Le 17 mars 2026, s'est réuni un CSAL en Formation Spécialisée dont l'ordre du jour était le suivant :
1/ Point sur le Registre santé, sécurité, conditions de travail
2/ Présentation du Plan d'actions pluriannuel sur la période 2025-2027 visant à améliorer les conditions de travail et à prévenir les risques suicidaires
3/ Budget FS 2026 et bilan 2025
4/ Présentation de la nouvelle lettre de mission de l'assistante de prévention
5/ Suivi des fiches de signalement
6/ Compte rendu des exercices d'évacuation
7/ Point immobilier
8/ Présentation du kit ministéreil aménagement poste de travail
9/ Questions diverses
Vous trouverez ci joint la déclaration liminaire, la délibération relative au plan d'actions et le compte rendu de cette instance :
Liminaire_SFP_CSAL_FS_du_17_03_2026.pdf
Délibération_Plan_action_actes_suicidaires_FS_du_17_03_2026.pdf
Compte_rendu_du_CSAL_en_FS_du_17_mars_2026.pdf
Face à la hausse du carburant, vos représentants du personnel Solidaires Finances Publiques R13 ont interpellé le directeur, Monsieur Himpens, par courriel du 1er avril 2026 (et ce n’était pas une blague) :
« Monsieur le directeur,
Face à la hausse du carburant, il semblerait que certaines directions aient pris des mesures notamment concernant le télétravail jusqu'à 3 jours pour les agents qui en font la demande.
Pouvez-vous nous indiquer si de telles mesures sont prises au sein de la DIRCOFI SEOM ?
Bien cordialement, ».
La réponse est intervenue le 9 avril 2026 par ce message :
« Bonjour,
En réponse à votre interrogation, je vous informe que la DIRCOFI SEOM analysera toute demande d'agent au cas par cas dans la limite des règles de gestion du télétravail (au maximum 3 jours).
Nous demeurons à votre disposition pour tout complément d'information.
Cordialement »
Si vos trajets domicile-travail en transport en commun sont très difficiles voire impossibles et que vous vous rendez régulièrement au bureau en véhicule personnel, n’hésitez pas à faire part de votre situation auprès de votre supérieur hiérarchique et demander la possibilité d’avoir un 3ᵉ jour de télétravail si vous le souhaitez et si vos missions sont télétravaillables évidemment.
Vos représentants du personnel de la DIRCOFI SEOM ont été de nouveau convoqués le mardi 7 avril 2026, pour évoquer les réorganisations de la programmation et de la DAJ, après avoir boycotté collectivement la 1ʳᵉ convocation.
Lettre_au_directeur du 25 février 2026.pdf
Motion_intersyndicales_CSAL_réorganisation_du_31_mars_2026.pdf
Nous avons été empêchés d’exercer pleinement notre mandat de représentants du personnel. En multipliant les décisions unilatérales, le directeur a vidé cette instance de son sens et empêché tout véritable dialogue social.
Merci patron pour les documents !
Qu’on se rassure : nous savons lire ! Pas besoin de discuter !
Boycott_CSAL_Réorganisations_2ème_convocation.pdf
