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Les résultats de la grève en Loir-et-Cher sont : agents en présentiel 49 grévistes sur 312 soit 15,71 %, 17 télétravailleurs sur 83 soit 20,48 %, total 66 grévistes sur 395 agents, 16,7% ; dont : 12,2 % en Direction, 23,6 % en SIP-CDIF, 16,3 % en SIE-PRS, 11,2 % en trésoreries, 25,4 % en brigades, 15,8 % en SPFE
Même si le taux est évidemment inférieur à nos espérances compte tenu de l’enjeu, il doit bien être analysé par la direction comme une alerte et un signe évident du sentiment de ras-le-bol des agents face à la mise en place forcée du NRP et ses conséquences sur le service public et les conditions de travail. Nous remercions tous les camarades qui se sont mobilisés et nous ont soutenus
En cette journée de mobilisation, l’intersyndicale avait choisi d’informer le public de la Maison France Services de Salbris, mise en place à la suite de la suppression de la trésorerie dès 2016, façade de service public au détriment des services pérennes implantés au plus près des usagers. Le NRP s’est imposé aux organisations syndicales et aux élus locaux, qui furent très nombreux à nous soutenir et à faire voter des motions contre la fermeture de leurs trésoreries, en absence de véritable concertation.
Voici l’article de la Nouvelle République de ce jour et le tract qui a été distribué aux usagers de Salbris.
Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleuses et des travailleurs, sera une nouvelle fois l'occasion pour des millions de personnes à travers le monde de se mobiliser et de manifester.
Cette année 2021 s'inscrit dans un contexte de crise sanitaire sans précédent. Et les conséquences de cette crise sont catastrophiques pour une grande partie de la population... pendant que les capitalistes continuent de s'enrichir!
Avant l'appel à la grève DGFIP du 10 Mai, nous vous appelons à participer aux actions départementales du 1er Mai :
- Blois, rassemblement à l’escalier Denis Papin à 10h30
- Romorantin, rassemblement à la Halle à 11h
- Vendôme, manifestation (14h-18h) point de départ 37 rue de la Grève
Ci-joint l'appel des UD départementales de Loir-et-Cher
Chers camarades,
A la suite de l’annonce présidentielle de fermeture des écoles à compter de la semaine prochaine, la DG a transmis une note, qui avait été rédigée avant cette annonce, qui précise que les agents devant assurer la garde de leur(s) enfant(s) en raison de la fermeture de leur établissement, sont placés en autorisation spéciale d’absence COVID (ASA CA 030) « lorsque le télétravail n’est pas possible ».
Ces ASA COVID peuvent être accordées pour garder les enfants âgés de moins de 16 ans (sauf pour les enfants handicapés, pour lesquels il n’y a aucune limite d’âge).
La direction de Loir-et-Cher nous a informés : « soit le parent est équipé et peut télétravailler dans des conditions adaptées à la situation, soit il n’est pas doté de matériel et dans ce cadre, une ASA sous réserve des justificatifs à apporter au service RH, sera délivrée. Par ailleurs, les mesures de bienveillance concernant le télétravail adapté ont été rappelées aux chefs de service. » Les justificatifs concernés sont une attestation sur l’honneur indiquant que l’agent est le seul des deux parents à demander l’octroi de ces autorisations d’absence (cette mesure ne peut bénéficier qu’à un parent à la fois). Ces ASA ne peuvent se substituer à des congés déjà posés.
Nous rappelons qu’il n’est pas possible de combiner télétravail et garde d’enfants non autonomes.
Ainsi, pour un agent déjà équipé en télétravail, la priorité c’est bien de s’occuper de ses enfants non autonomes. Comme l’a déclaré la ministre de la Fonction publique Mme de Montchalin, « notre ligne est celle du pragmatisme, du bon sens et de la bienveillance ». Un agent non équipé en télétravail et dont les missions ne sont pas télétravaillables est en ASA.
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