Actualités
Par courriel du 18 mai, notre Directeur Général annonce un grand « remue-méninges » pour préparer les nouvelles orientations stratégiques de la DGFiP qui définiront le prochain contrat d'objectifs et de moyens (C.O.M.) : la feuille de route pluri-annuelle qui planifie la destruction de nos missions dans un cadre de restrictions budgétaires de plus en plus drastiques.
Instrumentaliser une démarche qui se prétendrait participative pour demander aux agentes et aux agents de réfléchir eux-mêmes à la manière de se priver des moyens nécessaires à l’exercice de leurs missions ; ou leur demander de penser la dégradation du service qu’ils ou elles devront rendre demain aux usagères et des usagers, il fallait oser !
Cette "démarche participative inédite", selon les mots du DG, M. Fournel, est supposée permettre à chacun et chacune de dire ce qu'il ou elle pense de la DGFiP, de ses missions, de ses conditions de travail... Une véritable opportunité nous dit-on ! Pourtant depuis 10 ans les milliers de collègues rescapé.es de la DGFiP donnent leur avis, via le baromètre social, qui ne cesse de se dégrader d'année en année sans que cela n'émeuve personne.
Monsieur le Président,
Dans le cadre de la préparation des nouvelles orientations stratégiques de la DGFiP qui définiront le prochain contrat d'objectifs et de moyens, la direction générale propose une pseudo démarche participative concernant l’avenir de la DGFiP, qu’elle qualifie de grand « remue-méninges ».
L’ensemble des agentes et agents sont invité.es à répondre « librement » à différents questionnements tels que l’organisation territoriale de la DGFiP, le périmètre des missions, les méthodes de travail au sein des services et les conditions d'exercice de nos missions ou encore les relations avec les usagers et partenaires. Les personnels sont également invités à réfléchir aux forces et faiblesses de notre administration... Tout un programme !
Délibération sur les conditions de restauration des agents du site Notre-Dame-des-Victoires
Séance plénière du 31 mai 2022
Le CHSCT plénier étudie notamment, en tant qu’ordre du jour, le point : « DRFIP : aménagement du site Notre-Dame-des-Victoires ».
L’aménagement du lieu de travail des agents est essentiel pour un travail de qualité, au service des usagers, effectué dans des conditions de travail satisfaisantes, et notamment un cadre serein.
La qualité de la restauration à la pause méridienne, est de ce point de vue, un élément essentiel aux bonnes conditions de travail des agents.
Page 45 sur 203