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Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnel) :
Compléter le DUERP est une vraie nécessité !
C’est ce document qui va servir de base pour l’évaluation et la prévention des risques, dont notamment les risques psychosociaux, malheureusement tellement présents dans nos services.
Assurer de bonnes conditions de travail relève pleinement des missions de vos encadrants, qui doivent porter une attention permanente a l’environnement professionnel de tous les agents placés sous leur autorité.
Pour rappel : ce document se décline en 3 axes, dont aucun ne doit être ignoré :
- les risques liés à votre activité professionnelle (travail sur écran, chutes, utilisation de véhicules…) ;
- les risques liés à vos organisations de travail (dont les RPS et l’organisation de vos missions…) ;
- les risques liés à votre environnement de travail (l’hygiène, le niveau sonore, la température…)
Ce travail est essentiel pour la prise en compte de vos difficultés et conditions de vie au travail.
C’est pourquoi, nous vous incitons à participer activement aux réunions, faire toutes vos remarques.
Comptez sur nous, pour vous représenter afin que vos préoccupations soient prises en compte.
Ils ne cessent de nous dire que les conditions de vie au travail constituent leur priorité :
Démontrons-leur qu’ils ne respectent pas leurs obligations dans la réalité et que les beaux discours ont atteint leur limite !
Bonjour,
Les instances du CSAL et de la Formation Spécialisée du CSAL se sont déroulées les 08 & 09 avril derniers.
Nous vous proposons ci-après la lecture des compte-rendus de ces réunions qui impliquent vos conditions de travail et vos missions.
Mardi matin se tenait le premier CDAS de l’année.
Après un bilan des actions menées l’an passé, la délégation d’action sociale a pris connaissance des orientations proposées pour 2024 et découvrir le budget qui nous a été alloué.
Avec une très légère augmentation qui ne suit pas l’inflation, vos représentantes de Solidaires Finances vont veiller à ce que celui-ci serve au mieux les agent·e·s qui en ont de plus en plus besoin.
Vous trouverez le compte-rendu de cette instance ci-dessous
L’austérité qui vient nous donne 10 milliards de raisons supplémentaires
de se mobiliser le 19 mars, pour la journée de grève intersyndicale Fonction publique.
Le gouvernement continue sa politique à base de vieilles recettes libérales :
s’attaquer aux dépenses publiques, en s’attaquant aux fonctionnaires et aux services publics !
Un gouvernement qui ne veut surtout pas augmenter les recettes en particulier en taxant plus
les patrimoines et les revenus des plus riches qui ont vu exploser en 2023 leurs profits.
Les agent·e·s publics ne sont pas dupes :
rien a été mis en place pour une réelle augmentation de leur salaire.
Les récents propos de Stanislas Guérini au sujet de la “performance” attendue pour les agent·e·s publics
sont particulièrement mal venus de la part d’un gouvernement qui n’a cessé d’appauvrir le secteur public !
Ensemble allons gagner une augmentation générale de nos salaires
et l’amélioration de nos conditions de travail !
Refusons la précarisation de nos carrières et de nos rémunérations.
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