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Retrouvez notre nouveau dossier Contrôle Fiscal N°37:
La Loi ESSOC provoque des remous dans la sphère du CF
sur notre site national
https://solidairesfinancespubliques.org/vie-des-services/controle-fiscal/les-dossiers.html
Au sommaire:
- Lettre ouverte à Monsieur Jérôme Fournel, Directeur Général de la DGFIP.
- Bilan au 31/12/208 des nouvelles procédures.
- Enquête sur le droit à l'erreur: Nouvelle preuve d'une volonté politique d'assurer la réussite de l'application de la loi ESSOC.
Au Revoir à Olivier GUILLAS
C’est avec une profonde émotion et une très grande tristesse que nous avons appris le décès de notre camarade Olivier GUILLAS.
Représentant élu des personnels, Olivier a porté très haut et fort les valeurs de notre syndicat et a œuvré à les faire vivre dans notre Direction. Son esprit d’analyse et sa force de travail lui permettaient de dénoncer un système dont nous ne partageons ni les idées ni les valeurs. Son sens de la répartie lui a très souvent permis d’obtenir le meilleur pour les agents. Olivier détestait l’injustice.
Secrétaire de section à la Dircofi Nord, il s’est attaché à faire vivre notre section, à l’animer, nous transmettant force et conviction. Un brin provocatrice, sa plume évoquait souvent la Dircofi Nord comme le royaume de « OUI-OUI », le pays où tout va toujours bien !
Toutes nos pensées vont à sa famille, et en particulier à ses filles, Estelle et Cécile. Olivier était un papa attentif empli de fierté.
Nous pleurons l’ami et le militant.
Au revoir Olivier.
HONTEUX
HONTEUX
HONTEUX
Dans un contexte de restrictions budgétaires drastiques, de suppressions d’emplois et d’inquiétude extrême des agents sur leur devenir, la Dircofi Nord tient ces 5 et 6 juin 2019 son Collège des Chefs de Services (CCS) à l’Hôtel du Golf de l’Ailette (photos ci-dessous) à CHAMOUILLE, charmant village et haut lieu touristique de l’Aisne.
TOUT SIMPLEMENT HONTEUX!
Alors que les agents des finances publiques (et l’ensemble des citoyens) sont appelés à faire preuve d’exemplarité, la direction de la Dircofi Nord s’égare et se discrédite:
- choix de locaux privés coûteux alors que des locaux administratifs au sein de notre inter-région sont disponibles
- une certaine conception de la déontologie
- dépenses somptuaires
- mauvaise image de l’Administration
- une direction déconnectée du quotidien de ses agents…..
«OUPS»….ce CCS est-il couvert par le droit à l’erreur?
Tout aussi méprisable...que le mépris affiché envers les agents!
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