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Alors qu’une Organisation Syndicale est en visite sur le site d'Arras et préfère répondre « le 18 mars, je ne sais pas, je serai en congés », Solidaires Finances Publiques 62 publie la réponse de la direction suite à notre demande concernant les coupures de courant du 17 mars à Béthune et 18 mars à Arras.
Si des interrogations demeurent, n’hésitez pas à nous contacter.

  

Voici le mail  que Solidaires Finances Publiques 62 a adressé à la direction le 11/02/2026

 Bonjour,

Les agents des sites de Béthune et Arras Montuelle ont été informés d'une coupure de courant le 17 mars pour Béthune et le 18 pour Arras.
Actuellement les agents non télétravailleurs sont invités à prévoir de poser un jour de congé puisqu'il sera impossible d'accéder au site et de travailler en présentiel aux dates concernées.
L'instruction générale harmonisée sur le temps de travail prévoit : Titre 1 - 3ème partie - 6ème chapitre - section 11 : "Des autorisations d'absence peuvent en outre être accordées en présence de difficultés importantes et ponctuelles en cas d'empêchement pour rejoindre le poste de travail.
Les agents ne sont en revanche pas autorisés à rejoindre le poste de travail le plus proche de leur domicile.". Les Titres 2 et 3, consacrés aux stagiaires et aux contractuels précisent pour l'un que les autorisations d'absence sont accordées dans les mêmes conditions aux stagiaires et pour l'autre que les agents Berkani, embauchés de façon continue, bénéficient également de ces dispositions.
Solidaires Finances Publiques demande la mise en œuvre de ce dispositif pour tous les agents ne disposant pas de matériel de télétravail ainsi que ceux et celles dont les missions ne sont pas télétravaillables, tels que les agents dont la mission est l'entretien des locaux, le 17 mars à Béthune et le 18 à Arras Montuelle et les jours suivants dans le cas où les coupures d'électricité perdureraient.
Nous souhaitons que ces modalités soient rappelées aux responsables de service et gestionnaires de sites.
Cordialement,

 

ET voici la réponse de la direction, le 19/02/2026

Bonjour,

Effectivement, le 17 à Béthune et le 18 mars à Arras, il y aura une coupure électrique totale du bâtiment. En principe, la situation devrait être rétablie l'après-midi mais nous préférons fermer chaque site la journée entière.

Les agents Berkani et les éventuels stagiaires de courte durée (moins d'un mois) seront en autorisation d'absence.

Les autres agents, s'ils ne sont pas en temps partiel, en congés ou en ARTT ce jour là, seront invités par leur chef de service à télétravailler dès lors qu'ils sont en capacité de le faire. S'ils ne disposent pas d'un contrat de télétravail, ils seront placés en situation de télétravail exceptionnel. Par exception, ceux qui ne peuvent pas télétravailler pourront venir travailler à Brassart ou Foch où les différentes salles de réunions sont équipées du WIFI . Les chefs de service se chargeront du recensement afin de quantifier le nombre de postes de travail nécessaires.
Pour les agents de Béthune qui ne peuvent pas télétravailler, le site de repli sera le CFiP de Lillers desservi par le train et disposant d'un grand parking, avec des bureaux disponibles.

Les agents ne sont en revanche pas autorisés à rejoindre le poste de travail le plus proche de leur domicile" est à remettre dans son contexte. Le Titre 1 - 3ème partie - 6ème chapitre - section 11 traite des intempéries, grèves des transports publics...  empêchant les agents de venir travailler, ce qui n'est pas le cas en l'espèce. Le volume des agents concernés est limité, l'information anticipée et les agents ont en l'espèce toujours les moyens de se déplacer et rejoindre un autre site.

Pour Solidaires Finances Publiques 62: la bienveillance de la DDFiP62 s'arrête aux portes de l'autorisation d'absence.



Depuis le jeudi 5 février, l’application Hélios gérant les flux financiers de la comptabilité publique est indisponible en raison d’un incident sur un serveur entraînant la corruption de données. Cette panne inédite et de grande ampleur a bien évidemment des conséquences importantes pour les collectivités territoriales et le secteur hospitalier. Face à cette situation, la Direction Générale a attendu l’interpellation de notre syndicat pour informer de manière floue et incomplète les agentes et les agents de la situation et pour réunir en urgence un CODIR (réunion des numéros 1).
Depuis une semaine, les agentes et agents informaticiens de la DGFiP sont sur le pont sans relâche pour restaurer les données et permettre que tout fonctionne à nouveau. La tâche est immense et une fois encore les agentes et agents de la DGFiP sont au rendez-vous.

Depuis une semaine, les agentes et agents du Service Public Local sont en attente et leur inquiétude grandissante, car le travail de rattrapage sera immense sans oublier les appels qui commencent à affluer de la part des collectivités locales, des usagers qui n’ont pas reçu les aides, des entreprises en attente de paiement… Face à cette situation, certaines directions ont imposé des congés aux agentes et agents et la Directrice générale a donné l’ordre à toutes les directions de ne pas accorder d’ASA exceptionnelle. Vous comprenez, il y a des formations obligatoires à faire !

Aux dernières nouvelles ce 12 février, le rétablissement des flux entrants pour les services relevant du serveur de Versailles débloque un peu la situation pour ces services.
En revanche, pour le serveur de Metz, les travaux sont toujours en cours... A suivre !

Cette crise d'ampleur montre les conséquences concrètes des réductions budgétaires sur notre administration. En effet, la DG n'a jamais voulu, faute de moyens alloués, mettre en place une redondance (un serveur de secours) comme nos camarades des Disi le réclament depuis des années, ce qui aurait permis que cette panne soit transparente pour les usagers tout comme pour les agents.

