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Le journal "Les échos" relaie dans  un article daté du 6 mai 2020 que General Electric demande à ses fournisseurs de réduire leur prix de vente de 20 %. En clair, leurs fournisseurs doivent réduire leurs marges de 20 %, afin que GE ne souffre pas trop de la crise.

Et après, on nous parle de solidarité. Il est évident que les groupes vont faire du lobbying pour qu'ils puissent passer le cap difficile. Et si ça se fait au détriment des PME, tant pis !

 

 

Ce matin se tenait un CHSCT marathon.

Après celui des douanes et de la DDFIP 93, le CHSCT était réuni pour examiner les plans de reprise et d’activité des directions nationales spécialisées DVNI/ DNEF/ DIRCOFI Ile de France / SARH / DINR /DGE / ENFIP.

Dans la pdfliminaire et lapdfDélibération, rédigés en intersyndicale, vous trouverez les axes qui ont présidé à la ligne de conduite générale protection des agents (y compris les plus vulnérables) par la poursuite et l’extension du télétravail, l’aménagement des locaux, les équipements, les règles de comportement.

En séance le président de séance nous a tenu informé d’une TRES bonne nouvelle communiquée par le préfet de Seine Saint denis :

- la livraison des dotations de masques demandés à 5 % près qui permettent de couvrir les demandes de nos directions jusqu’à la fin mai. Il appartiendra aux directions de nous communiquer la façon dont ses masques seront fournis aux agents et pour quel usage.

En effet si les masques sont obligatoires dans les transports, dans les locaux les règles sont pour le moment plus floues. Interrogé sur ce point la médecine de prévention indique que le port du masque doit être adapté selon les fonctions occupées et la possibilité des agents de respecter les règles des distanciations, mais comme l’a rappelé le président de séance le principe c’est de porter un masque d’abord pour protéger les autres.

Les participants ont pu être éclairés sur les préconisations de l’inspecteur hygiène et sécurité au travail et par l’équipe de médecin de prévention.

Ainsi à la question quelles sont les règles pour un personne appelé à travailler sur site qui vit avec une personne fragile ? On nous a répondu que cela ne faisait pas partie de la médecine de de prévention.

Les médecins ont ensuite rappelé que l’état de fragilité et de vulnérabilité ne pouvait reposer que sur les déclarations des agents. Pour la médecine de prévention les remontées et les redescentes doivent passer par les services des ressources humaines. Pour notre part nous invitons les agents à contacter le médecin de prévention en cas de doute sur leur état de santé. Ce qui est certain c’est que toutes les personnes fragiles ou vulnérables restent chez elles y compris dans le cadre du plan de reprise qui débutent le 11 mai.

Pour les autres agents non déclarés comme vulnérables qui ne sauraient pas si le lundi 11 mai elles viennent sur site (cela concerne un tout petit nombre de personnes qui le savent normalement déjà) il conviendra d’attendre les directives communiquées par leurs directions.

Enfin quelques informations en direct de l’ENFIP (nos futurs collègues)

Les stagiaires B vont rejoindre la direction de stage à compter du 2 juin, un certain nombre de stagiaire était parti sans portable. Du 11 au 15 mai les stagiaires remettent leur clé de casier la carte de cantine (avec un plan de circulation pour éviter qu'il ne se croise) et garderont leurs portables pour les remettre à leur direction d’accueil (iles ne les garderont peut-être pas selon les priorités fixées par chacune des directions. Arrivée des agents C, rappelons que 1600 agents C sont attendus dont 380 à l’Enfip ils suivront une formation en distanciel pour tous à compter du 18 mai puis à compter du 2 juin, la promotion sera séparée en 2 groupes (alternance présentiel et distanciel...).

Les agents C suivent la formation en présentiel en mai et pour les mois de juin juillet rien n’est encore fixé. Pour les agents pactes ce sont les formations en distanciel qui s’appliquent mais les règles ne sont pas encore fixées et encore en cours d’élaboration.

