Actualités
Le CDAS s'est tenu le 11 septembre 2024 et cette réunion avait pour objet :
-Le rapport d'activité du service social ;
-Le point sur la restauration ;
-Le CAL 2024.
En préambule, Solidaires Finances 35 a lu une liminaire:
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Déclaration liminaire du CDAS du 11 septembre 2024
Monsieur le Président,
Le contexte politique et social actuel est pour le moins pesant dans un pays où la vie économique et sociale régresse, dans un monde marqué par la montée de l’extrême droite, par des violences, par des guerres…
Le Rassemblement National a été temporairement écarté du pouvoir mais les idées qu’il véhicule s’ancrent dans la société, conséquences directes des politiques menées depuis des années, qui ne cessent de fracturer la société, de stigmatiser les uns et de favoriser les autres.
En juin , la colère sociale du pays a poussé les électeurs à s’exprimer largement dans les urnes pour un changement de politique sociale en faveur d’une réelle amélioration du pouvoir d’achat qui n’a eu de cesse de se dégrader. Pour rappel, les Français avaient déjà massivement manifesté contre le projet de réforme des retraites.
Seulement, toutes ses actions de colère ne paraissent pas être entendues, ni prises en compte.
Aujourd’hui, le coût de la vie ne cesse plus d’augmenter, la précarité et la pauvreté s’accentuent alors que les riches sont encore plus riches.
Il y a urgence à œuvrer pour une justice sociale, environnementale et fiscale afin que les oubliés soient enfin entendus et respectés et que les richesses soient plus justement réparties.
Pour Solidaires Finances Publiques 35, les choix budgétaires à venir devront être en totale opposition avec les précédentes politiques.
À la DGFIP, la valeur du ticket restaurant prise en charge par l’employeur est figée depuis des années déjà, la prestation interministérielle de 1,53 € en fonction de l’indice est trop faible, la dotation par agent pour le calcul du budget de l’action sociale l’est aussi, les salaires des agents ont été faiblement revalorisés au 01/01/2024 , et après de longues années d’austérité ; quant aux retraités, ils n’ont plus droit aux chèques vacances et leur protection sociale complémentaire est toujours en négociation.
Le rapport d’activité 2023 appelle à des réflexions. La bascule a été franchie : les retraités sont plus nombreux que les agents en activité tant au plan national qu’au plan départemental.
C’est pourquoi, les représentants de Solidaires Finances 35 demandent que les futures d’actions sociales soient plus axées vers les actifs et les retraités.
Nous souhaitons également qu’un effort soit fait sur un nombre de places en crèches plus conséquent, que la valeur faciale du titre restaurant, pour les agents qui ne peuvent bénéficier d’une restauration collective, soit augmentée de manière significative.
Nous demandons également, au lieu et place du soutien scolaire, d’une aide exceptionnelle devenue une aide annuelle, des actions plus ciblées sur l’aide à la parentalité (CESU, chèques-sports..) et des actions qui se portent surtout vers des agents ayant peu de revenus, seuls ou non, afin de créer du lien .
Notre organisation syndicale restera attentive et déterminée face à l’austérité, notamment à la DGFIP et plus que jamais, l’action sociale se devra d’être au plus près des agents.
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Rapport d'activité du service social :
Les assistants du service social Daniel Gauvin (qui part très prochainement à la retraite) et Estelle Pottier ont présenté ce rapport.
Leur rôle d'accompagnant, leur soutien dans les démarches sont des aides précieuses pour les agents qui rencontrent des difficultés.
Les dispositifs qui peuvent être mis en œuvre :
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aide financière
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prêt social
-
secours alimentaire..
Les assistants de service social peuvent aussi intervenir dans le cadre d'événements graves.
Ce sont surtout les actifs (93%) qui en bénéficient ; les 7% restants concernent les retraités. Ceux-ci disposent déjà de bon nombre de services d'accompagnement ou d'associations.
