1 dossier dans les PO...
Nous vous rappelons que la mise en place du RIFSEEP va inéluctablement s’accompagner de la rémunération au mérite.
Et que cette rémunération au mérite va reposer sur le CREP (Compte Rendu d’Évaluation Professionnelle) !!!
Nous vous invitons donc, encore une fois, à rester très vigilants sur votre CREP.
En effet, le tableau synoptique et les appréciations générales seront désormais les seuls éléments permettant de justifier le maintien de votre rémunération et de vos primes.
ALORS N’OUBLIEZ PAS ET SURTOUT N’HÉSITEZ PAS À FAIRE APPEL !!!
