Les entretiens professionnels seront réalisés du 25 janvier au 22 mars 2024.
Pour rappel, la participation à l’entretien n’est pas obligatoire et tout agent a le droit de refuser d’y assister.
À l’issue de l’entretien, en présence ou non de l’agent concerné, est élaboré par l’évaluateur le compte-rendu d’entretien professionnel (CREP).
Le CREP sert de base pour l’examen des futures promotions, des sélections, des candidatures à des postes au choix, au renouvellement du contrat et à la revalorisation du salaire des contractuels et pour la future réforme de la rémunération « au mérite ».
Il faut donc être très vigilant sur toutes les rubriques du CREP !
Dans la logique du mérite, la DGFiP demande aux évaluateurs de servir « de manière mesurée » le niveau Excellent du tableau synoptique. Si votre profil croix est abaissé, n’hésitez pas à faire appel à vos représentants locaux de Solidaires Finances Publiques.
De même, il existe des voies de recours, notamment en CAP nationale pour défendre vos intérêts en cas de désaccord.
La signature du CREP dans ESTEVE par l’agent ne vaut pas acceptation de ce qui est inscrit dans le compte-rendu, elle signifie uniquement que l’agent en a pris connaissance.
Pour les adhérents: numéro de l'Unité spécial évaluation professionnelle en cliquant ici
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La section locale de la Haute Savoie se tient à votre écoute : contactez-nous en cas de besoin !
Ci-dessous la dernière page du numéro de l'unité qui indique toute la procédure de l'entretien :
