Actualités
HMI DISI et Services Informatiques
11 mars 2024 14h à 16h
Nous vous invitons à participer à la HMI SERVICES INFORMATIQUES ET DISI de 2 heures en visioconférence (travail ou télétravail). Participation de membres du bureau national SFP.
Gros malaise dans la sphère informatique
La circulaire du 3 janvier d’Elisabeth Borne crée un gros malaise dans la sphère informatique. Au travers de cette circulaire sur la politique salariale interministérielle des métiers du numérique, nous découvrons le référentiel de rémunérations pour les futurs recrutements de contractuels de la filière numérique. Ce référentiel est : « Basé sur l’analyse des rémunérations dans le secteur privé, ce référentiel a pour objectif de faciliter les recrutements,…, harmoniser les rémunérations entre les ministères, tout en veillant à l’équilibre des rémunération avec les agents fonctionnaires exerçant dans ces métiers »
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HMI le lundi 11/03/2024 de 14h00 à 16h00 - ESI de Bordeaux - Limoges - Poitiers - Toulouse et leurs CID excentrées.
Les agents en télétravail sont autorisés également à y participer à partir de leur poste de télétravail selon les mêmes modalités.
CR - CSAL 2e convocation - 22 janvier 2024
Cette réunion s’est déroulée de 9h30 à 15h45 en mixte « présentiel-visioconférence » . Elle a fait l’objet d’un enregistrement sonore comme pour les CSAL en « présentiel ».
Il s’agit de la 2e convocation du Comité Social d'Administration Local (CSAL) de 2024, car SFP, CGT et FO avaient boycotté la 1e convocation.
Ce compte-rendu vous donne notre analyse, et reflète le plus fidèlement possible les propos tenus, les informations et consignes données par la Direction.
Ordre du jour
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Adoption du règlement intérieur.
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PLF 2024 emplois, pour avis.
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Questions diverses.
Propos liminaires
Solidaires Finances Publiques a rédigé une déclaration liminaire où nous avons souligné le manque d’effectifs, 10,75 % des emplois de la DISI Sud-Ouest ne sont pas pourvus.
Solidaires Finances Publiques dénonce le recours massif à des contractuels dont le but est de casser le statut du fonctionnaire et de créer une administration à deux vitesses : différence de traitement face au recrutement et de rémunération…
et cela va s’accentuer par la 
Circulaire_n6434-SG_du_3_janvier_2024_-_référentiel_numérique.pdf.
Nous vous incitons à comparer votre fiche de paie avec cette nouvelle grille de salaire applicable à tous les contractuels exerçant dans le numérique et l’informatique.
Au visionnage du documentaire « PAR LA FENÊTRE OU PAR LA PORTE » de Jean-Pierre Bloc, qui retrace l’histoire du long combat syndical et humain lors de la transformation de l’administration France Télécom en la société privée Orange, nous constatons certaines similitudes dans l’évolution des sujets en matière de politique d’emplois à la DGFIP.
Vous trouverez ci-dessous à télécharger :
- Notre déclaration liminaire SFPD33-Liminaire-CSAL-20240122.pdf
- le compte-rendu du CSAL du 22/01/2024 CR-SFPD33-CSAL-20240122.pdf
CR - CSAL - 22 décembre 2023
Cette réunion s’est déroulée de 9h30 à 15h00 en mixte « présentiel-visioconférence ». Elle a fait l’objet d’un enregistrement sonore comme pour les CSAL en « présentiel ».
Il s’agit du 6e Comité Social d'Administration Local (CSAL) organisé à la DISI Sud-Ouest qui remplace le CTL.
Ce compte-rendu vous donne notre analyse, et reflète le plus fidèlement possible les propos tenus, les informations et consignes données par la Direction.
Ordre du jour
- Adoption du règlement intérieur.
- Approbation du PV du CTL du 21/11/2022.
- Approbation des PV des CSAL des 23/01/2023, 25/05/2023, 19/06/2023 et 07/09/2023.
- Présentation du DUERP PAP 2022-2023 adopté en FS, pour information.
- Questions diverses.
Propos Liminaire
Solidaires Finances Publiques a exprimé des préoccupations quant à l’adoption récente de la “loi immigration” par l’Assemblée nationale, soulignant son caractère discriminatoire et son impact sur les principes républicains. Le gouvernement a repris les positions de l’extrême droite. Solidaires revendique la nécessité de prioriser l’égalité des droits, la régularisation des travailleurs sans-papiers et la solidarité envers les migrants.
Par ailleurs, Solidaires Finances Publiques a dénoncé les problèmes liés à la négociation sur la revalorisation indemnitaire des personnels à la DGFiP, et notamment le report de la réunion décidé unilatéralement par le Directeur général à 2024.
Enfin, les élu·e·s Solidaires Finances Publiques DISI Sud-Ouest appellent à des modifications du règlement intérieur du CSAL et de la FS pour favoriser un dialogue social constructif.
Vous trouverez ci-dessous à télécharger :
- Notre déclaration liminaire SFPD33-Liminaire-CSAL-20231222.pdf
- Le compte-rendu du CSAL du 22/12/2023 : CR-SFPD33-CSAL-20231222.pdf
CR - CSAL - 1er décembre 2023
Cette réunion s’est déroulée de 9h30 à 17h05 en mixte « présentiel-visioconférence » . Elle a fait l’objet d’un enregistrement sonore comme pour les CSAL en « présentiel ».
Il s’agit du 5e Comité Social d'Administration Local (CSAL) organisé à la DISI Sud-Ouest qui remplace le CTL.
Ce compte-rendu vous donne notre analyse, et reflète le plus fidèlement possible les propos tenus, les informations et consignes données par la Direction.
Ordre du jour
1. Bilan du télétravail 2022 au niveau local et national.
2. Présentation relative à la diversité et l’égalité professionnelle femme-homme à la DISI Sud-Ouest.
3. Point d’information sur le COM.
4. Présentation de la démarche d’Éco-responsabilité́ à la DISI Sud-Ouest.
5. Questions diverses.
Propos liminaires
Solidaires Finances Publiques a abordé ce CSAL dont le sujet principal était le Cadre d’Objectif et de Moyens de la DGFIP avec pragmatisme. Nous avions à analyser un document de 22 pages qui dépeignait une véritable utopie basée sur des constats bien éloignés de la réalité de la situation des services.
Nous devions également nous pencher sur la prise en compte par notre administration de l’avenir de la planète au travers de la démarche d’Éco-responsabilité́. Là aussi, les objectifs sont ambitieux, mais les moyens consacrés et le temps restant pour les mettre en œuvre nous laissent très perplexes.
L’égalité professionnelle femme-homme est un sujet primordial pour notre organisation, mais malgré les efforts certains de la DGFIP, les inégalités sont encore loin d’être solutionnées. Les agentes sont toujours en minorité dans nos services informatiques. Solidaires Finances Publiques reste très vigilant et à l’écoute de nos collègues.
Nous avons abordé également la situation des CID excentrées en questions diverses.
Vous trouverez ci-dessous à télécharger :
- le compte-rendu du CSAL du 01/12/2023 CR-SFPD33-CSAL-20231201.pdf
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