Mesdames, Messieurs, chers collègues, chers témoins d’un temps révolu, c’est le cœur lourd, mais la plume légère, que nous nous réunissons aujourd’hui pour rendre un dernier hommage au Dialogue Social, disparu trop tôt, emporté par une longue maladie faite d’indifférence, de monologues et de réunions sans lendemain.
Il fut un temps où il respirait encore : on échangeait, on écoutait, on débattait (parfois même avec passion !). Mais hélas, ses derniers mots furent noyés dans un silence administratif et des décisions déjà écrites avant la réunion.
La direction, dans sa grande sagesse, a choisi de l’achever dignement par une communication descendante parfaitement unilatérale.
Qu’on se rassure, tout a été fait dans les règles, sans excès de consultation.
Nous nous souviendrons de notre cher Dialogue Social comme d’un être naïf, croyant qu’un échange pouvait changer les choses.
Son souvenir vivra dans nos mémoires et dans nos archives....
Qu’il repose en paix, et que le monologue lui soit doux.
Vos représentants du personnel viennent vous rencontrer pour une Heure Mensuelle d'Information (HMI) :
- Marseille le 02/03/2026 à 14h30 Spécial Eval' : visio et présentiel + visio pour les sites de la Réunion, les Antilles, Manosque et Gap, Fréjus et Toulon
- Avignon le 03/03/2026 à 10h30
- Cannes le 19/03/2026 à 14h
- Nice le 20/03/2026 à 10h
- Frejus le 02/04/2026 à 10h30
- Toulon le 02/04/2026 à 14h30
Venez nombreux vous informer, débattre, dialoguer....
Comme tous les ans, depuis l'introduction d'un tableau de compétences managériales pour les cadres A non encadrants, nous interpellons la direction, en l'absence d'harmonisation nationale, sur les consignes données aux évaluateurs.
Comme chaque année, vos représentants Solidaires Finances Publiques ont interpellé notre directeur par courriel du 5 février 2026. Vous avez compris, au vu du titre de notre publication, que nous n'avons toujours pas de réponse à notre demande.
Afin de ne pas se louper dans cet exercice, voici un petit résumé de ce qu'il faut savoir :
Entretien_professionnel_mode_demploi.pdf
Pour les curieux cliquer sur "Lire la suite" pour lire la demande de vos représentants auprès du directeur.
