Aujourd'hui s'est tenue la seconde convocation du CSAL Emplois.
Nous avions boycotté la première instance pour ne pas cautionner les suppressions d’emplois. Nous avons décidé d’assister à la seconde convocation afin d’obtenir des précisions sur la déclinaison locale du nouveau référentiel emplois qui au demeurant, semblait pour le moins nébuleux et pouvoir ainsi vous les restituer.
Ce qui est présenté comme une « modernisation » cache une réalité beaucoup plus préoccupante.
Elle conduit principalement à une diminution des emplois visibles et donc à une baisse des moyens humains dans les services.
Les capacités de travail diminuent bien réellement.
Nous refusons cette baisse déguisée des effectifs, cette présentation biaisée de la réalité, qui participe à la dégradation continue des conditions de travail.
Nous revendiquons la transparence sur les suppressions d’emplois, le maintien des effectifs dans les services et des moyens à la hauteur des missions.
Par un tour de passe-passe, entre 2025 et 2026, la DDFiP 66 perd 22 emplois référencés :
- 8 C - 19 B + 5A
D’un volume global de 603 emplois en 2025, on passe à 581 emplois en 2026 !
À chacun d’apprécier la pertinence d’un tel choix pour continuer de faire fonctionner au mieux les services et maintenir de bonnes conditions de travail !
Le détail par service dans le tract ci-joint.
Nous avons également envoyé ce matin une lettre ouverte à l'ensemble des chefs de service et de leurs adjointes et adjoints pour faire le point sur cette situation. Cette lettre a été lue en liminaire de cette instance.
Adresse aux chefs de services et à leurs adjoints - CSAL Emploi.pdf
