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A l'initiative des représentants du personnel du CHS-CT18, un CHS-CT a été convoqué le 30 janvier 2019. L'ordre du jour comportait un seul point à savoir le transfert des trésoreries de Dun et Mehun sur Yèvre. Lors des débats, la situation de Bourges Amendes a été également évoqué.
Le président du CHS-CT précise le déroulé des opérations qui ont eu lieu tout en indiquant qu'il était difficile de fournir des éléments stables aux membres du CHS-CT lors des précédentes séances plénières traitant déjà du sujet.
Vos élus Solidaires Finances ont affirmé en réponse, qu'il n'est pas possible, dans ces conditions, pour les membres de ce CHS-CT de travailler sur ces sujets dans le cadre de la prévention au regard de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail. Nous regrettons cet état de fait et affirmons que le rôle du CHS-CT n'est pas de faire de la réparation d'une réorganisation mal pensée par le biais du budget du CHS-CT.
Rassemblement à Lahitolle
Quel avenir :
- pour les agents de la DDFiP du Cher ?
- pour nos missions et nos services ?
Le mardi 5 février 2019 à 9h30
Lors de ses vœux Monsieur Guazzelli a exprimé « l'importance d'apaiser les tensions entre collègues, de prendre la mesure des problèmes qui sont posés et de rester avant tout solidaires, car personne ne nous défendra mieux que nous »
Prenons-le au mot !
Nous appelons tous les agents, de tous les services du département à un rassemblement à la Direction. Une délégation sera reçue par M Guazzelli à 10h
Le rassemblement est couvert par le dépôt d'une HTII qui vous autorise à y participer (autorisation d'absence du service de 8h30 à 12h30)
Le ministre DARMANIN vient d'annoncer une prime exceptionnelle de 200 € pour les agents concernés par la mise en œuvre du PAS au titre de « la petite surcharge de travail qui en résulte ».
Cette prime constitue une véritable provocation. Tous ne la percevront pas !Le but est-il de diviser les agents entre les différents services et au sein de chaque service ? Est-ce un test en vue de la rémunération au mérite ?
Des outils à la disposition des agents et du CHSCT pour agir sur l’organisation du travail
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