutes qui veulent saisir l'autorité hiérarchique, n'hésitez pas à nous contacter pour vous aider dans cette démarche.
la notation est particulièrement importante, ne la laissez pas sans surveillance. Les élus de Solidaires FIP sont là pour regarder votre notation, l'analyser et saisir l'autorité hiérarchique s'il le faut. Soyez vigilents et contactez nous !
Comme chaque année, la section Solidaires Finances Publiques 64 a accueilli les nouveaux arrivants dans notre département. Mais cette fois le "pot" d'accueil a été bien restreint questions victuailles corona oblige.
La direction ayant ouvert le bal, nous sommes donc intervenus en fin de scéance.
Une soixantaire d'agent(e)s toutes et tous masqués pour l'occasion ont assisté à ces réunions. En effet, afin de préserver les distanciations sociales deux réunions ont été organisées le matin pour les Béarnais et l'après midi pour les Basques.
Sur la réunion du matin nous n'étions pas moins de 45 dans la salle. Difficile dans ces conditions de respecter les gestes barrières. Nous en parlerons entre autre au prochain CHS CT du 18 septembre prochain.
Si le département des Pyrénées Atlantiques est idilyque sur le papier, il n'en n'est pas pour autant préservé des suppressions d'emplois, des conditions de travail sans cesse dégradées et de la difficulté des agents à exercer des missions qu'ils ne reconnaissent plus tant elles sont dégradées elles aussi.
Solidaires Finances publiques 64 à réaffirmé avant tout son attachement à la défense collective des emplois, des missions, des conditions de travail au sein de la DGFIP sans oublier les défenses individuelles des collègues en difficultés qui nous sollicitent souvent.
Compte rendu du CTL du 09/07/2020
Un CTL en présentiel avec un nouveau président et un dialogue social plus ouvert.
L'ordre du jour était pourtant léger :
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point sur la reprise d'activité
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point sur la formation professionnelle
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modification d'horaires Bayonne CH et trésorerie de Monein
Solidaires FIP 64 ont demandé de mettre trois questions diverses à l'ordre du jour.
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Prime COVID
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Mouvement de mutation locale
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Reprise des activités en présentiel lors des contrôles fiscaux
Ces questions nous paraissaient particulièrement importants dans la période et nous nous devions d'avoir des éclaircissements de la direction sur ces sujets d'actualité.
Suite à notre déclaration liminaire (ci après) le directeur nous a donné quelques réponses.
Sur le NRP (nouveau réseau de proximité) à venir il a eu un discours qui se voulait apaisant. On n'avancera pas trop vite et il ne faut pas être obnubilé par le terme « grande réforme d'ensemble » et rechercher ensemble avec les moyens actuels de la DGFIP la meilleure façon de rendre un service de qualité à l'usager.
Nous verrons donc comment se traduit sur le terrain et dans les postes ou les services visés les paroles apaisantes de notre directeur.
Sur la disparition des CHS CT qui seront fusionnés avec les CTL, il nous a affirmé que la santé et la sécurité des agents ne serait pas sacrifiée et que des réunions sociales seraient organisées spécifiquement pour traiter ces problématiques.
Nous en sommes conscients et Solidaires FIP 64 sera présente pour faire respecter les droits des agents et leur assurer un maximum de sécurité dans l'exercice de leur profession.
Compte rendu du Comité d'Action Sociale
(CDAS)du 30/06/2020
Monsieur Poulain, nouveau président du CDAS en remplacement de Mme Cheylan, a ouvert la séance après s'être présenté.
Après lecture d'une déclaration liminaire de la CGT, Solidaires Finances a fait écho à la demande de convocation systématique des suppléants au CDAS, pour que l'ensemble des élus syndicaux susceptibles de siéger au CDAS aient le même niveau d'information.
Après validation du PV du dernier CDAS à l'unanimité, le Président nous a détaillé la note d'orientation nationale en matière d'action sociale.
Cette note qui met en avant un budget constant (contredit par les chiffres annuels où les budgets apparaissent en replis avec notamment l'application de réserve annuelle) n'est constituée que de poncifs (adapter le contenu, optimiser, améliorer ...) .
Encore plus dérangeante sont les orientations locales, décidées par la présidente précédente de façon unilatérale notamment celle visant à simplifier l'arbre de Noël (plus de jouets, uniquement des cartes cadeaux, plus de spectacle vivant exclusivement une séance de cinéma).
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