Après la mise en place de ses Lignes Directrices de Gestion, la DGFiP persiste et signe dans sa volonté de consacrer le mérite en développant les postes au choix de façon exponentielle.
L’entretien professionnel est donc bien un dispositif dont se sert l’administration pour accroître la pression sur les agents en ayant une incidence majeure sur le déroulé de carrière
CALENDRIER :
ENTRETIENS PROFESSIONNELS DU 29/01/2026 au 27/03/2026
Pour rappel, ce dernier n’est pas obligatoire.
L’unité Spéciale évaluation est ici (accès adhérent)
Votre section locale avec l’appui du bureau national est là pour vous accompagner tout au long de la procédure.
Défendre vos droits et les préserver sont des éléments essentiels pour lutter contre tous les arbitraires et toutes les subjectivités.
