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L'intersyndicale DDFIP 28 lance la première campagne DGFIP
« Encore mieux faire son travail !»
Pour faire suite aux nombreuses propositions d'agents formulées lors des HMI de mars et dans le cadre de la mobilisation nationale pour protéger, nos emplois, nos missions et notre statut, l'intersyndicale DDFIP 28, s'inspirant de nos collègues douanières et douaniers, appelle tous les agentes et les agents à se réunir, dans chaque service, pour déterminer collectivement les moyens d'améliorer encore nos méthodes de travail.
Guillaume Kasbarian, député de la 1ère circonscription d'Eure et Loir, membre du Groupe LREM à l'Assemblée nationale a reçu l'intersyndicale Solidaires, CFDT, FO, CGT Finances Publiques de la DDFIP 28, aujourd’hui lundi 15 avril, dans les locaux de sa permanence parlementaire, à Chartres.
Suite aux courriers adressés aux élu.es locaux, nombreuses sont les collectivités qui nous interpellent pour disposer d'une délibération type condamnant la fermeture des trésoreries et services de proximité.
Vous trouverez ci-dessous un exemple qui peut bien évidemment être adapté à chaque situation.
projet_de_délibération_refus_de_la_fermeture_des_trésoreries_de_proximité.odt
Utilisez-le et proposez-le à votre mairie et aux conseiller.es municipaux de votre village ou de votre quartier…
Usager.Es, Elu.Es locaux, fonctionnaires territoriaux, agentes et agents de l’État, c'est ensemble que nous parviendrons à leur faire abandonner leur projet de démantèlement du service public.
Après une phase d'expérimentation, la DGFIP a décidé d’étendre le dispositif de télétravail à 5 % en 2019 puis à 10 % des agents·es en 2021
L’intérêt porté pour le télétravail nous interroge sur les motivations des agent·es qui peuvent apparaître comme des réponses individuelles pour échapper à des situations de travail dégradées, mais aussi pour leur permettre une meilleure conciliation de leur vie professionnelle et vie privée.
Si notre responsabilité syndicale est d’accompagner les agent·es dans cette démarche, il est tout aussi indispensable de nous interroger sur cette nouvelle forme de travail, d’analyser ses conséquences sur l'organisation du travail et le service public, ainsi que sur les risques que peut entraîner le télétravail.
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