CSAL - Comité Social d'Administration Local
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CTL NRP du 31 mars 2022
Ordre du jour :
1 Restructuration du Nouveau Réseau de Proximité au 1 er septembre 2022 (pour avis)
2 partenariat SNCF DGFIP pour le recouvrement des amendes en 2022 (pour information)
Ce CTL passage obligé pour la direction pour continuer son oeuvre de destruction du réseau, l'issue s'est soldée par un vote négatif unanime des 3 organisations représentatives. Toutefois quelques remarques croustillantes lors de ce CTL sont à souligner.
Le calendrier de la mise en place du NRP mise à jour au 11 février 2022 :
calendrier_NRP_version-du-11-02-2022.pdf
incidence_implantations_emplois
I Restructuration du Nouveau Réseau de Proximité
au 1 er septembre 2022 (pour avis)
1 ) Mise en place du SGC Sud Cevennes
2 ) Mise en Place des Conseillers aux Décideurs Locaux
3 ) extension périmètre Trésorerie Hospitalière St Privat des Vieux
4 ) Extention du SGC d'Uzès
5 ) Antenne SIP de Beaucaire
6 ) Création du SDIF
7 ) Accueil de Proximité
1 ) Mise en place du SGC Sud Cevennes
La direction a présenté son projet et son choix d'implanter le SGC Sud Cevennes sur la commune de Quissac.
Le secteur Sud Cevennes comprend le secteur des actuelles trésoreries du Vigan, de Saint Hippolyte du Fort et de Quissac.
La carte des implantations du département : 30_Gard_Carte_Reseau_Cible
La zone Sud Cevennes :
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Les postes Vacants à l'issue du Mouvement de Janvier 2022
A l'issue du mouvement de Janvier 2022, Solidaires Finances Publiques a demandé communication des postes vacants par services.
La direction nous a transmis le tableau des emlois vacants :
IMPLANTE POURVU AU 01012022 avt CTL emploi 2022
Ce tableau est à mettre en perspective des supppressions d'emplois 2022
(cf article cliquez sur le lien : suppressions emplois 2022 )
Vous remarquerez que la direction parle d'emplois implantés pourvus, c'est plus positif que d'évoquer des emplois vacants.
Nous saluons tout de même l'effort de transparence qui du temps des CAP Locales sur ce sujet était un exercice obligatoire. Il a fallu faire la demande tout de même.
Une bonne note mais peut mieux faire !
Envoyons donc des encouragements ! !
Mais pas encore des félicitations dans le bulletin de note de la direction à ce sujet ! !
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CTL 14 Janvier 2022
Nous avons boycotté ce CTL.
Pourquoi ?
Nous constatons cette année encore des suppressions d’emplois importantes dans les catégories « à portée d’engueulade », comme dirait Emmanuel Macron, soit -6C, -7B, -2A.
A l’inverse sont créés 3 postes A+ basés dans « la tour d’ivoire du château ».
Une lutte des classes est bien mise en place dans l’exercice des suppressions d’emploi.
Cela fait donc 20 ans qu’on « emmerde » la base .
Nous constatons également que le dialogue social dans ce département continue à être piétiné et les agents méprisés malgré une ambition en la matière affichée de la part de notre Pinocchio à la langue de bois.
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TRANSFERTS EMPLOIS 2022
- Lors du CTL EMPLOIS, la direction effectue des transferts d'emplois entre les structures.
- Lors du dernier CTL NRP la direction avait également effectué les transferts d'emplois suite à la mise en place du NRP au 1 er janvier 2022. Lire compte rendu : Compte rendu CTL 30 Septembre 2021
Ci-dessous le tableau récapitulatif des transferts d'emplois proposés par la direction pour le prochain CTL du 14 janvier 2022 :
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