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Petit rappel, la note du 31 janvier 2025 et à la surprise générale, la Direction Générale annonçait la suppression des mouvements locaux pour l'ensemble des cadres A.
Ainsi, le mouvement local est remplacé par des affectations locales exclusivement au choix et au fil de l'eau.
Dans cette note, il est prévu :
- pour les titulaires déjà présents dans la direction : candidature sur des fiches de poste publiées sur l'intranet local tout au long de l'année dés le 01/01/2025.
- pour les titulaires arrivant dans la direction au 01/09/N à la suite du mouvement national : dés la parution du mouvement annuel début mai, candidature sur des fiches de poste jusqu'à fin juin.

Vous trouverez ci-joint le message adressé ce jour au directeur de la DIRCOFI SEOM concernant la suppression des mouvements locaux pour l'ensemble des cadres A.

De même, nous vous invitons à lire la note de la DG du 31 janvier 2025, ayant annoncé par surprise la suppression du mouvement local. Lors du GT sur les mobilités, il a juste été évoqué la généralisation de l'affectation au choix pour le mouvement local de l'ensemble des cadres A. Il n'a jamais été évoqué le "fil de l'eau" et de fait la suppression du mouvement local. Ainsi, ce sujet a non seulement fait l'objet d'aucune discussion avec les organisations syndicales mais a pris de court les directions locales.

Devant le constat de l'importance prépondérante de l'évaluation dans le déroulé de carrière et les conséquences pécuniaires y afférent, vous devez être vigilant et ne pas hésiter à faire un recours même si vous n'y voyez pas un intérêt immédiat. L'évaluation professionnelle s'apprécie sur le long terme et ce, pour l'ensemble de la carrière.

Pour les contractuels, le CREP pourra être déterminant lors du renouvellement de contrat dna sle cadre d'une revalorisation de salaire mais aussi potentiellement dans un déroulé de carrière après une intégration à la DGFIP.

L’évaluation des compétences managériales devient primordiale pour les cadres A, même si l’agente ou l’agent n’exerce pas de telles fonctions. L’évaluateur ou l’évaluatrice devra toutefois trouver si vous possédez des qualités vous permettant d’exercer des responsabilités d’encadrant. Solidaires Finances Publiques vous alerte sur la case    « non pertinente » notamment si vous souhaitez vous présenter aux sélections pour le grade supérieur, cette coche pourrait coûter très cher à l’agente ou l’agent.