Les suppressions d'emplois que nous subissons depuis des années sont aussi catastrophiques, d’autant plus quand nous devons faire face à de tels événements : les services informatiques sont à l’os et face à une telle crise les collègues informaticiens ne sont pas assez nombreux pour répondre à l’urgence. Tout comme les services du Service Public Local qui vont connaître des semaines très difficiles avec des moyens humains minimum sans oublier, que dans le même temps les agents doivent également gérer les déploiements du plan de réduction du paiement par chèques, les nouvelles contraintes sur les régies de recettes et la mise en place de la facturation électronique.

Cette crise montre, s’il le fallait, la fragilité de notre administration suite aux politiques d’austérités budgétaires.

Aujourd’hui plus que jamais, nous devons nous serrer les coudes et apporter tout notre soutien aux informaticiens et informaticiennes et aux collègues du Service Public Local.

Solidaires Finances publiques est présent une fois encore pour défendre l’ensemble des collègues, l’ensemble de nos missions !

Nos représentant·es nationaux porteront ce sujet lors du CSAR du 16 février, et exigeront des réponses claires de la DG sur ces graves dysfonctionnements.

lien vers le tract de nos camarades de la Vendée

https://sections.solidairesfinancespubliques.info/850/313-helios-s-est-brule-les-ailes.html

Message adressé ce jour à M. Leleu, DDFiP62 :

"Les agents des sites de Béthune et Arras Montuelle ont été informés d'une coupure de courant le 17 mars pour Béthune et le 18 pour Arras.
Actuellement les agents non télétravailleurs sont invités à prévoir de poser un jour de congé puisqu'il sera impossible d'accéder au site et de travailler en présentiel aux dates concernées.
L'instruction générale harmonisée sur le temps de travail prévoit : Titre 1 - 3ème partie - 6ème chapitre - section 11 : "Des autorisations d'absence peuvent en outre être accordées en présence de difficultés importantes et ponctuelles en cas d'empêchement pour rejoindre le poste de travail.
Les agents ne sont en revanche pas autorisés à rejoindre le poste de travail le plus proche de leur domicile.". Les Titre 2 et 3, consacrés aux stagiaires et aux contractuels précisent pour l'un que les autorisations d'absence sont accordés dans les mêmes conditions aux stagiaires et pour l'autre que les agents Berkani, embauchés de façon continue, bénéficient également de ces dispositions.
Solidaires Finances Publiques demande la mise en œuvre de ce dispositif pour tous les agents ne disposant pas de matériel de télétravail ainsi que ceux et celles dont les missions ne sont pas télétravaillables, tels que les agents dont la mission est l'entretien des locaux, le 17 mars à Béthune et le 18 à Arras Montuelle et les jours suivants dans le cas où les coupures d'électricité perdureraient.
Nous souhaitons que ces modalités soient rappelées aux responsables de service et gestionnaires de sites.
Cordialement,"

Petit rappel : L'indisponibilité d'une application ne permet pas non plus d'imposer des congés aux agents des services concernés.

Restructurations 2026 : délais supplémentaires accordés

La campagne de mutation nationale s'est ouverte le 29 décembre, et s'est achevée le 16 janvier (le 23 pour les listes d’aptitude de C en B). S'agissant des agent·es concerné·es par une opération de restructuration, un délai supplémentaire était prévu jusqu'au 10 février pour les inspecteur·rices et, jusqu'au 16 février pour les agent·es de catégorie B et C, pour effectuer leur demande, à condition que cette restructuration ait été vue au Comité Social d'Administration Local (Soit pour suivre leur mission transférée en dehors du Département ou dans une autre Direction) soit pour celles et ceux qui ne veulent pas suivre leur mission, exercer la priorité sur un département limitrophe (voir dans l'Unité mutations : les priorités pour restructuration) .

L'absence de tenue de CSA locaux (faute, comme l'an passé, d'un schéma d'emploi validé par une loi de finances) abordant les questions d'emploi et de réorganisation en ce début d'année n'a pas permis l'examen de ces opérations ; en conséquence, une application stricte des règles RH conduirait à pénaliser de facto les agent·es concerné·es qui ne pourraient se prévaloir du délai supplémentaire susmentionné ni de la priorité légale à laquelle ils peuvent prétendre. 

A présent que le budget a été "adopté", la DG nous a informé·es du fait que, même sans que la restructuration ait été examinée en CSAL, les agent·es concerné·es pouvaient quand même bénéficier des délais supplémentaires prévus initialement dans l'instruction.

Donc, si tu es concerné·e par une restructuration et que tu pouvais déposer ta demande dans MOUV'RH dans le respect des échéances précitées, et même en l'absence de tenue d'un CSA local tu peux déposer une demande de mutation (uniquement pour faire valoir les priorités "restructurations") jusqu'au 10 février pour les inspecteur·ices ou jusqu'au 16 février pour les agent·es C et B.

Par ailleurs, si tu avais déjà déposé une demande de mutation et que tu es concerné·e par une restructuration en 2026 (rappel : emploi transféré en dehors de ta Direction ou Département) tu peux demander à tes services RH de réouvrir ta demande de mutation pour y ajouter ce vœu.

Solidaires Finances Publiques à tes côtés :

La section locale peut t'aider dans les démarches et te conseiller sur tous les actes de gestion. 

Pour nous joindre, tu peux nous écrire sur la balf Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Ou écrire au bureau national : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.