au format pdf, ici : CR_n5_conférence_tel_14.04.2020.pdf

La 5ème réunion d’information entre la Direction et les sections syndicales de la DIRCOFI SUD PYRENEES depuis le début du confinement lié à la crise du coronavirus le 16 mars, s’est tenue mardi 14 avril 2020 de 11h à 12h15, en conférence téléphonée, en présence de 3 représentant-es de SOLIDAIRES et d’une représentante de la CGT.

Dans ce cadre, le Directeur, assisté de son adjointe ainsi que de l’AFiPA des Ressources, a souhaité nous apporter diverses informations nouvelles et répondre à nos questions.

La situation au regard de l’épidémie pour les agents de la DIRCOFI

A ce jour, 3 agents souffrent de la maladie ou en présentent les symptômes, dont un gravement qui est toujours hospitalisé mais dont la situation s’améliore ; 9 agents qui présentaient les symptômes sont guéris.

Pour répondre à notre demande : à ce jour, aucune déclaration d’accident du travail liée à une contamination sur le lieu de travail due au coronavirus n’a été déposée.

Par ailleurs, 4 agents sont en congé-maladie dont un lié au coronavirus, 8 agents en congé annuel, 58 en ASA et 141 en télétravail. 22 collègues ont été recensé-es comme « population fragile » dans le cadre du dernier plan de continuation d’activité (PCA), avant la crise sanitaire.

Activité : soutien aux autres directions

Campagne IR : Les DIRCOFI ont été fortement sollicitées pour apporter leur soutien à la campagne qui débute lundi 20 avril, tant au plan national (plateforme nationale de renseignements) que local (les directions de l’Aveyron, du Gers, de l’Héraut et du Tarn-et-Garonne se sont déjà portées candidates).

Un recensement des agents volontaires a été fait sous l’égide des chefs de service ; le retour concerne : 20/30 collègues pour le soutien national, 20/30 pour le soutien local.

Les process de ce soutien sont en cours d’élaboration au plan national, un « back-office » serait mis en place pour appuyer les collègues volontaires de la DIRCOFI, qui seront en première ligne. Ce back-office serait constitué essentiellement des chefs de brigade, qui sont positionnés sur le PCA de la DIRCOFI comme « effectifs prioritaires ». Il pourrait y avoir également un back-office local dans les directions territoriales, afin d’apporter également un soutien de même type.

Les renseignements visés restent à définir : assiette, PAS, recouvrement ? De même pour les applications : ADONIS national , habilitation à la plateforme e-contact ?

Les agents volontaires pourront être sollicités soit pour répondre à des courriels, soit pour répondre au téléphone, y compris en utilisant leur téléphone personnel anonymisé s’ils le peuvent et en sont d’accord.

Les plages horaires de travail seront définies individuellement, en fonction de la disponibilité de chacun au regard notamment de ses obligations familiales par exemple.

Une fiche est en cours de finalisation pour l’aide à cette campagne IR, sachant que la formation à cette mission nouvelle qui est un vrai métier qui ne s’improvise pas, risque d’être le point faible à notre sens (uniquement prévu  : guide IR 2020, et e-formation, à définir).

Nous avons souligné qu’au plan national un report de la campagne IR a été demandé notamment par Solidaires Finances Publiques et au-delà des seuls 15 jours décidés par le Ministre, ce qui aurait permis de la mener dans de meilleures conditions, rien objectivement ne s’y opposait.

En outre, dans le sens de nos interventions notamment lors de la précédente conférence téléphonée, nous avons souligné le volontariat enfin affiché pour ce soutien et réaffirmé qu’il faut privilégier le soutien par courriel (sauf si des agents sont vraiment volontaires pour le téléphone).

Fonds de soutien d’urgence aux PME : (aide d’urgence de 1 500 € octroyée à partir d’une déclaration sur l’honneur, aux petites entreprises de moins de 10 salariés et d’un million € de CA HT -personnes morales ou physiques- touchées économiquement, totalement ou partiellement, par la crise du COVID 19)

Contrairement au soutien à la campagne IR, ce soutien est obligatoire.

Un volant de 20-30 agents en télétravail est concerné à ce stade, quand les listes d’anomalies seront transmises par la MRV (validation du Kbis et des références IBAN principalement).

Nous avons maintenu que dans la situation actuelle de confinement en 5ème semaine, d’isolement professionnel, parfois personnel, de stress lié au contexte, la participation à ces tâches peut être source de risques psycho-sociaux, sur des tâches nouvelles à appréhender, des relations directes le plus souvent avec les contribuables professionnels ou particuliers ,y compris par téléphone. La Direction doit rester très vigilante en relation avec les chefs de services, le Directeur s’y est engagé en retour.

Nous avons évoqué à nouveau ce point pour la DIRCOFI dans l’après-midi, lors de la séance du CHSCT de Haute-Garonne qui s’est tenu par audio-conférence.

Prochaine conférence téléphonée avec le DIRECTEUR : LUNDI 20 AVRIL à 11 heures

( ou auparavant en fonction de la situation)

N’hésitez pas à nous faire remonter vos demandes ou interrogations à notre adresse :

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INFOS : MOUVEMENTS NATIONAUX DE MUTATION

Les services RH centraux ont indiqué en fin de semaine dernière un report des dates de publication des mouvements de mutation des catégories A, B et C, précisant un décalage de « quelques semaines » pour les B et C.