Les assistants peuvent aussi être sollicité pour une demande de logement d'urgence que ce soit dans le cadre d'une mobilité professionnelle ou pour faire face à une situation financière ou une situation d'urgence familiale (séparation, violences...)
2/ Point restauration :
Le responsable régional a fait un point sur les restaurants du département.
Le prestataire Verso, déjà présent sur le restaurant de Magenta a obtenu le marché de celui du Turgot.
Sur le site du CFP de Fougères, suite à la fermeture du restaurant administratif, une convention a été signée avec le prestataire Refectory qui propose une livraison de repas.
La réflexion se porte pour ce même prestataire pour le site de Vitré. Quant à Saint Malo, pour le moment, les collègues continuent de déjeuner à la cafeteria Leclerc.
3/ CAL
Le budget local s'élève à 74881 € pour l'année 2024.Pour rappel sont alloués : 9,57 € par actif, 3,19 € par retraité et 36,82 € par enfant.
C'est une des revendications de notre syndicat : celle de revoir rapidement le calcul des dotations afin que les crédits d'actions locales ne baissent pas au détriment des agents : moins d'enfants, moins de budget !
Celui-ci appelle à des réflexions pour le futur proche : la bascule a été franchie. Les retraités sont plus nombreux que les agents en activité tant au plan national qu’au plan local.
En Ille et vilaine :
2163 actifs
2539 retraités
1314 enfants (dont 339 enfants de 15 à 17 ans)
Les sorties des retraités (la Vallée des Saints et l'Escapade angevine) ont rencontré un franc succès.
Les sorties des actifs : le Futuroscope, la visite de Nantes, la sortie Intergénérationnelle à Paimpont
Reste le projet de l'Escape Game à Fougères qui va être proposé aux agents dans les prochains jours.
La journée Thalasso a de nouveau rencontré un énorme succès, bon nombre de collègues n'ont pu être satisfaits.
Des aides au permis ou au BAFA et du soutien scolaire ont également été proposés aux agents.
Pour 2025, le soutien scolaire sera à nouveau proposé (CGT et CFDT pour son maintien (4 voix) ; Solidaires Finances 35 et FO contre (3 voix).
Nous tenons à vous expliquer ce vote contre cette action : Nous souhaiterions en effet que les actions soient plus axées sur les actifs et les retraités (les collègues sont en demande comme la thalasso qui a rencontré un franc succès et qui n'a pas pu contenter tout le monde..). Nous aurions souhaité que au lieu et place du soutien scolaire soit proposé une aide à la parentalité (CESU pour la garde d'enfants, chèques sport...soutien scolaire mais pas que!!).
Nous resterons déterminés et attentifs et continuerons à œuvrer pour le bien-être des agents.
Les élus du CDAS de Solidaires Finances 35
Laurence Caillard
Alexandre Morellec
Valérie Baugard
CSAL du 16 septembre 2024
Compte Rendu du CSAL
L’ordre du jour est le suivant :
- Ajustement du périmètre géographique des SIE de Rennes et de Vitré (information)
- Bilan de l’expérimentation et pérennisation du transfert de la relance amiable des successions au PCRP (information)
- Bilan de la campagne déclarative 2024 (information)
- Rattachement de la trésorerie Ille et Vilaine Amendes au centre de contact amendes d’Epinal au 1er octobre 2024 (information)
1/ Ajustement du périmètre géographique des SIE de Rennes et de Vitré au 1er janvier 2025
Suite à la création de l’antenne de Lannion au 1er septembre 2024, il a été décidé de modifier les périmètres géographiques des SIE Rennais vers le SIE de Vitré.
Pour la Direction, le but est d’avoir une taille suffisante dans chaque SIE et de conserver celui de Vitré.
Un parcours de formation va être proposé aux agents qui, au vu des transferts, vont devoir changer de portefeuilles.
Les agents en place conserveront les process de travail.
Les modifications de périmètre se traduiront par le transfert de 4 emplois B et C des SIE Rennais (SIE 1 et SIE 2) vers le SIE de Vitré.
