CHSCT EXTRAORDINAIRE

du  18 mars 2020

 

ORDRE DU JOUR :

1 Point de situation sur la pandémie COVID-19

2 Point sur la situation du centre des finances publiques du Vigan

 

 

Le CHSCT s'est tenu en audio-conférence de 9 h00 à 12 h

 

 

1 Point de situation sur la pandémie COVID-19

 

PCA : Plan de Continuation d'Activité

 

Tout d'abord en introduction sur ce PCA et la liste des missions prioritaires :

 

Depuis des années nous subissons des suppressions d'emplois au titre que nous ne sommes pas une administration prioritaire. On réduisait nos effectifs à ce titre.

Aujourd'hui, on découvre dans ce PCA que notre administration a des missions indispensables au fonctionnement de l’État et des administrations publiques et que nous avons des missions indispensables au soutien de l’économie en période de crise.

 

On a l'impression avec ce PCA et toutes ces missions prioritaires

de redécouvrir la DGFIP au temps de sa grandeur, de sa grande époque.

 

On nous traite depuis une vingtaine d'années comme des pions et on nous demande aujourd'hui de ne pas oublier notre statut de fonctionnaire. Ce statut que l'on attaque par ailleurs avec la loi sur la transformation de la fonction publique.

Quid de l'agent en contrat précaire quand il sera confronté dans quelques années à une situation similaire ?

 

Alors OUI !!!!

Nous allons jouer notre rôle.

 

Nous sommes des fonctionnaires responsables parce que nous avons encore le sens du service public.

Il faudra juste que l'on arrête de nous « massacrer » après cette épidémie.

Que l'on « balance » aux contribuables et aux entrepreneurs qui nous insultent parfois, parce que le service se détériore, que nous étions là quand la population était confinée.

Il faudra aussi leur dire que nous avons assuré nos missions indispensables pour la continuité de l'Etat et des administrations publiques au service de la population, des collectivités et des entreprises.

Il faudra aussi leur dire que nous avons assuré des missions indispensables au soutien de l’économie en cette période de crise.

Il faudra le dire à la population mais également aux politiques. 

Le dire à Macron et consorts fervant partisant des politiques libérales et de la casse du service public depuis temps d'années qui redécouvrent en période de crise ce que le service public a de grand.

 

Il nous faudra à ce titre plus de reconnaissances, il nous faudra plus que des mots d'un président, d'un premier ministre, d'un ministre, d'un directeur ou d'un chef de service.

 

 

Nous avons pu avoir au téléphone notre secrétaire national Anne Guyot Welke juste avant le début du CHSCT EXTRAORDINAIRE.

 

Nous avons l'explication de la chienlit de la mise en place de ce Plan de continuité d'activité COVID19.

 

Il a été élaboré avant le confinement total décidé par le président de la république. Lors de la conférence téléphonée la veille, le directeur général a dit que ce PCA allait être modifié et adapté aux nouvelles contraintes. Il le sera jusqu'à la fin de l'épisode d'épidémie.

 

Le directeur a souligné qu'il y aurait indéniablement une baisse d'activité de nos services due à la baisse (ou au ralentissement) d'activité économique consécutif au confinement. Ce qui est constaté un peu partout dans le Gard comme ailleurs. (baisse des demandes des contribuables, baisse d'activité des collectivités et des comptables )

Il y aura donc lieu à adapter et à redimensionner les équipes.

 

Il y a pour l'instant 354 personnes sur les 800 qui sont dans le PCA ( commandement et chefs de service compris)

Certains sont en télétravail. Les autres agents recensés ne viennent pas systématiquement tous les jours. C'est une réserve à l'instant T, des agents non empêchés.

 

Un roulement des personnes hors télétravail est proposé.

Solidaires comprends la proposition du roulement proposée par la direction et les chefs de service. Pour autant nous savons que cette stratégie louable a comme risque d'exposer les 354 personnes en effectuant ce roulement. Cela peut coincer en cas d'infection d'un ou plusieurs sites. (cette situation est évoquée plus loin dans le compte rendu).

 

Ce risque est assumé par la direction. Dont acte.

