Solidaires Finances Publiques 40 - Petite analyse du moment, boycott du CHSCT, audio réunion du 7 mai et infos nationales

: Catégorie parente: Actualités; 10 mai 2020

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La période que nous vivons depuis 2 mois est inédite, dérangeante, voire angoissante. Que l'on ait été confiné, réquisitionné ou en télétravail, toutes nos habitudes ont été perturbées, plus ou moins brutalement, et personne n'a vécu sereinement cette période.

En plus, selon nos situations personnelles, dans notre vie privée comme dans notre activité professionnelle, nous avons toutes et tous vécu ces 2 premiers mois de crise de manière très différente, avec des degrés « d'acceptabilité » très variables.

Et cerise sur le gâteau, l'instauration de l'état d'urgence pour 4 mois, l'ordonnance scélérate sur les congés, les attitudes gouvernementales dignes des Pieds Nickelés, sont venus renforcer un sentiment de trouble dont on se serait bien passé. Pendant cette déjà longue période, vous avez été extrêmement nombreux et nombreuses à nous solliciter et nous avons bataillé quotidiennement avec la direction pour « gérer au mieux » les différents problèmes.

Mais depuis l'annonce du dé-confinement, qui va provoquer le retour massif et rapide des collègues au bureau, le contexte de notre action syndicale a fortement changé et nous interroge profondément.

S'il est tout à fait logique et humain qu'un nombre important d'agents souhaite retrouver le chemin du bureau et le plaisir de croiser les collègues, il n'en demeure pas moins que la crise sanitaire est toujours présente.

Si notre département n'a fort heureusement pas été beaucoup touché (12 décès et peu de collègues malades), personne aujourd'hui ne peut prédire quelles seront les conséquences du dé-confinement au regard de la circulation de ce satané virus.

Deuxième vague, patients asymptomatiques, mutation du virus, efficacité d'un vaccin ou d'un traitement, capacité massive de tester, nécessité ou pas de porter un masque, résistance du virus à la chaleur, transmission par les animaux, pourcentage d'auto immunité... Toutes ces questions n'ont pas de réponses absolues.

Alors, pour Solidaires Finances Publiques, la prudence et la recherche de la meilleure sécurité possible pour les agents sont la priorité syndicale.

Le retour au bureau doit se faire collectivement, harmonieusement, progressivement, sereinement.

Après, chacun et chacune verra midi à sa porte...

Il ne faut pas oublier que malgré les mesures prises (confinement massif, mesures et gestes de protection) l'épidémie a fait près de 30 000 morts et toutes les séquelles des patients infectés, neurologiques notamment, ne sont pas encore connues.

C'est ainsi que Solidaires Finances Publiques a exigé dans un premier temps de l'administration qu'elle fournisse des masques à tous les personnels et qu'elle puisse tester tous les collègues si nécessaire. Mais ce n'est pas encore acquis...

Dans un second temps, jeudi dernier, Solidaires Finances Publiques a demandé des garanties supplémentaires au directeur, en sa qualité de président du CHSCT (lire le courrier ci-après), afin de pouvoir tenir « sérieusement » le CHSCT du 11 mai.

Mais celui-ci l'a très mal pris puisque cela contrariait son plan de communication transmis à tous les agents : CHSCT le 11, aménagements techniques le 12 et reprise massive du travail en présentiel le 13.

En conséquence, Solidaires Finances Publiques boycottera ce lundi la première convocation du CHSCT et se rendra à la seconde en espérant que le week-end aura fait réfléchir l'état-major de Dulamon et que les documents que nous demandons auront été fournis. Après 2 mois de fonctionnement en mode dégradé, nous ne sommes plus à quelques jours près pour préparer le retour à une « normalité relative » dans tous les services de la DDFiP.

En attendant, Solidaires Finances Publiques vous invite à ne pas céder aux pressions qui pourraient s'exercer, à préparer votre retour dans les meilleures conditions, et à nous contacter en cas du moindre problème rencontré.

A bientôt donc en chair et en os, et surtout en bonne santé !

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Courrier au président du CHSCT

Monsieur le président du CHS-CT des Landes,

Les membres du comité ont pu prendre connaissances des documents que vous nous fournissez pour ce CHS-CT extrêmement important de sortie de confinement.

Aucun document fourni n'apporte de réponse concrète et locale aux divers problèmes que génère cette situation inédite, si ce n'est le projet de message aux agents qui aura surtout pour effet de mettre la pression des mesures sanitaires sur les agents.

