Actualités
Depuis maintenant plusieurs années, nous nous battons pour améliorer le quotidien de nos collègues et le service public
Aujourd’hui, nous sommes tous dans des priorisations de nos tâches. Les effectifs sont basculés d’un service à un autre arbitrairement. Autrement dit on retire des emplois à des services déjà en souffrance pour les mettre sur des services au bord du burn-out.
Nous en avons assez ! Assez de ce mépris de l’humain au profit des statistiques !
Notre constat : dans le département plus aucun service ne fonctionne normalement.
La charge des missions sont censées diminuer mais, les rythmes de travail augmentent
Le nombre d’agent·e diminue, le nombre de poste vacants augmente
Les horaires d’ouverture au public diminuent, mais les besoins des usager.es augmentent
Les actions tapent à l’œil de la Direction augmente mais le bien être au travail diminue.
L’augmentation 2022 de l'inflation sera d'environ 6%, celui du point d'indice 3,5 % seulement.
Ci-joint l'appel intersyndical interprofessionel de Loir-et-Cher
CP_Intersyndicale_-_14_10_2022_Loir_et_Cher1.pdf
Aujourd'hui mardi 11/10 à 18H devant la Préfecture de Blois se tiendra un rassemblement pour apporter notre soutien à notre camarade Kai Terada, co-secrétaire de SUD-Education 92 qui subit la répression anti-syndicale via une mutation contrainte "dans l'intérêt du service" en raison de "son activité syndicale".
Dans ces situations, des syndicalistes font désormais l'objet, ce qui a été renforcé par la Loi de la Transformation de la Fonction Publique de 2019, de décisions administratives de mutation sans aucune procédure contradictoire. C'est tout simplement le fait du prince, qui n'est pas acceptable dans un Etat de droit.
A travers notre camarade Kai Terada, c'est l'ensemble des syndicalistes qui sont visés.
Voici l'appel intersyndical de Loir-et-Cher
Voici les résultats de la grève du 29/9 en Loir-et-Cher, pour le pouvoir d'achat et l'augmentation du point d'indice, des salaires et pensions
Taux global : 15,76 % (12,28 % taux national)
Par services ; Direction 10,9 %; SIP-SDIF 23,53 %; SIE-PRS 16,67 %; SGC 10,34 %; brigades 7,69 %; SPFE 40 %
Par grades : A+ 0 %; A 5,36 %; B 19,15 %; C 21,11 %
L'appel interprofessionnel a rassemblé plus de 700 personnes dans la rue à Blois, Romorantin et Vendôme
Les sections Solidaires Finances Publiques de l’interrégion Centre Ouest (régions Bretagne, Centre, Pays de la Loire) ont rencontré le Délégué interrégional du Directeur Général, M. Stéphane Halbique, mardi 27 septembre 2022.
Au lendemain de l’annonce de 3 000 nouvelles suppressions d’emplois à la DGFiP, nous avons tenu à lui faire remonter les réalités des services après 3 ans de NRP et à la veille d’une grève interprofessionnelle pour les salaires, les pensions et les minima sociaux.
Voici le compte-rendu de l'entretien
Page 22 sur 50
