Un agent des Finances Publiques tué dans l'exercice de ses missions
Solidaires Finances Publiques DISI Sud-Ouest a appris hier soir le décès d'un de nos collègues, tué dans l'exercice de ses missions.
Nous ne pouvons que condamner cet acte inqualifiable et présentons à sa famille, ses proches et nos collègues du Pas-de-Calais nos plus sincères condoléances.
Sa collègue qui l'accompagnait a été blessée et séquestrée. Nous lui témoignons également toute notre solidarité et notre soutien dans cette épreuve dramatique.
Le bureau de Section de Solidaires Finances Publiques DISI Sud-Ouest D33
Ci-dessous le communiqué de presse national :
Intolérable !
Solidaires Finances Publiques, en proie à une très vive émotion, s’inquiète pour l’ensemble des agents confrontés à un drame inqualifiable, inimaginable et totalement inacceptable.
Pour l’heure, notre organisation syndicale est dans le recueillement et apporte son soutien à la famille de la victime, à notre collègue agressée, aux collègues des services directement impactés et à l’ensemble de la communauté DGFiP.
Viendra ensuite le temps des interrogations, de l’analyse et de la réflexion.
Face aux propos haineux et abjects qui émergent notamment sur les réseaux sociaux, Solidaires Finances Publiques rappelle que le contrôle fiscal, contrepartie du système déclaratif, est avant tout une mission d’intérêt et de service publics.
Dans le respect des procédures, il garantit le respect de la législation fiscale et assure, autant que possible, le principe d’équité fiscale dans un contexte où le consentement à l’impôt est de plus en plus mis à mal et semble se déliter.
Il est regrettable d’entendre, parfois au plus haut niveau de la représentation politique, des expressions jetant l’opprobre sur les agents en charge d’une mission difficile et délicate et qui éprouvent un fort sentiment de défiance à leur égard.
Plus que jamais, dans un contexte économique et social difficile, la nécessité de la mission de contrôle fiscal doit être réaffirmée et dotée de moyens suffisants et les agents qui l’exercent soutenus et accompagnés.
Cette réunion s’est déroulée de 14h15 à 17h05 en visioconférence et en présentiel pour les membres du CHS-CT de la direction de Bordeaux. Elle a fait l’objet d’un enregistrement sonore. Ce compte-rendu vous donne notre analyse, et reflète le plus fidèlement possible les propos tenus, les informations et consignes données par la Direction.
Ordre du jour
Compte-rendu de la visite du 12052022 à Poitiers
DUERP-PAP 2021-2022
Questions diverses
A noter l'absence du médecin du travail, de l'ISST, et de l'assistante sociale
Solidaires Finances Publiques a exprimé le fait que CHS-CT se déroulait sur une 1/2 journée et non comme habituellement sur une journée.
Solidaires Finances Publiques dénonce un procès d’intention sur la tenue d’une HMI le jour de la visite du CHS-CT.
La date de cette HMI était programmée nationalement depuis février avec un interlocuteur de notre bureau national pour tous les EIFI des autres DISI. Nous avons dû attendre l’accord de la DG et des DISI pour la déclarer postérieurement à la date de décision de la visite de site en CHS-CT.
À notre grande surprise et avec satisfaction, elle a eu énormément de succès aussi bien le matin que l’après-midi.
Nous remercions l’ensemble des collègues d’avoir participé activement à ces échanges avec les autres EIFI et notre bureau national, ce qui nous permis de dresser un 1er état des lieux des déclinaisons locales de cette nouvelle organisation de l’éditique.
Avis donné sur le PAP et le DUERP par Solidaires Finances Publiques
Recueil des risques : à revoir.
Grosses disparités de recensement entre les sites et ESI. Il faudrait harmoniser les pratiques au niveau de la DISI SO, avec l’organisation obligatoire de réunion dont la participation des collègues reste facultative.
GT Directionnels : très positifs
Tous les sujets et lignes du DUERP inscrites par les collègues ont été examinés, avec une écoute particulière de tous les participants, y compris les organisations syndicales.
Les Risques Psycho Sociaux sont identifiés en 1er dans le PAP, mais nous suivrons très attentivement les mesures proposées et les budgets consacrés, car certains risques sont classés B « risques graves ».
Pour Solidaires Finances Publiques, même si l’exercice reste complexe, il est important qu’un maximum de collègues y participe. En effet, cela permet de faire régulièrement, un état des lieux de leurs services, de leurs attentes et des améliorations à apporter, car ce sont eux qui connaissent le mieux le terrain, leurs bureaux, leurs conditions de travail.
Pour Solidaires Finances Publiques, l’absence de réponses concrètes sur les causes des RPS, mais des propositions pour gérer les conséquences - principalement des formations de gestion de soi - des communications entre services et directions … provoque naturellement et malheureusement ce désintérêt chez les agents. Au-delà des directions locales, la Direction Générale doit faire une pause dans les réformes et donner des moyens humains suffisants, c’est-à-dire assoir un collègue sur chaque emploi existant, et créer des postes supplémentaires pour que les services puissent fonctionner dans le respect de la santé mentale des collègues.
Budget exceptionnel alloué à l’amélioration des Conditions de Vie au Travail.
Pour Solidaires Finances Publiques même si cette enveloppe reste exceptionnelle, elle aura permis à tous les collègues d’améliorer à la marge leurs conditions de vie au travail, mais il reste encore beaucoup de chemin à faire sur ce sujet. La DGFIP devrait pérenniser ce genre d’initiative qui permet de recréer du collectif au sein des services, suite aux conséquences de la crise sanitaire.
Solidaires Finances Publiques a rappelé qu’il était primordial d’utiliser la totalité de cette enveloppe avant mi-décembre pour qu’elle ne soit pas rendue au niveau national. Si l’ESI86 n’utilise pas ce budget, il doit être récupéré par la DISI Sud-Ouest et dépensé comme prévu au profit des agents.
« les collègues ne comprendraient pas que l’on rende des crédits qui leur étaient destinés. »
Nous avons siégé pour la dernière fois en CHS-CT dans sa forme actuelle. À partir de 2023, cette instance sera remplacée par la Formation Spécialisée dépendant du Comité Social d’Administration.
Solidaires est notre nom, mais aussi notre façon d’être. Ne restez pas seul.e avec vos inquiétudes, vos interrogations, contactez-nous.
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Nouveau, rejoignez notre communauté des agents des DISI :
Nous vous invitons à participer à la HMI de 2 heures en visioconférence (travail ou télétravail) ou en présentiel sur les sites de Bordeaux, Toulouse et Limoges
HMI le 23/11/2022 de 14h00 à 16h00 - ESI de Bordeaux - Limoges - Poitiers - Toulouse et leurs CID excentrées.
Participez à ma réunion depuis votre ordinateur, tablette ou smartphone. https://meet.goto.com/868834485 Vous pouvez aussi appeler à l'aide de votre téléphone. France: +33 170 950 594 Code d'accès: 868-834-485 Téléchargez l’application dès maintenant et soyez prêt pour votre première réunion : https://meet.goto.com/install
Cette HMI de 2 heures a été autorisée par la Direction de la DISI Sud-Ouest, selon les modalités de participation habituelles sous réserve d'obligation de service. Les agents en télétravail sont autorisés également à y participer à partir de leur poste de télétravail selon les mêmes modalités.
