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Ci-dessous, tu trouveras le compte-rendu du dernier CHSCT de Savoie du 16 mars 2021.qui s'est déroulé en audioconférence... situation que nous avons de nouveau dénoncé ne permettant pas d'assurer un dilaogue social de qualité. Depuis plus d'1 an maintenant nous subissons cette crise sanitaire et toujours pas de proposition de visioconférence. Administration moderne et numérique qu'ils disent !!!
A noter, suite à notre demande, mise en place d'un groupe de travail pour échanger sur les solutions d'accompagnement des agents des services fonciers en souffrance. Pour mémoire, le SDIF doit être mis en place le 01/09/2021, Solidaires Finances regrette l'absence de bilan de l'activité foncière à ce jour et la désinformation qui est pratiquée par la Direction et une OS. Nous restons préoccupés par les conditions de travail induites par le projet non finalisé de la DDFIP. Dans ce sens, Solidaires Finances Publiques a exigé lors du dernier CTL une présentation du projet le plus en amont possible du 01/09/2021.
liminaire Solidaires Finances_CHSCT 16mars2021.pdf
compte rendu_chsct 16mars2021.pdf
Vous trouverez ci-après le compte-rendu du dernier CTL du 09-03-2021 accompagné de notre déclaration liminaire.
Après le boycott de la 1ère convocation du 12/01/2021, nous étions invité à nouveau le 14/01/2021 pour aborder les suppressions d'emploi 2021, au nombre de 11 pour la Savoie.
Aucune ambiguité pour les élus de Solidaires Finances Publiques, nous sommes opposés à ces suppressions. Il ne s'agissait pas pour nous de co-gérer la localisation des suppressions en Savoie mais d'obtenir les explications et informations utiles à l'ensemble des agents et encore plus aux agents concernés par ces suppressions.
Fidèles à nos valeurs, nous avons, comme depuis de nombreuses années, interogé la Direction sur de nombreuses situations. Vous trouverez ci-dessous notre compte-rendu reorenant en toute transparence les questions posées par les élus de Solidiares Finances Publiques.
Enfin, comme déjà annoncé, la Direction a confirmé la réalisation d'un mouvement intermédiaire au 01/03/2021 ouvert à tous afin de régulariser les choix de la Direction aussi bien s'agissant des surnombres que des suppressions et tranferts d'emplois.
Suite au boycott de la 1ère convocation, nous étions invités à nouveau ce 26/11/2020 pour donner notre avis sur les réorganisations au 01/01/2021 liées au Nouveau Réseau de Proximité (NRP).
Sans surprise, l'aspect "sécurité et santé au travail" , maintenant du ressort du CTL, n'a pas été la première préoccupation de l'équipe de Direction. En fait, il s'agissait juste pour le DDFIP de cocher la case concertation. Très peu de documents fournis en amont pour apprécier les organisations des services concernés, absence de plans ou plans ne correspondant pas au projet, approximations, nombreuses coquilles dans les fiches fournies, non respect des préconisations du Secrétariat Général,...
Le pire, en réponse à nos nombreuses demandes, la Direction nous a répondu ne pas disposer du temps nécessaire pour traiter l'ensemble des dossiers. Pourtant, c'est bien le DDFIP qui a choisi ce calendrier. Il s'agit donc bien d'un passage en force, quoi qu'il en coûte pour les agents.
Ci-dessous le compte-rendu des réunions des 26/11/2020, poursuivi le 03/12/2020, une journée n'étant pas suffisante pour traiter l'ordre du jour de ce CTL, et l'avis rédigé par vos élus Solidaires Finances Publiques.
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