Les vacances sont terminées pour nombre d'entre nous, et dans quelques services, les chef·fes ont annoncé par message ou oralement, que le rythme du télétravail reprenait à un rythme accepté dans ces services, et que le dispositif exceptionnel pour permettre de réduire le nombre de déplacements, n'était plus d'actualité dés le 1er septembre.

Solidaires Finances Publiques a contacté la direction dés mi-août, pour demander la maintien de ce dispositif puisque le prix des carburants ne semble pas près de revenir à un niveau déjà trop élevé pour des agent·es dont la rémunération stagne alors que l'inflation galope.

Relancée hier, la direction a répondu avoir adressé ce message aux chef·fes de service :

je vous informe qu'à ce jour les dispositions se rapportant à la mise en oeuvre du télétravail en raison du prix élevé des carburants restent d'actualité.

A ce titre, comme mentionné précédemment, les chefs de service sont amenés à examiner les organisations de travail afin d'identifier les possibilités d'augmentation individualisée du recours au télétravail.
A condition qu'elle soit compatible avec les nécessités de service et qu'elle ne porte pas atteinte à la continuité du service public, cette adaptation sera privilégiée pour les agents dont le trajet domicile-travail se réalise impérativement en voiture personnelle.  Les décisions prises devront reposer sur des critères objectifs liés aux contraintes de déplacement (modalités de transport et distance entre domicile et travail).

Dans tous les cas, l'augmentation temporaire de la quotité de télétravail ne permet pas de dépasser 3 jours de télétravail par semaine pour un agent à temps plein (plafond à adapter selon la quotité de travail), ce plafond pouvant être apprécié sur une base mensuelle.
Par ailleurs, les agents sont invités à recourir au covoiturage chaque fois que possible.

Solidaires Finances Publiques rappelle que le télétravail est une organisation du travail et que télétravailler c'est travailler. La défiance de certain·es chef·fes de service à l'égard du télétravail dénote d'un manque de confiance inadmissible dans la capacité de travail des agent·es.

Si vous rencontrez des difficultés pour obtenir du télétravail, ou une modification de la quotité de télétravail, contactez-nous !

Et bien entendu, pour manifester votre mécontentement et interpeller les dirigeant·es politiques sur notre pouvoir d'achat, tous et toutes en grève et en manifestation avec toute la fonction publique le 29 septembre !