Actualités
Monsieur le Chef de Service du SSI,
Deux ans après votre dernière visite, quelle bonne nouvelle êtes-vous venus nous annoncer ? De nouvelles perspectives dans les missions ?
Comme vous avez pu le remarquer en parcourant l’organigramme de l’ESI, de nombreux services à haute valeur ajoutée ont fermé depuis votre dernière visite.
De nouvelles missions techniques et pérennes vont-elles enfin être attribuées à Poitiers, en compensation de ces fermetures ?
Nous avons une question d'ordre général et des questions ciblées par service à vous poser.
Pour la question d'ordre général :
Comment sont effectuées les attributions de missions quand la rubrique « compétences techniques » des agents n'est pas systématiquement – voire pas du tout – remplie dans l'outil 3E, comme c'est le cas à Poitiers ?
Le DISI explique d'abord que 3E a d'abord été rempli en priorité pour les services de développement. M.Rousselet enchaîne sur l'utilisation de 3E comme d'un facteur, parmi d'autres, pour établir le dialogue entre un bureau de Centrale et les DISIs dans l'attribution des missions. D'autre part, il a ajouté que chaque agent est libre de demander à son chef d'équipe que ses compétences soient renseignées dans 3E.
Pour les questions ciblées par service :
EIFI :
Quelle est la nouvelle organisation du travail prévue à l’éditique pour janvier prochain ?
Quel est le nouveau régime indemnitaire accompagnant cette organisation ?
Réformes des retraites la lutte continue 23, 24 janvier 2020
Une majorité de la population soutient la mobilisation contre la casse du modèle social français incarné dans toute sa brutalité par le projet de réforme des retraites et des pensions. Contrairement à ce que prétend la propagande gouvernementale, la mobilisation syndicale et citoyenne n’est pas arrivée à son terme. Il ne tient qu’à nous de l’intensifier.
Dans la foulée de la journée de grève du 16 janvier où des centaines de milliers de personnes ont manifesté pour le retrait du projet de retraites par points, les actions continuent dans de nombreux secteurs comme au niveau interprofessionnel, avec de nouveaux moments forts les 22 et 23 janvier et le 24 janvier une journée de grève interprofessionnelle.
Pour nous, agents de la DGFiP, ce projet totalement inutile et profondément antisocial, entraînera une baisse des pensions de 20 à 30 % : c’est inacceptable !
NOS REVENDICATIONS :
- Amélioration et consolidation de nos régimes de pensions, ce qui implique en premier lieu l’abandon pur et simple de la réforme visant à instaurer un régime unique de retraite par points ;
- Augmentation et rattrapage de la valeur du point d’indice ;
- Égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
- Créations d’emplois statutaires et plan de titularisation des contractuels ;
- Défense de nos statuts, des missions publiques, abandon des privatisations et externalisations et leurs réintégrations, ce qui implique l’abrogation de la loi dite de transformation de la fonction publique et l’abandon du plan Darmanin à la DGFIP ;
- Lutte efficace contre la fraude et l’évasion fiscale ;
- Une politique fiscale véritablement redistributive ;
- Fin des niches sociales et fiscales socialement injustifiées.
23 janvier retraites aux flambeaux :
- Bordeaux : 18h30 - Place Stalingrad, puis parcours : Quai, Esprit des lois, Place Comédie.
- Limoges : 18 h - Carrefour Tourny
- Poitiers : 17h - Gare de Poitiers
- Toulouse 19h Métro Jean Jaurès
24 janvier manifestations :
- Bordeaux : 11h30 - République
- Limoges : 10h30 - Carrefour Tourny
- Poitiers : 14h - porte de Paris
- Toulouse : 10h - St-Cyprien
Tract intersyndical - le 24 janvier 2020, tous et toutes en grève et en manifestation !
CTL Emplois boycott général intersyndical
L'intersyndicale de la DISI Sud-Ouest Solidaires/CGT/FO/CFDT a décidé de boycotter les 2 convocations du CTL "emplois" de la DISI Sud-Ouest qui se tenait les 8 et 14 janvier 2020.
Solidaires Finances Publiques DISI Sud-Ouest a décidé de ne pas siéger à ce CTL, car :
- Nous voulions également réagir face au projet de réforme des retraites dont nous exigeons le retrait, et dénoncer le nouveau réseaux de proximité mis en place à la DGFiP.
- Le seul sujet à l'ordre du jour était l'annonce des suppressions d'emplois de notre direction qui ne se sont ni amendables ni négociables par les organisations syndicales.
Grâce à un transfert de 15 emplois de SSI, qui ont été récupérés via des restructurations d'autres sites, la DISI Sud-Ouest tente de nous enfumer en annonçant un bilan net de +5 emplois, mais avec de fortes variations entre ESIs : Poitiers prends "cher" à nouveau -5 emplois -> CF le détail dans le tract ci-dessous.
En réalité, nous ne sommes pas dupes, même si la direction nous fait remarquer souvent que nous ne comprennons rien, 48 postes restent vacants à la DISI-SO, combien seront supprimés au 01/01/2021 ?
Nous attendions dans les documents de ce CTL une réelle adéquation entre les répartitions de postes et les répartitions de missions, et force est de constater que ce n'est pas le cas. Une fois de plus, il y a une réelle incohérence entre les discours et les actes.
Incohérence également pour notre collègue de la CID 47, à qui on a annoncé abruptement la fermeture de son site d'affectation en fin d'année dernière, sans que cette fermeture ne figure dans les documents de ce CTL. Notre collègue prend cette décision comme un acte de représailles, alors qu'il est à moins de deux ans de la retraite, et que la fermeture de ce site n'est absolument pas indiquée dans la carte du Nouveau Réseau de Proximité de son département. Pourquoi dans ces conditions lui imposer ce changement, qui n'est même pas justifiable budgétairement ? Nous apportons notre soutien à notre collègue devant cette décision arbitraire et absurde.
Pour conclure, à Solidaires Finances Publiques, nous faisons le voeu que la gestion managériale s'améliore significativement, pour tous les agents, et qu'elle ne puisse plus être critiquable voire condamnable au Tribunal Administratif, à Bordeaux comme partout ailleurs à la DISI Sud-Ouest.
Ci-joint :
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