 

Télétravail :

 

Le télétravail est comme le dit le président de la république, le premier ministre et le DG à privilégier.

 

Solidaires Finances a signalé que des agents en télétravail avaient reçu l'ordre de venir aujourd’hui dans leur service, contrevenant aux directives et préconisations gouvernementales.

Pas de réponse de la direction à ce sujet.

 

 

Situation de contamination d'un site par le COVID19

 

Solidaires Finances a fait remarquer que les agents qui étaient réquisitionnés pour les missions prioritaires pouvaient être contaminés et qu'il fallait une désinfection des sites touchés avec mise en quatorzaine des autres agents du site.

 

A défaut, dans 30 ou 45 jours, on risque de n'avoir plus aucun agent d'un service en poste.

La difficulté c'est qu'il n'y a plus de test systématique du COVID19.

 

Réponse de la direction :

Le directeur a dit qu'il assumerait la fermeture d'un poste en cas de nécessité sanitaire.

 

Dont acte.

 

 

Nettoyage des locaux :

Dans le contexte de crise sanitaire, le nettoyage des locaux est primordiale afin d'éviter le plus possible la propagation du virus et surtout éviter que les agents non empêchés qui viennent successivement sur les sites soient tous contaminés.

 

Solidaires Finances a évoqué la problématique de l'entretien des locaux :

Nous avons demandé l'augmentation du nombre d'heures de ménage avec priorités à la désinfection des poignées de portes, des claviers et des téléphones.

Solidaires Finances a demandé quel était le plan de continuité au cas où le personnel de ménage se trouvait empêché.

 

Réponse de la direction :

La direction a dit qu'effectivement une attention particulière sur le nettoyage des poignées de portes et clavier avait été demandé au personnel de ménage et que le prestataire allait assuré de la continuité du service même en période de crise.

 

Nous vous demandons d'être encore plus attentif sur les conditions d'hygiène de vos postes pendant la période de confinement

 

Il peut y avoir des situations tendues sur les postes de travail concernant l'hygiène :

  • plus de savon,
  • plus de nettoyage (la femme de ménage habituelle peut être confinée)
  • ou nettoyage pas correctement effectué (poignée de porte etc ),

 

Afin de ne pas engorger l'adresse gmail habituelle , merci de prévenir vos représentants CHSCT sur l'adresse gmail du syndicat spécifique pour le chsct :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ou par téléphone votre secrétaire ou son secrétaire adjoint  :

Loïc VALVERDE  : 06 03 47 93 70

Stéphan GARRIC : 06 14 68 25 79

 

Les adhérents ou sympathisant qui ont communiqué leur numéro de téléphone portable à la section via la mise à jour de leur donnée personnelle sur le site ou autres vont recevoir un sms au sujet de l'hygiène.

 

Une audio conférence a eu lieu le 18 mars entre les OS Nationales et le Directeur Général. Le sujet du nettoyage a été abordé et il est inquiétant pour la suite :

Lire le compte rendu audio conférence entre les OS et le Directeur Génréral du 18 mars

 Les propos sont moins rassurant que la réponse que nous avons eu de la part de la direction.

 

Fermeture totale de la réception des services :

Solidaires Finances a relayé la demande des agents et de certains chefs de service de ne plus faire de réception sur rdv sous aucun prétexte.

Réponse de la direction :

Pour certaines missions prioritaires la réception physique sera nécessaire. Pour le reste il faut limiter au maximum.

Les personnes à risque et le médecin de prévention

Solidaires est intervenu sur le fait que nous avons été saisis par des agents sur les pathologies à risque et sur les pathologies non référencées à ce stade par l'OMS. Nous renvoyons systématiquement au RH et le principe de précaution sera de mise en cas de non-réponse du médecin.

 

Horaire des agents affectés sur les missions prioritaires

Il a été évoqué la problématique du pointage des agents venant effectuer les missions.

Un note cadre a été décidée et envoyée aux cheffes de service par les RH

Si vous rencontrez des difficultés, ne pas hésiter à nous prévenir.

 

 

 

 

La suite en cours de rédaction