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Mardi matin se tenait le premier CDAS de l’année.
Après un bilan des actions menées l’an passé, la délégation d’action sociale a pris connaissance des orientations proposées pour 2024 et découvrir le budget qui nous a été alloué.
Avec une très légère augmentation qui ne suit pas l’inflation, vos représentantes de Solidaires Finances vont veiller à ce que celui-ci serve au mieux les agent·e·s qui en ont de plus en plus besoin.
Vous trouverez le compte-rendu de cette instance ci-dessous
L’austérité qui vient nous donne 10 milliards de raisons supplémentaires
de se mobiliser le 19 mars, pour la journée de grève intersyndicale Fonction publique.
Le gouvernement continue sa politique à base de vieilles recettes libérales :
s’attaquer aux dépenses publiques, en s’attaquant aux fonctionnaires et aux services publics !
Un gouvernement qui ne veut surtout pas augmenter les recettes en particulier en taxant plus
les patrimoines et les revenus des plus riches qui ont vu exploser en 2023 leurs profits.
Les agent·e·s publics ne sont pas dupes :
rien a été mis en place pour une réelle augmentation de leur salaire.
Les récents propos de Stanislas Guérini au sujet de la “performance” attendue pour les agent·e·s publics
sont particulièrement mal venus de la part d’un gouvernement qui n’a cessé d’appauvrir le secteur public !
Ensemble allons gagner une augmentation générale de nos salaires
et l’amélioration de nos conditions de travail !
Refusons la précarisation de nos carrières et de nos rémunérations.
Bonjour à toutes et tous,
L’intersyndicale d’Indre & Loire a décidé unanimement de boycotter la première convocation à la FS du CSA de ce matin.
Nous avons toujours à cœur de défendre vos interêts.
Cependant, vous n’ignorez pas l’actualité brûlante
et les négociations salariales qui sont essentielles.
Nos revendications sont légitimes !
Les récentes revalorisations du point d’indice ont été obtenues après dix années de gel des salaires des agents dans un contexte où l’inflation avoisinait les 5 %, ce qui représente environ 25 euros de plus par mois par agent·e.
Elles ne nous suffisent pas :
Une hausse inférieure à celle de l’inflation équivaut à une baisse de salaire !
Le gouvernement contourne le problème en annonçant
la mise en place du salaire au mérite :
Quel mérite dans un contexte de dégradation continue des conditions de travail
et de restriction des moyens ?
Vos représentantes seront présentes pour vous défendre
lors de la seconde convocation à cette instance,
galvanisées par votre soutien massif,
en venant manifester à nos côtés MARDI 19/03 !
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