Pourquoi c'est important ?

L’évaluation professionnelle est la pièce centrale du puzzle que constitue la carrière administrative de l’ensemble des collègues.
La mise en application des lignes directrices de gestion en matière de promotion par tableau d’avancement ou par liste d’aptitude en est un exemple frappant. En effet ces promotions sont largement conditionnées par l’analyse de l’évaluation professionnelle et en particulier sur celle du tableau synoptique.
En matière de mutation locale le retour en force de la notion d’intérêt du service, laissant libre cours au pouvoir discrétionnaire du directeur local, peut s’appuyer aussi sur le contenu du CREP pour valider ou non une mobilité choisie par une agente ou un agent.

La première étape de l’évaluation professionnelle demeure l’entretien professionnel.
Celui-ci n'est PAS OBLIGATOIRE. Pour Solidaires Finances Publiques la reconnaissance doit être collective et non pas individualisée.

La seconde étape est celle de la redescente du compte rendu d’entretien professionnel.
Il est  indispensable d’avoir un regard tout particulier concernant l'ensemble des rubriques notamment au vu des conditions particulières que nous subissons depuis deux ans.
L’analyse de l’ensemble des rubriques doit aboutir, en cas de désaccord, à introduire un recours hiérarchique et dans un second temps si le désaccord perdure à un recours en CAPL.
Cette procédure de recours est un droit. Utilisez la !!!

Il est nécessaire que vous vous rapprochiez de vos élus locaux afin que nous puissions vous conseiller et vous aider au mieux de vos intérêts.

Venez nous faire lire vos CREP (compte rendu) le plus tôt possible car les délais de recours sont contraints.

L'Unité spécial Évaluation vient d’être mis en ligne pour les adhérents : https://solidairesfinancespubliques.org/le-syndicat/nos-publications/l-unite/2022.html
Vous pouvez retrouvez des fiches synthétiques pour décrypter les termes utilisés par les évaluateurs et quelques conseils pour remplir le cadre Expression de l'agent : Site Solidaires-Vie de l'agent - Carrière - Évaluation - Aide et Conseils