Ca y est !
La saison 2022 de "J'irais passer quelques minutes dans le bureau de mon chef... Ou pas !" est lancée !
Le calendrier, le boycott de l'entretien, les pièges à éviter, vous trouverez tout ce qu'il faut savoir sur l'évaluation professionnelle dans la suite de l'article.
Nous vous rappelons que l'entretien d'évaluation n'est absolument pas obligatoire. Comme chaque année, Solidaires Finances Publiques appelle à son boycott.
Ne restez jamais seuls avec vos doutes ou vos interrogations ! Venez nous voir ou contactez nous pour faire le point sur votre situation.
L'idéologie actuelle prône le chacun pour soi et ce au détriment de l'intérêt général et du sens du collectif. L'Administration a fait sienne cette logique. L'entretien individuel d'évaluation professionnelle, dont la campagne annuelle s'étale de fin janvier à mi-mars (la date limite de tenue des entretiens professionnels et de transmission du compte-rendu à l'agent est fixée au 21 mars 2022), participe de cette individualisation.
Pour Solidaires Finances Publiques, cet entretien individuel nie la réalité de nos missions qui s'inscrivent en effet dans une chaîne collective de travail. La reconnaissance doit se faire au quotidien, collectivement, et non pas dans le cadre institutionnel, annuel et individualisé proposé.
Solidaires Finances Publiques exige un véritable dialogue professionnel axé sur les missions dans le cadre des collectifs de travail, permettant de se réapproprier l'aspect qualitatif, condition indispensable au bien-être au travail.
Rappelons ici que la participation à l'entretien individuel n'est absolument pas obligatoire. La participation ou non de l'agent ne doit avoir aucune conséquence sur le compte-rendu qui en sera rédigé par l'évaluateur et n'obère aucunement vos possibilités de recours.
Vous pouvez exprimer par courriel votre refus de principe de participer à l'entretien, pour ce faire nous vous proposons la formulation suivante :
"L'entretien individuel tel qu'il est proposé ne correspond pas à la réalité de nos missions de service public qui s'inscrivent dans une chaîne collective de travail. C'est la raison pour laquelle je ne me rendrai pas à l'entretien individuel."
Le compte-rendu d'entretien professionnel revêt désormais une réelle importance dans le déroulé de carrière (Tableaux d'avancement, Listes d'aptitude, menace de rémunération "au mérite"…). Il faut donc y apporter attention et vigilance.
A toute fin utile, vous trouverez ci-joint et en lien le numéro spécial dédié de "L'Unité". Vous trouverez également une fiche mémo reprenant ce qu'il faut savoir de toute la procédure de l'entretien professionnel.
supplément special entretien.pdf
Vous pouvez compter sur vos élus, vos militants et votre équipe Solidaires Finances Publiques 66. N'hésitez pas à vous rapprocher de votre section syndicale pour toute interrogation.