Bonjour à toutes et à tous !

Vous trouverez un lien sur notre site national "Dussoptimisation" bordeline.

Cet article concerne les masques, notamment à la DGFIP, que nous vous invitons à lire.

"Concernant la Fonction Publique d’État et selon Olivier Dussopt, il y a désormais des masques en nombre suffisant et la grande partie des agent•es pourront bénéficier de masques grand public certifiés. Après, pour lui, certains services devront être priorisés, et pour illustrer son propos, il s'interroge sur l'intérêt de fournir des masques aux agent•es de Bercy. Devons-nous en déduire que pour O. Dussopt, Bercy est une citadelle suffisamment hermétique pour résister à l'assaut du Covid-19 ? Certes, le confinement conduit un grand nombre de nos concitoyen•nes à devenir addicts de certaines séries surnaturelles, ce qui est peut-être le cas d'un secrétaire d’État, mais à notre connaissance, aucun Merlin ou Gandalf ne protège Bercy."

 

Bonjour,

 
Nous vous souhaitons à tous et toutes une bonne fête des travailleuses et des travailleurs !

Il n'y a pas de meilleure occasion pour vous écrire ces quelques lignes.
Le 1er mai est une journée de lutte internationale pour la justice sociale et de solidarité. En cette période de pandémie mondiale, où les populations les plus précaires sont les plus touchées (le 93 connait une surmortalité liée au covid 19), plusieurs unions régionales Solidaires Fonction Publique ont souhaité la placer sur les valeurs de solidarité (participation à des collectes alimentaires...).

L'union syndicale Solidaires défend des valeurs de justice fiscale sociale et écologique. Elle défend les salariés et les fonctionnaires. Elle participe au mouvement altermondialiste et réunit des salariés de droit public, comme de droit privé, mais aussi des collectifs de travailleurs sans papiers.
 
Certains ont reçu un courriel vous demandant si vous participiez à un mouvement de grève du 1er au 30 mai 2020 ; vos chefs de service vous sollicitent sur un mouvement social pour lequel vous n'étiez pas au informés par vos représentants Solidaires Finances Publiques DVNI.
 Il faut croire que ce prévis de l'union syndicale Solidaires dérange notre administration davantage au mois de mai qu'au mois d'avril 2020 puisque Solidaires fonction publique appelait déjà à la grève !
 
Alors, pourquoi un préavis de grève d'un mois en plein confinement ?
L'union syndicale Solidaires souhaite protéger les droits de l'ensemble des travailleuses et des travailleurs. Malheureusement, ça ne coule pas de source pour tout le monde ! Et différents préavis de grève couvre tous les salariés (public, comme privé), y compris ceux d'Amazon, des entreprises de nettoyage, où qu'il soit et quelle que soit leur situation...

- Comme le montre les décisions judiciaires prises à l'encontre d'AMAZON ou les damandes d'encadrement du télétravail.

 
- Comme le démontre cette attaque de nos meilleurs ennemis libéraux de l'IFRAP sur les fonctionnaires relayée par le figaro.
https://www.lefigaro.fr/economie/le-scan-eco/stopper-le-recours-aux-autorisations-speciales-dans-la-fonction-publique-a-partir-du-11-mai-20200430
https://www.ifrap.org/taxonomy/term/12/node
 
- Comme le savent bien les agents en ASA à qui l'on va finir par retirer plus de jours de RTT qu'ils n'en ont avec l'ordonnance 2020-430, où les collègues parents qui devront prendre des congés à partir du 2 juin si ils souhaitent garder leurs enfants scolarisés.
La défense des salariés des fonctionnaires même en cette période de confinement est indispensable ! Nous ne ferons aucun compromis pour la santé des agents, alors des préavis de grève, nous n'en avons pas fini avec, et c'est assumé !

Solidairement !
Le bureau de section DVNI