Déclaration Liminaire de Solidaires Finances Publiques et CGT Finances Publiques

Monsieur le Président,
Nous avons appris la triste nouvelle du décès de l’épouse du Responsable d’un de nos SGC et nous tenons à l’assurer de toute notre sympathie. Nous ne doutons pas que la direction lui apportera tout le soutien dont il aura besoin, rappelons qu’il y a deux semaines, son service subissait la perte d’une de nos collègues les plus chevronnées.
Le présent CTL porte sur le Nouveau Réseau de Proximité.
Le terme employé relève à lui tout seul de l’escroquerie :

• « Nouveau » : il n’y a rien de nouveau là-dedans, en matière d’économie, le ministère des comptes publics doit être à la pointe, et à l’intérieur, la DGFiP doit être exemplaire et la seule voie consiste dans la fermeture des structures et la suppression des emplois de fonctionnaires titulaires.
• « Réseau » : peut-on encore parler de réseau lorsque de 5 centres des finances de pleine compétence et 6 trésoreries en 2014, on passe à 2 gros sites et 3 antennes en 2022 ?
• « Proximité » : c’est bien là le plus gros mensonge puisqu’on veut nous faire prendre des vessies-EFS pour des lanternes-Centres des finances publiques et que la proximité s’exercera au mieux en distanciel.

Pour nous, ce n’est qu’une nouvelle opération de destruction de nos structures qui laissera les usagers désemparés face à notre administration, et les agents désespérés de ne plus avoir les moyens d’assurer un service public digne de ce nom.
De plus, le pouvoir politique s’est doté des moyens législatifs permettant d’ignorer l’opposition des agents, relayée par les élus des OS, confortant ainsi cette instance dans le rôle d’une simple formalité à accomplir pour la parité administrative.
C’est donc sans illusion que nous participons au débat en formulant 3 voeux :
1) Que tous les agents qui le désirent puissent participer au mouvement local d’affectation dans les nouvelles structures, et que les options formulées à un instant T ne deviennent pas des contraintes et un enfermement définitif.
2) Que la direction s’abstienne de toute communication triomphaliste et béate du genre de celle qui a été diffusée sur l’intranet d’une direction voisine, car il n’y a pas de quoi se réjouir quand des fonctionnaires sont contraints de changer de résidence, de structure ou de mission.
3) Que notre liberté de parole d’élus soit reconnue, que nos propos ne soient pas divulgués auprès des chefs de service et utilisée pour exercer des formes déguisées de représailles sur certains d’entre nous. On nous rabâche suffisamment les oreilles avec la confidentialité des débats ; nous espérons que ce principe est respecté par l’ensemble des participants de cette réunion.Liminaire_intersyndicale_CTL_13102021_site.pdf