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La séance plénière du jour s’est tenue sans groupe de travail préparatoire. La déléguée étant
surmenée (gestion des Vosges, de la Meurthe-et-Moselle et de la Haute Marne) ce qui prouve,
encore une fois, que le délégué départemental de proximité est indispensable.
En propos liminaires, SOLIDAIRES FINANCES a rappelé le règlement intérieur pour ce qui est
de l’envoi des documents préparatoires et confirme être en totale opposition avec la
régionalisation de l’Action Sociale. Lorsqu’on voit le souk dans la SRIAS Grand Est, près de
chez nous, qui couvre le territoire de Charleville-Mézières à Mulhouse,on peut s’inquiéter. !!! ...
Installation au 1er novembre prochain d’Alain CAZEAUX au poste de délégué en
remplacement de Nicole MARC.
A ce jour, il reste 7518,09 euros à dépenser sur le budget du Crédit d’Action Locale (CAL)
- Il a été décidé d’augmenter la tranche d’âge des enfants bénéficiaires de l’Arbre de
Noël. On retiendrait donc ceux nés en 2004, 2005 et 2006 pour l’octroi d’un chèque cadeau de
35 euros. Il est également retenu l’idée d’offrir une boîte de chocolats aux agents en CLM/CLD
ou aux retraités ayant perdus leur conjoint.
Nous sommes étonnés de constater qu’une somme de 1500 euros a été allouée, sans l’accord
du CDAS,pour 2021 à l’achat de nouveaux sacs soit-disant « eco-responsables » de
fabrication locale made in india alors que nous avions déjà dépensé une somme d’environ
20000 euros (soit la moitié du budget de l’année)en 2020..
Plusieurs pistes de réflexion ont été engagées quant aux sorties envisagées au titre de 2022 :
- sorties multiples : thermes, Aquarium, zoo d’Amnéville, Parc Wallygator
- Bol d’air à la Bresse, accrobranche à Pierre Percée,
- Fraispertuis
- Mine de Sel à Varangéville,
- Visite de l’usine sidérurgique « patrimoine UNESCO » à VOLKLINGER
SOLIDAIRES FINANCES a demandé qu’un point sur la restauration collective de Toul soit
effectué. La structure faisant face à de multiples problèmes et interrogations suite aux
fermetures des SPF, SIE et SIP :
- Motivation et disponibilité des bénévoles (télétravail, confinement et protocole de
réouverture) ;
- taux de fréquentation du restaurant, versement des subventions, paiement des factures,
- le restaurant est-il voué à être fermé ? Quid de la rupture du contrat avec le prestataire ?
Quid de l’avenir de la personne dédiée « restauration collective » ?
A quand l’arrivée de la Sous-préfecture ? Quelles sont les motivations de la DGFIP ?
L’ensemble de ces questions va être remonté au Secrétariat Général. Affaire à suivre ...
Nancy, le 7 octobre 2021
LIMINAIRE SOLIDAIRES FINANCES 54 CHSCT DU 7 OCTOBRE 2021
Par délibération du 16 avril 2021, les organisations syndicales siégeant en CHSCTM ont
rappelé que le respect des règles de transmission des documents était indispensable pour
faciliter la mise en débat des différents sujets et permettre de construire les échanges dans les
meilleures conditions.
Ils ont rappelé l’article 4 du règlement intérieur selon lequel le président convoque les
représentants des personnels titulaires et suppléants du comité. Il en informe leur chef de
service. Les convocations ainsi que l'ordre du jour et les documents qui s'y rapportent sont
adressés aux représentants des personnels titulaires et suppléants du comité quinze jours au
moins avant la date de la réunion, sauf en cas d’urgence.
Les organisations syndicales siégeant en CHSCTM ont également demandé que l’envoi des
documents se fasse en une seule fois pour faciliter leur visibilité et la préparation collective
des représentants du personnel.
Ils ont demandé que le secrétariat général fasse un rappel auprès de tous les présidents de
CHSCT locaux des modalités de fonctionnement, à savoir notamment :
- élaboration de l’ordre du jour avec le secrétaire du CHSCT
- envoi des documents et des convocations 15 jours avant la date de la réunion sauf urgence.
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