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L’ensemble de notre équipe militante Solidaires Finances Publiques 18 vous adresse ses meilleurs vœux en cette nouvelle année qui débute.
À n’en pas douter, 2023 sera marquée par de nouveaux combats collectifs, aussi bien au plan interprofessionnel (retraite, salaires, vie chère… etc.) que plus spécifiquement à la DGFiP et à la DDFiP 18 (missions, emplois, structures, conditions de travail… etc.). Nous les mènerons avec volontarisme et nous les gagnerons au moyen d’un syndicalisme d’adhésion et de proximité, de lutte et de transformation sociale.
Encore bonne année, et à très bientôt.
Mercredi 21 décembre 2022, un agent des Finances Publiques de Paris a été violemment agressé. Il a été insulté et frappé à de nombreuses reprises dans l’exercice de ses fonctions.
Solidaires Finances Publiques tient à apporter son soutien sans faille au collègue agressé et à l’ensemble des agents et agentes du site parisien qui ont assisté à cette agression et sont sous le choc.
Cette nouvelle agression met une nouvelle fois en lumière le quotidien de plus en plus difficile des agentes et agents des finances publiques : incivilités, tensions, menaces... et agressions physiques.
Sans vouloir céder à la psychose ni verser dans un discours « tout sécuritaire », sans remettre en cause le nécessaire exercice de toutes nos missions de service public, Solidaires Finances Publiques exige que la protection des agents, sous tous ses aspects, à commencer par le volet de la prévention, avec en premier lieu la condamnation ferme et systématique de toute incivilité ou agression de quelque nature qu’elles soient.
Bien plus qu’une obligation de moyens, la direction générale a, en ce domaine, une obligation de résultat !
Le premier enjeu, essentiel, est de retrouver une considération et une estime pour les agents et les agentes de la DGFiP, fonctionnaires d’État en charge d’une mission d’intérêt général et de service public.
De façon plus globale, les moyens alloués aux services publics ainsi qu'une fiscalité plus juste et redistributive faciliteraient le consentement à l’impôt et le civisme fiscal.
Les agentes et les agents de la DGFiP et plus largement les personnels du service public ne doivent pas être les boucs-émissaires de la colère des citoyens et citoyennes contre les politiques publiques.
Cela passe non seulement par une communication interne mais également par un renforcement de la communication externe.
SUPPRESSIONS D’EMPLOIS 2023 DANS LE CHER
Dans le cadre du Comité Technique de Réseau (CTR) du 19 décembre prochain, les suppressions d’emplois 2023 ont été communiquées aux organisations syndicales nationales.
850 suppressions d’emplois annoncées mais une réalité bien plus sombre !
Les responsables politiques et administratifs, depuis l’annonce du projet de finances 2023, se sont félicités du « peu » de suppressions d’emplois pour notre administration. Or, à l’examen des documents du CTR concernant la répartition et la déclinaison de ces 850 nouvelles suppressions d’emplois, nous constatons que la réalité est tout autre. Entre gains de productivité, redéploiements, et transferts d’emplois c’est bien la poursuite de la réduction de la dépense publique qui est à l’œuvre.
Notre département subit le redéploiement de 50 emplois suite à la dé-métropolisation des SIE de Paris à Vierzon. Ce service sera composé de 2 A+, 4 A, 30 B et 14 C.
Cependant, le volet emplois 2023 pour le Cher se décline de la façon suivante :
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+ 2 IP
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– 1 IDIV HC
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+ 5 A
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+ 27 B
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+ 9 C
Soit un total de + 42 agents !
Ces chiffres sont trompeurs !
En faisant le ratio, nous pouvons donc déjà envisager pour les services de notre département la suppression de 3 B et 5 C !
La répartition par sites et services seront connus lors du Comité Social d’Administration Local (CSAL) “suppressions d’emplois” dédié (date inconnue à ce jour).
tract national_suppressions_emplois.pdf
Solidaires Finances Publiques remporte les élections dans le CHER et dans toute la DGFiP !
Merci à tous les agent.es !
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