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Madame la Directrice,

Le Centre Prélèvement service de STRASBOURG a décidé ce jour de se mettre en grève. Cette action est portée par l'ensemble des agentes et des agents du service. Elle résulte d'une accumulation de mécontentements, à savoir :

1) PCA
Une non reconnaissance de notre travail effectué pendant le confinement. Nous avons assuré la continuité de l'activité et toute la campagne déclarative dans les conditions déplorables que l'on connaît.
Nous voulons la prime PCA de 1 000€ ;  Comment ne pas faire partie du périmètre de cette prime alors que notre service a fait face à un surcroit d'appels lié à la fermeture des SIP sur tout le territoire mais également des SIE (beaucoup d'appels sur le fonds de solidarité).

Nous avons utilisé notre matériel personnel alors que le matériel professionnel ( téléphone portable) nous a été remis à notre retour au bureau !
 
2) FORMATIONS
Il a été acté que nous passerons Centre de Contact en septembre 2020.
Nous exigeons la reprise des formations selon les modules précédemment définis avant le passage en Cdc. Un nouveau calendrier de formations doit être envisagé dans les meilleurs délais.
  Comment répondre aux usagers sans les formations (fiscalité - foncier et ILIAD)  ? Le plan de formation est vital pour nous .

3) PRIME DE RECONVERSION
Suite à ce changement de métier, nous exigeons également le maintien et le versement de la prime de reconversion du CPS en CDC  (1 500€) à l'issue du passage en Cdc.

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4) FICHE DE SIGNALEMENT
La fiche de signalement collective déposée en 2019 est toujours d'actualité . Avec un management opaque, autoritaire, la pression est difficile à supporter.
C'est aussi une des raisons qui pousse les agents à faire leur demande de mutation locale.

Par le biais de la grève du 11 juin, date de fin de dépôt des télé-déclarations, Madame la Directrice, nous voulons vous faire entendre, comprendre qu'il n'est plus possible à l'heure actuelle  de travailler dans des conditions délétères. Nous tirons une fois de plus  la sonnette d'alarme.

Vous avez surement vu sur Ulysse National ce matin le message sur le mouvement de mutation des contrôleurs.

Avoir pu démontrer au DG à force de défense des agent·es et avoir inondé les balf de demandes d'informations et de recours a été payant.

Solidaires à mené cette bataille sans compter son temps et son énergie.

Nous attendons évidemment le 22 juin pour voir jusqu'où la centrale va bouger les lignes.

Enfin, n'oubliez pas nous sommes aussi là pour vous accompagner pour les mouvements locaux.

Vous pouvez contacter Elisabeth au 06 67 69 37 12.

On ne lâche rien !

RAPIDE COMPTE RENDU DE L'AUDIO CONFERENCE SUR LES MUTATIONS DE CE MATIN AVEC LA RH
RAPPEL DES NOUVELLES REGLES
- disparition des RAN
- disparition de la notion de mission structure
- disparition des CAPL de mutation
AU PLAN LOCAL
- deux séries de voeux sont examinées successivement:
1) celle des  agents déjà en poste dans le département auxquels s'ajoutent les agents dont le poste a été supprimé à la DISI et les lauréats du CIS et de la LA  de C en B qui ont obtenu leur département d'origine.
2) celle des agents venus de l'extérieur
- à l'intérieur de ces deux groupes des priorités s'exercent:
1) pour restructuration avec des sous -priorités hiéarchisées
2) pour rapprochement familial
3) pour convenance personnelle
 A noter que la priorité pour situation de handicap de l'agent ou de son enfant prime tout.
- saisie des voeux sur un service dans l'application ALOA
Une précision: à la question de Solidaires, la RH répond que les agents qui souhaitent changer de division au sein de la Direction ne feront plus de fiches de souhaits mais doivent saisir leurs voeux dans ALOA, demander le service local "direction" et annoter leurs voeux dans l'ordre de leur préférence dans le bloc- notes.
QUE RETENIR?
- n'hésitez pas à demander de l'aide aux élus de Solidaires (mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avec copie à Elisabeth Ramel)
- toute justification particulière venant à l'appui d'une demande de voeux doit être produite (courrier, attestation, motivation etc)
- si vous êtes adhérent·e, adressez nous copie de votre demande pour que nous puissions l'appuyer et la défendre en audience.
ENFIN SOLIDAIRES A DEMANDE L'ETAT D'AVANCEMENT DE LA PROCEDURE D'EVALUATION
Réponse: c'est en stand by car une mission non prioritaire.

Mutations B 2020 : Copie à revoir !

 
 

L'administration a publié, vendredi 29 mai à 14h, son mouvement national de mutation des contrôleurs.

Scandaleux, indigne, révoltant, tels sont les mots de la colère que vous nous avez exprimés et écrits dans vos appels et vos mails adressés à la permanece mutation de Solidaires Finances Publiques durant ces dernières 24h. Le message envoyé par la Direction générale aux contrôleurs candidats à la mutation, dont certains lauréats du concours interne spécial et de la liste d'aptitude, claque comme une baffe en pleine gueule. Mais ce message s'adresse aussi à toutes celles et ceux, tous grades confondus, qui seront un jour peut-être désireux de changer de vie professionnelle et personnelle. Après le "vol sur les congés », l'administration s'obstine dans une gestion inhumaine des ressources en s'attaquant allègrement à la vie d'un nombre de plus en plus conséquent de collègues. La gestion des mouvements de mutations est exemplaire de l'ensemble de la gestion RH qui continue allégrement de privilégier exclusivement un prétendu intérêt du service public, au détriment d'un subtil équilibre entre celui-ci et celui des personnels. 

Solidaires Finances Publiques exige du Directeur Général la publication dans les meilleurs délais d'un mouvement de régularisation digne de ce nom qui prendra en compte l'ensemble des postes vacants sur tout le territoire que la Centrale a volontairement gelé une année de plus.

Il est inacceptable qu'un millier de postes vacants soit disséminé sur l'intégralité du territoire, ce qui a pour effet de bloquer l'ensemble du mouvement ! Tout poste vacant doit être pourvu par le collègue le plus ancien qui le sollicite !

Pourquoi tant de haine et de maltraitance envers ses personnels ?

Nous tenons à préciser que l'administration, en ne fournissant ni aux élu.es, ni aux agent.es, les éléments relatifs à la confection du mouvement (listes du classement des demandes, informations relatives aux priorités légales) entretient une opacité bien pratique pour faire au fond ce qu'elle veut. Surtout elle se met hors la loi ! Le terme patron voyou prend ici tout son sens ! 

Nous tenons également à préciser, pour éviter toute ambiguïté, que nous distinguons bien les équipes RH de Centrale qui travaillent avec professionnalisme dans des conditions d'autant plus difficiles cette année, des décideurs qui imposent les cibles à atteindre pour geler les postes vacants.

Les élus de Solidaires Finances Publiques restent à la disposition de leurs adhérent.es et des agent.es qui souhaiteraient leur confier leur dossier, pour les guider et les aider dans les différentes démarches ou recours contre les décisions défavorables pour les mutations.