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Pour les salaires, les services publics, l’emploi et l’industrie
Toutes et tous en grève le jeudi 5 novembre 2026
Les travailleurs et les travailleuses vivent un déclassement inédit (carburant, transports, produits alimentaires, loyers, gaz, électricité en augmentation), une récession économique, une multiplication des plans de licenciements et une absence de politique industrielle.
Pourtant, les choix budgétaires du gouvernement aggravent encore la situation en s'attaquant notamment aux plus précaires et aux malades en gelant les prestations sociales, en réduisant le rôle protecteur de la sécurité sociale, en baissant les moyens de nos services publics et en gelant le salaire des fonctionnaires.
Les revendications des lycéen·ne·s et des étudiant·e·s sont légitimes et doivent être prises en considération. Dans le respect de l’indépendance du mouvement lycéen, nos organisations partagent les revendications pour de meilleures conditions d’étude et davantage d’égalité. Nous soutenons le droit des lycéen·ne·s et des étudiant·es à se mobiliser, à manifester et à se réunir pacifiquement, librement et en sécurité.
Dans le cadre du grand exercice de prospective « France 2035, France 2050 » lancé en octobre dernier, le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan publie un nouveau Focus consacré à l’administration et aux services publics.
Amélie Verdier en est la "Cheffe de Chapitre Administration"
Ce "Focus de 36 pages qui a pour sous-titre "Des services publics renouvelés pour mieux faire société" comporte en pages 19 et 20 un encadré (4 - Quelle administration fiscale en 2050 ? Être ou ne pas être visible (synthèse) et un renvoi vers un complément "Complément 10 Perspective – prospective : quelle administration fiscale en 2050 ? Être ou ne pas être ? Telle est la question (DGFiP) que vous trouverez ci-dessous :
Pour nos rémunérations,
nos conditions de travail,
nos moyens et nos valeurs
Le 29 septembre, par la grève et les manifestations, mobilisons-nous !
- Rémunérations : stoppons la perte de pouvoir d'achat
Exigeons une véritable revalorisation des rémunérations, du point d’indice et des carrières !
- Réseau territorial : NRP2 ou la réorganisation permanente
Exigeons une réelle proximité de notre service public et la fin des restructurations permanentes.
- Moyens : des choix politiques et budgétaires aux conséquences graves
Dernièrement la DGFiP a fait la une, du fait d’une cybersécurité défaillante face à des menaces exponentielles.
La dette technique et les besoins de cybersécurité ne peuvent plus être considérés comme secondaires.
LE 29 SEPTEMBRE, METTONS-NOUS EN GREVE !
était convoqué mercredi 16/09/2026.
L'ordre du jour était le suivant :
1) Approbation du PV des CSA-FS du 19/02 et du 26/05/2026 (pour avis);
2) Point d'actualité suite à la fuite de données de la DGFiP (pour information);
3) Présentation de la création d'un SIP départemental par fusion des SIP de Mende et de Saint-chély d'Apcher (pour avis);
4) Bilan local de la formation professionnele 2025 et plan local de formation professionnelle 2026 (pour information);
5) Actualité de la facturation électronique (pour information);
6) Questions diverses
Avant l'ouverture de la séance, nous avons donné lecture de la déclaration liminaire suivante :
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