Actualités
Le seuil concernant les jours épargnés sur un CET au-delà duquel une option doit être effectuée a été modifié cette année.
Jusqu'en 2018, tant que le nombre de jours inscrits sur le compte épargne-temps était inférieur ou égal au seuil de 20 jours, les droits épargnés ne pouvaient être utilisés ultérieurement que sous la forme de congés annuels. Pour les jours épargnés au-dessus de ce seuil de 20 jours, une option devait être effectuée.
L'arrêté du 28 novembre 2018 a abaissé ce seuil de 20 jours à 15 jours.
CET_attention_à_loption.pdf
Nous vous rappelons que la campagne de mutation 2019 se déroulera du 20 décembre 2018 au 24 janvier 2019.
Profitez de la permanence syndicale tous les jeudi à compter du 10 janvier 2019 afin de nous faire parvenir vos questions concernant ce sujet.
Nous vous communiquons l'Unité spéciale Mutation 2019 ainsi que quelques fiches techniques.
Solidaires Finances Publiques vous souhaite à tous de très bonnes fêtes de fin d'année.
181220_unite_supplement_1109_spécial_mutations_2019.pdfmutation2019_delai_de_sejour.pdfmutation2019_delai_de_route.pdfmutation2019_frais_changement_de_residence.pdf
Nous vous informons qu'à compter du 10 janvier 2019, nous organisons une permanence au local syndical à Marseille tous les jeudi de 9h30 à 16h30. Vous pouvez venir nous voir, nous contacter par mail ou par téléphone.
Dores et déjà, nous vous informons que le jeudi 17 janvier 2019, la permanence ne sera pas assurée car Valérie et Virginie sont en stage.
Nous sommes à votre disposition pour tous renseignements.
Local syndical :04 91 13 82 75
Valérie : 06 25 33 59 10
Virginie : 06 24 24 74 02
La circulaire concernant le déploiement du télétravail à domicile est enfin arrivée.
Le dispositif sera ouvert à l'ensemble des personnels, agents et cadres en fonction au sein des services de la DGFIP pour une quotité maximale de 3 jours par semaine.
Le télétravail est réalisé de manière progressive, en fixant un plafond de 10% de télétravailleurs applicable aux effectifs de chaque direction à échéance de 3 ans (3%, 3% et 4% ou 3%, 4% et 3% ou 4%, 3% et 3%). Le plafond des 10% est calculé en fonction du TAGERFIP de la DIRCOFI, l'effectif des vérificateurs compris.
La procédure d'instruction des demandes est entièrement déconcentrée au niveau des directions et services de l'administration centrale. Un référent télétravail sera identifié dans chaque direction.
L'organisation du déploiement au plan local s'étalera entre décembre 2018 et le début de l'année 2019 pour une mise en oeuvre effective du télétravail au cours du premier quadrimestre 2019.
Le lancement du dispositif au plan local nécessite tout d'abord une présentation aux représentants du personnel dans le cadre d'un CTL. Ce dernier devrait se tenir courant janvier 2019 à la DIRCOFI SUD-EST OUTREMER.
Ce n'est qu'à partir du CTL, qu'un recensement sera effectué par la direction.
Solidaires Finances Publiques vous invite à lire la circulaire ainsi que les documents joints et notamment le guide destiné aux agents ainsi que les FAQ.
Circulaire_deploiement_teletravail.pdfGuide_agents_teletravail.pdfteletravail_faq_agents.pdf
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