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Première manifestation contre le projet de "réforme" des retraites et premier succès !

Nous étions plusieurs milliers dans les rues d'Avignon : des jeunes et des moins jeunes ont manifesté leur rejet de ce projet mortifère sous les couleurs de tous les syndicats enfin réunis pour l'occasion.

Ce succès doit nous porter pour la suite du mouvement ! Retrouvons-nous partout lors des futures assemblées générales et des tournées de services que nous organiserons dans les prochains jours.

Ensemble, nous ferons reculer ce gouvernement anti-social qui vole de notre vie pour satisfaire ses fantasmes ultralibéraux !

Nos vies nous appartiennent à nous et nous seuls ! 

Quelques photos de la mobilisation avignonnaise!!! (cliquez dessus pour agrandir)

et en pièce jointe le résultat du mouvement de grève à la DDFIP de Vaucluse avec un taux de 39,77 %

pdfrésultat_greve_840_-_19_janvier_2023.pdf

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Face à cette mobilisation d'ampleur, le gouvernement DOIT reculer et abandonner son projet !

Une nouvelle journée de grève est programmée par l'intersyndicale le 31 janvier 2023.

Montrons-leur notre détermination !

Mourir au travail n'est pas notre projet !

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Comme à chaque début d'année, c'est la période des voeux ..... jusqu'au 31 janvier

pour les mutations nationales en tout cas !!!!

Pour vous aider dans la rédaction de vos demandes éventuelles de mutations, nous allons effectuer une campagne de HMI et/ou permanences sur tous les sites du département. Vous trouverez ci-après le

Planning des permanences Mutations - Solidaires Finances Publiques:

  • vendredi 13 janvier : ORANGE (tout le site)
  • lundi 16 janvier: CARPENTRAS (tout le site)
  • lundi 16 janvier: Trésorerie Carpentras Ets Hospitalier (14 heures)
  • lundi 16 janvier: AVIGNON (journée - à partir de 9h30)
  • mardi 17 janvier: APT (SIP à 9 heures, SIE à 11 heures)
  • vendredi 20 janvier: CAVAILLON (tout le site)
  • vendredi 20 janvier : SGC PERTUIS (9h30) et Trésorerie ISLE/SORGUE (14 heures)
  • lundi 23 janvier: SGC VAISON (9h30) et SGC MONTEUX (14 heures)
  • mardi 24 janvier: Trésorerie AVIGNON ETS HOSPITALIERS (CHA et CHS - 9h30)
  • mardi 24 janvier: AVIGNON  à patir de 14 h.

 à noter que les permanences sur Avignon (Cité Administrative) se feront à notre local syndical (Bat 2 - Porte K- 2ème étage)

Si vous ne pouvez pas être présent les jours des HMI/permanences ou pour toute question sur le sujet, nous restons bien évidemment à disposition (par téléphone au 04 90 27 72 98, mail sur la  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. , etc.).

N'hésitez pas non plus à consulter, en plus des différentes instructions et autres appels à candidature publiés sur Ulysse, le dernier Guide Spécial Mutations 2023 ci-joint

                                                        SuppMutation janvier 2023site vignette

 

Pour encore plus d'infos, vous pouvez également consulter l'article publié sur notre site national le 5 janvier dernier en cliquant sur le lien ci-dessous:

Mutations 2023 : Les dates, le guide, les infos

Attention! suite à la décision en décembre 2022 de ne pas appliquer en 2023 les lignes directrices de gestion "Mobilités" à cause de l'application informatique Mouv RH pas prête, c'est sur l'ancienne application Sirhius-Demande de voeux que doivent se faire les demandes encore cette année.

Avertissement : l'Unité Spécial Mutation (supplément au n°1157 le 18 octobre 2022) a été écrit avant le 15 décembre, date à laquelle l'administration nous a informé que l'applicatif Mouv'rh n'était pas prêt et donc à ce jour, les règles légales exposées dans ce guide ne seront pas appliquées ou pas pleinement appliquées ! Il est remplacé par ce guide : Guide des règles de mutation nationale 2023

Ce jeudi 5 janvier 2023, le 1er CSA Local était convoqué.... avec pour ordre du jour essentiellement les suppressions et redéploiements d'emplois déclinés au niveau du Vaucluse dans le cadre du Projet Loi de Finances 2023, dont le détail est repris dans le tableau de synthèse ci-après.

tableau récapitulatif suppression redéploiement emplois 2023 DDFIP Vaucluse

Fermement opposé à toute suppression d'emploi, il n'était pas concevable pour nous d'aller siéger officiellement à cette 1ère instance et il n'était pas concevable non plus de ne pas aller expliquer notre position au Président du CSA Local, en l'occurrence le Directeur départemental.

Même si le Président-Directeur a dans un premier temps essayé de nous empêcher de prendre la parole. Cela laissait augurer une écoute à géométrie variable dans le cadre du dialogue social dans cette nouvelle instance, nous avons tenu à lui lire quand même notre motion de boycott.

Cette motion jointe ci-dessous, volontairement longue et détaillée visait à indiquer notre positionnement et notre revendicatif sur notre bilan et sur les prospectives pour 2023. Il s'agissait aussi  d'apporter les nombreuses contradictions et trahisons concernant les trop nombreuses suppressions d'emplois programmées pour 2023.

pdfSolidaires_Finances_Publiques_84_-_Motion_de_boycott_CSA_Local_-_05-01-2023.pdf

Bonne lecture!!!

Le 9 décembre dernier, un CHSCT spécifique sur la sécurtité des agents en charge du contrôle fiscal et de l'accueil s'est tenu à la demande des représentants siégeant dans cette instance, suite au drame de Bullecourt du 21 novembre avec l'assassinat d'un collègue chef de brigade et la séquestration d'une collègue vérificatrice dans le cadre d 'un contrôle fiscal sur place.

Vous trouverez en pièces jointes le compte-rendu de cette instance ainsi que notre déclaration liminaire accompagnée d'une annexe dans laquelle nous avons fait un certain nombre de propostions, non exhaustives et non conclusives, en lien avec la sécurisation du métier de vérificateur, aussi bien sur le plan physique que juridique.

Nous restons bien évidemment à l'écoute de tous les agents et particulièrement ceux en charge du contrôle fiscal, de l'accueil (physique, téléphonique, mails, etc.), les huissiers, les géomètres.

N'hésitez surtout pas à nous faire part de vos remarques, propositions pour améliorer les conditions d'exercice des missions en contact avec le public pour éviter au maximum les situations conflictuelles, voire dangereuses.

Bon courage.

pdfSolidaires_Finances_Liminaire_CHSCT_Vaucluse_09-12-_2022_et_annexe.pdf

pdfSolidaires_Finances_Compte-rendu_du_CHSCT_du_9_décembre_2022.pdf