A ce jour, la ventilation catégorielle des emplois B et C n’est pas connue à ce jour et sera déterminée dans le cadre de l’exercice emplois 2025.
Exceptionnellement, au 1er janvier 2025, un mouvement spécifique de mutation locale sera ouvert aux agents souhaitant demander le SIE de Vitré.
Les agents qui seront dans le périmètre de restructurations et qui changeront de résidence administrative, seront éligibles à la prime de restructuration de service.
2/ Bilan de l’expérimentation et pérennisation du transfert de la relance amiable des successions au PCRP
Depuis le 1er septembre 2023, il a été décidé le transfert des missions de relances amiables du SDE vers le PCRP.
Ne serait-ce pas un retour vers les FI (Fiscalité Immobilière) que l’on a connu il y a quelques années ?
L’expérimentation est positive pour les agents. Des formations flash sont assurées par le Chef de Service pour mener à bien la mission.
Nous pouvons déplorer qu’aucun poste de statutaire n’est été créé pour cette mission devenue pérenne.
3/ Bilan de la campagne déclarative 2024
L’année 2024 n’a pas compté de nouveauté fiscale majeure hormis des incidents informatiques récurrents.
Concernant le taux de décrochage téléphonique, le Directeur est satisfait. Nous espérons qu’il en est de même pour Mme Verdier. Nous ne manquerons pas de le rappeler lors des prochaines négociations des ponts naturels à venir.
4/ rattachement de la trésorerie Ille et Vilaine Amendes au centre de contact amendes d’Epinal au 1er octobre 2024
La DGFIP a expérimenté un centre de contact aux contrevenants en matière d’amendes (amendes forfaitaires délictuelles, amendes post-stationnement et autres amendes).
Au 1er octobre 2024, ce centre de contact couvrira le département d’Ille et vilaine.
Les accueils sont maintenus les matinées de la semaine.
Des prises de rendez-vous seront désormais prévues les lundi et jeudi après-midi.
Amitiés Solidaires
Solidaires finances publiques a accueilli le mardi 3 septembre les nouveaux arrivants dans le 35.
A cette occasion les représentants syndicaux présents Laurence Caillard, Hélène Fargues et Olivier Boudard ont présenté l'action de Solidaires finances publiques dans le département et depuis nous comptons 4 nouveaux adhérents !
Merci à eux pour leur confiance et soyez tous assurés que nous continuons à diriger nos actions en faveur des agents-tes afin d'améliorer leurs conditions de travail, de faire évoluer leur rémunération et de préserver leurs droits!
N'oubliez pas adhérer c'est gagner !
Solidairement
Le bureau
Compte Rendu de l’Assemblée Générale Départementale Section 35
Jeudi 13 juin 2024 s’est tenue à Rennes, l’Assemblée Générale de Solidaires Finances publiques 35.
Cette assemblée s’est déroulée en présence des co-secrétaires de la section 35 (Laurence Caillard, Roseline Laubeneau, Olivier Boudard et Karine Lehec présente dans la salle), sa trésorière (Cécile Garnier), des conseillers syndicaux régionaux (Sylvie Bacherot et Yannick Le Sausse) et du bureau national représenté par le secrétaire national (Patrick Gonzalez).
Cette année, l’assemblée générale avait principalement pour objectif de débattre et de soumettre aux votes des adhérent(es), les différents amendements qui seront présentés au 34ème congrès de Solidaires Finances Publiques à Agde en Octobre 2024.
Nous vous rappelons que le congrès élabore les grandes orientations qui fixent le cap des revendications, actions, stratégies et engagements qui seront mises en œuvre par ton syndicat pour les 2 ans à venir.
La section 35 se félicite du nombre important de participants cette année à notre Assemblée Générale (AG).
Nos adhérents, par leur participation, par leur expression, par leur vote, sont des acteurs majeurs de la démocratie interne.
A Solidaires Finances Publiques, nous restons très attachés à la démocratie dans toutes ses composantes surtout dans cette période législative où les partis populistes sont aux portes du pouvoir français.
