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Dès 7H00 jeudi matin, l’intersyndicale Solidaires Finances Publiques, CGT Finances Publiques, FO DGFIP et CFDT Finances Publiques d’Eure et Loir occupait le Centre des Finances publiques de Châteaudun et interdisait l’accès des bâtiments aux usagers et aux agents.
Répondant à l'appel national à la grève, les nombreux agents grévistes du site ont rapidement rejoint leurs camarades pour renforcer le piquet de grève. Finalement, personne ou presque n’était venu pour travailler !
41,58 % des agentes et des agents étaient officiellement recensé.e.s grévistes jeudi 14 mars en Eure-et-Loir répondant ainsi massivement à l’appel de l’intersyndicale Solidaires Finances Publiques, CGT Finances Publiques, FO DGFIP et CFDT Finances Publiques.
Ce chiffre très important est vraisemblablement sous-estimé car d'après les documents qui nous ont été transmis par la direction locale, des agentes et des agents déclaré.e .s grévistes ne sont pas comptabilisé.e.s en tant que tel.le.s.
grève_du_14_mars_2019_280.pdf
Il semblerait donc qu’il n’y ait pas que la police qui éprouve quelques difficultés avec les chiffres !
L’intersyndicale remercie tous les agentes et les agents qui étaient en grève le 14 mars et appelle les autres collègues à les rejoindre pour amplifier la mobilisation et à faire du 28 mars le deuxième jour du reste de la DGFIP.
C’est collectivement que nous parviendrons à faire reculer les fossoyeurs de la DGFIP
Toutes et tous en grève le 28 mars
Participez à la manifestation nationale à Paris
Dans les actions locales le 19 mars.
La tournée de HMI intersyndicale bat son plein en Eure et Loir.
Après avoir rencontré de nombreux(ses) agent(e)s du centre de contact, de l’hôtel des Finances de Châteaudun, de la trésorerie hospitalière départementale, l'intersyndicale tenait une réunion jeudi après-midi sur le principal site du département à Chartres.
Plus de 100 agents se sont réunis dans une salle de réunion trop exiguë pour tous les accueillir.
Certains ont donc dû assister à la HMI en restant dans les couloirs. Au total plus de la moitié des effectifs du site ont participé, ce qui laisse présager une forte mobilisation.
Une HMI n'avait pas connu un tel succès depuis bien longtemps.
Toutes et tous concerné(e)s, ils ont accueilli avec effroi, l'annonce des attaques imminentes dont nous sommes l'objet.
Il revient désormais à chaque agent présent de discuter avec ses collègues de bureau pour faire connaître les projets délétères du Gouvernement concernant le statut de la fonction publique et le démantèlement de la DGFIP.
Toutes et tous en grève les 14 et 28 mars 2019.
Toutes et tous mobilisé(e)s dans les actions locales le 14 mars et à Bercy le 28 mars.
La lecture des premiers comptes-rendus d'évaluation qui nous sont remontés nous oblige à rappeler quelques évidences.
Le compte rendu d’évaluation doit retracer la teneur des échanges qui ont eu lieu au cours de l'entretien. En principe vous ne devriez donc avoir aucune surprise à sa lecture.
L'évaluateur (trice) doit respecter un guide qui définit objectivement la manière d'apprécier tel ou tel item pour assurer l'homogénéité de l'évaluation. Par conséquent, il serait souhaitable que ce(tte) dernier(e) ait pris connaissance du guide avant de débuter les entretiens! Ensuite et c'est important, ce n'est pas à lui(elle) d'inventer ses propres critères !
Enfin pour les cadres C et B et contrairement à ce que certain(e)s laissent entendre, l'aptitude à exercer le grade supérieur « en cours d'acquisition » exclut dans les faits, toute possibilité de voir sa candidature examinée lors de la CAPL de liste d'aptitude.
Il revient au chef(fe) de service d'expliquer ce qui , selon lui(elle), fait défaut, pour voir « l'aptitude confirmée » reconnue afin de permettre à l'agent(e) de progresser.
Il ou elle doit également confier à l'agent(e) des tâches permettant d'apprécier cette aptitude.
Enfin, et c'est une marque de respect élémentaire que les chef(fe)s de service doivent aux agent(es), ils ou elles ont l'obligation de renseigner correctement et complètement le compte rendu. Seul ce dernier figure en effet dans le dossier de l'agent(e). Il le (la) suivra donc longtemps...
En cas de doute, vous devez toujours contacter les militant(e)s Solidaires Finances Publiques pour apprécier l'opportunité d 'exercer un éventuel recours.
Il ne faut pas hésiter !
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