Afin de préparer sérieusement ce CHS-CT nous aurions dû avoir :

- la déclinaison service par service des missions entrant dans le PRA avec le nombre d'agents concernés

- les mesures relatives à l'organisation du travail proposées par la DDFIP40

- le plan d’aménagement et usage des locaux proposé par la DDFIP40 .

- le calendrier de désinfection des locaux avant le retour des agents proposé par la DDFIP40

- le calendrier de distribution des masques et la présentation du "kit sanitaire" des agents proposé par la DDFIP40

- l'organisation de l'espace restauration coin repas détente proposée par la DDFIP40

- la plaquette d'information de chaque agent proposée par la DDFIP40

Nous le savons, les délais sont très courts voire trop courts mais une actualisation spéciale du DUERP et donc du PAP devrait nous être également présentée.

Dans ces conditions et au vu du manque de temps et de documents, les membres du CHST-CT des Landes ne pourront pas valablement siéger ce lundi 11 mai.

Nous vous demandons donc un abondement des documents demandés et une convocation de ce CHS-CT dans des délais permettant aux membres des représentants du personnel de pouvoir faire correctement leur analyse.

Nous demandons également que la reprise de l'ensemble des agents n'intervienne pas avant la tenue de ce CHS-CT.

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Compte rendu de l'audio réunion du 7 mai

Après nous avoir présenté les chiffres comme d'habitude, le directeur a abordé le sujet du dé-confinemement et nous a relu le mail qu'il avait envoyé aux agents, mail qui lui semblait clair. Mais pour Solidaires Finances Publiques, ce mail ne l'est pas tellement, surtout à la lecture de la phrase concernant la reprise au 13, au 14, ou au 15... Nous lui avons donc fait préciser : reprise pour tout le monde le 18, enfin une date claire.

Cela dit, un retour au bureau le 13, 14 ou 15 est possible si l agent dit « vraiment » à son chef de service (parce que chaque chef de service doit appeler chaque agent...) qu'il a hâte de revenir.

Mais comme nous lui avons fait remarquer, « avec une phrase aussi vague, le chef de service risque de bien faire comprendre à l'agent qu il faut revenir le 13... »

Le directeur a ré-affirmé que dans son esprit revient qui veut à partir du 13, mais le 18 par contre tout le monde (agents non empêchés) devra être présent. En résumé, La reprise officielle du retour de tous les agents non empêchés se situe au lundi 18 mai. Les 13, 14 et 15 mai concernent les agents volontaires non empêchés et non pas les desiderata de certains irresponsables de services. Concernant les plexiglas, les 53 panneaux commandés (Sdnc ou entreprises locales) ont été réceptionnés.

Ils doivent être installés en priorité dans les espaces de travail regroupant un nombre important d'agents, d'où l'intérêt d'avoir à disposition les plans des services tels que les SIP, SIE, SPF-E, certaines trésoreries...

Puis il a abordé le mail envoyé par le secrétaire syndical du CHSCT. L'expression "pas sérieux" l'a fortement contrarié...

Nous lui avons ré-expliqué que nous nous attendions à avoir en particulier des documents / plans décrivant précisément la déclinaison locale site par site.

Il a répondu qu il y avait la note aux agents... Et qu'on devait se contenter de ça !

Hors de questions de nous fournir des plans !

Donc, nous avons égrené des exemples concrets : un collègue n'est pas revenu au bureau depuis 2 mois, il arrive à 7h30, son chef de service n'est pas encore là, où trouve-t-il le matériel sanitaire pour désinfecter son bureau ? Les sens de circulation seront-ils marqués au sol ? Y aura-t-il des collègues déplacés en salles de réunion ?

Donc, la discussion a duré un petit moment, elle tournait en rond, et surtout nous sentions bien que notre demande de report du CHSCT le contrariait fortement.

Le directeur a clairement dit qu'il ne le reporterait pas, donc on n'avait qu'à le boycotter et si c'était le cas, à cause de nous, la note aux agents avec les 13 commandements serait envoyée beaucoup plus tard.

Il faut quand même dire aussi que par le biais de cette note générale, il essaie de se dédouaner de tout : tout est mis à la disposition de l'agent, s'il y a un problème ça sera donc de sa faute car il n aura pas respecté les consignes...

En conclusion, il nous a dit qu'il allait répondre au secrétaire syndical du CHSCT.

On a vraiment ressenti la grosse contrariété, pour ne pas dire qu'il essayait de contenir sa colère intérieure. Nous nous sommes quittés en nous souhaitant quand même un bon week-end...