Après un préambule sur la montée inquiétante de l’extrême droite en France aux élections européennes et une rapide présentation de VISA (Vigilance et Initiatives Syndicales Antifascistes), l’AG a abordé le rapport de trésorerie de la section 35 validé par l’ensemble des adhérent-es, et son activité locale sur le département Ille et Vilaine.
Il est à noter un maintien des effectifs de notre section malgré les nombreux départs en retraite car la section tout entière (bureau, correspondant-es) s’active à accueillir de nouveaux adhérent-es,
Ensuite, le secrétaire national a fait état de la situation politique de la France au regard des prochaines élections législatives, rappelant au passage que Solidaires Finances Publiques appelle celles et ceux qui partagent des valeurs de justice fiscale, sociale et environnementale à s’unir et à faire bloc contre l’extrême-droite. Il n’y a pas de fatalité mais il y a urgence !
Patrick Gonzalez a également longuement abordé le développement de la dématérialisation et de l’Intelligence Artificielle sur nos missions et conditions de travail, sans oublier les enjeux de la contractualisation pour pallier le manque d’attractivité de la DGFIP.
La perte de sens au travail, la casse du collectif de travail, la prime au mérite, le fonctionnaire bashing et la Protection Sociale Complémentaire auront été des thèmes mis en avant au cours de l’intervention de notre secrétaire national.
La soumission des amendements aux votes par nos conseillers régionaux s’est déroulée dans une entente cordiale sans revendication précise à développer.
Après un vote des adhérent(es), Cécile Garnier et Olivier Boudard ont été désignés pour représenter la section 35 avec un mandat représentatif au congrès du Cap d’Adge qui se déroulera du 14 au 17 octobre 2024.
Le vote concernant la composition de notre bureau a permis d’accueillir Cécilia Graille dans la section et nous lui souhaitons la bienvenue !
Une présentation des instances paritaires que sont le CSAL (Comité Social d’administration Local) et la FS (Formation Spécialisée) a été faite en indiquant que ces nouvelles instances remplacent les CT et les CHSCT depuis le 1er janvier 2023,
Les points les plus importants abordés lors de ces instances ont été les suivants :
Pour les CSAL :
- Situation des emplois
- Foncier
- Campagne IR
- Restructurations : SIE de Lannion , création 4ème brigade de vérification
- Bilan des entretiens professionnels
- Bilan 2022 du télétravail
- Bilan des recrutements sans concours : contractuels, apprentis, volontaires service civique, étudiants stagiaires…
Pour les FS :
- Budget et utilisation du budget
- DUERP : Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
- Présentation de tous les plans des projets de travaux et d’installation des agents,- Points obligatoires à chaque FS : fiches de signalement, déclarations d’accident de service, déclarations de maladie professionnelle, registre hygiène et sécurité (fiches accessibles sur Ulysse 35 et sur Mon espace RH autres applications / vie de l’agent / Signalfip pour les déclarations d'incident)
A cette occasion un rappel est fait sur l’importance d’utiliser tous les outils permettant aux agents d’alerter sur des situations d’expositions, - Visites de services de la FS
- Comptes rendu d’évacuations des CFP…
Un point sur les activités du CDAS (Comité Départemental de l’Action Sociale) a été fait en indiquant que le budget annuel du comité d’action local est calculé selon le nombre d’enfants, d’actifs et de retraités du département soit 79 273 € pour 2023 et utilisé essentiellement pour l’organisation de l’arbre de Noël, des sorties pour les retraités et les actifs
Une intervention sur les Conseils Médicaux a permis de rappeler que le conseil médical est une instance consultative que votre administration employeur doit obligatoirement saisir avant de prendre certaines décisions concernant votre situation administrative en cas de maladie ( CLM, CLD , taux d’incapacité suite à maladie professionnelle, etc...) et que les organisations syndicales y assistent.
L’AG a clos la réunion par un pot de l’amitié.
La section 35 remercie la participation active de ses adhérent-es et sympatisant-es !
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