CSAL - Comité Social d'Administration Local
Le CSAL s'est réuni le 23 septembre, le compte rendu est disponible ici 
CR_CSAL_du_23_septembre.pdf
Un sommaire est en première page pour faciliter la lecture des points qui vous intéressent le plus en priorité.
Nous avons posé des questions diverses, toutes les réponses figurent en fin de compte rendu :
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Le dispositif de rupture conventionnelle est prévu jusqu’au 31 décembre 2025, avez-vous des informations sur sa prorogation ?
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Des postes de gardiens-concierges sont actuellement vacants, pouvez-vous nous informer des modalités de remplacement actuelles ?
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Pouvez-vous nous indiquer si un dispositif est prévu pour permettre la fermeture des sites en cas d’absence ou de départ avant 19h de l’équipe de la gestion de site ? Est-il normal d’imposer un départ anticipé aux agent·es pour permettre une fermeture anticipée du site ?
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Vous avez indiqué attacher de l’importance à l’information des agent·es sur les réorganisations et restructurations, pouvez-vous nous informer sur le calendrier et les horaires prévus pour rencontrer les agents des PCE et des BDV ?
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Lors du dernier CSAL, vous aviez indiqué rédiger un courrier concernant les transports en commun rue Diderot à Arras, avez-vous eu un retour ?
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Pouvez-vous nous préciser s’il est permis de diffuser sur les réseaux sociaux des photos prises dans les services sans demander au préalable l’autorisation des collègues ?
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Des inspecteur·rices adjoint·es de services, ont été informé·es d’une mesure prise unilatéralement par la Direction : le choix, défini par l’instruction harmonisée sur le temps de travail, entre horaires variables et régime du forfait n’est plus possible dans le département, cette décision résulte-t-elle d’une nouvelle note ou circulaire ?
La Formation Spécialisée du CSAL s'est réunie le 23 septembre.
L'instance avait pour ordre du jour :
- l'approbation des PV des CSAL des 6 mars et 12 juin 2025,
- la spécialisation de la gestion hospitalière et des établissements sociaux et médico-sociaux (pour avis),
- la présentation des résultats de l'observatoire interne 2025 (pour information),
- le bilan des mouvements locaux au 1er septembre 2025 (pour information),
- le tableau de bord de veille sociale 2024 (pour information),
- le bilan des entretiens professionnels 2024 (pour information),
- les premiers éléments de réflexion sur la réforme des PCE (pour information),
- le projet d'implantation du Centre de Contacts Amendes de St Omer (pour information),
- questions diverses.
Nous avons lu une déclaration en ouverture de séance.
DL_du_CSAL_du_23_septembre_2025.pdf
Le compte rendu sera publié prochainement.
Bonne lecture
Le CSAL s'est réuni ce jeudi 12 juin avec un ordre du jour composé de points pour information.
Le dialogue social doit permettre de débattre et d'apporter des améliorations aux missions, au service public et au bénéfice des agent·es qui le rendent quotidiennement.
Le CSAL ne doit pas se contenter de débats sur des informations.
Nous avons lu cette déclaration liminaire en ouverture de l'instance DL_du_CSAL_du_12_juin_2025.pdf
Un compte rendu sera publié prochainement,
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