M ROULET, le DDFiP du Pas-de-Calais, a enfin eu l’autorisation de dévoiler son infâme projet pour le soumettre à la « concertation »…

Des documents envoyés en fin de journée, les représentants des personnels convoqués le lendemain matin, les responsables de services «invités» le vendredi après-midi sans pouvoir débriefer avec leur équipe avant le week-end !

Un bon début pour engager une concertation estivale…

Alors si nous avions une vision optimiste et simpliste, il y a en effet des points de contacts supplémentaires à la situation actuelle, une présence dans 11 communes supplémentaires :

• Ambleteuse, jolie commune balnéaire
• Etaples, dont la trésorerie a fermé le 1^er janvier 2019
• Hucqueliers, dont la trésorerie a fermé le 1^er janvier 2017
• Hesdin, dont la trésorerie a fermé le 1^er janvier 2017
• Pas-en-Artois, où il y avait une trésorerie
• Avion, dont la trésorerie a fermé le 1^er janvier 2016
• Rouvroy, dont la trésorerie a fermé le 1^er janvier 2018
• Anvin, village pittoresque avec son café et son calvaire classé
• Cambrin, Sains-en-Gohelle ou Wingles, certainement pour accueillir les services de Bercy dans le bassin minier.

Malheureusement ou simplement réaliste, il en est tout autrement...

Voici une liste à la Prévert :

• Fermeture de toutes les trésoreries SPL ou mixte pour les transformer en points d’accueil de proximité. Un point d'accueil, c'est une demie ou une journée de présence par semaine sur RDV !
• Création de 11 services de gestion comptable (back-office') en lieu et place des 40 trésoreries ! Services regroupant les missions : comptabilité, recettes, visa, dépenses, compte de gestion, régie.
• Création de conseillers des collectivités locales au sein de chaque EPCI qui ne seront plus comptables ! (minimum 19).
• Maintien des trésoreries hospitalières : Arras, Calais, Lens, Boulogne. Le schéma GHT (Groupement Hospitaliers de Territoires) déterminera leur avenir.
• 10 SIP : Arras, Béthune, Bruay, Lens, Hénin, Lillers, St Omer, Calais, Boulogne, Montreuil.
• 5 SIE : Arras, Béthune, Boulogne, Calais, Lens.
• 3 SPF-E : Arras, Béthune, Boulogne
•  Mission du contrôle fiscal 
•      - BDV : Boulogne, Bruay, St Pol
•      - BCR : St Pol, Boulogne
•      - PCE : Arras, Boulogne, étude de la pertinence du maintien des antennes de Lens, Calais, Montreuil
•      - PCRP : Arras, Boulogne, étude de la pertinence du maintien des antennes de Lens, St Omer, Montreuil, Calais
•      - Le PCE et le PCRP de Béthune iront à BRUAY (OUPS, une erreur de communication de M ROULET en réunion)
• PELP-PTGC-Cellule Foncière : pas de modification à l'heure actuelle
• Trésorerie Amendes, Paierie, PRS : pas de modification à l'heure actuelle
• EDR : répartition du TAGERFiP sur 3 résidences : Arras, St Pol et Boulogne

Un focus sur St Pol, en terme de présence de service fiscal : il reste un poste de Géomètre qui a été gelé au dernier mouvement national…

Cette vision de ce schéma se veut pérenne sauf s'il doit évoluer...un point essentiel, un bilan annuel sur les points d'accueil sera effectué pour juger de leur utilité ; ET il n'est pas essentiel que cette présence soit effectuée par un agent de la DGFiP

Aucune information sur le volet emplois sur les 3 ou 4 ans à venir

Aucune information sur un service parisien qui arriverait dans le bassin minier

M ROULET sur son discours de présentation a fait sa litanie des réformes en cours et à venir… Cette litanie ne PEUT que laisser envisager pour les services qui survivraient à cette nouvelle géographie, un avenir incertain en terme d'emplois et de missions !

Et la conclusion de M ROULET, soit ce projet se concrétisera tout ou partie, soit si ce projet est rejeté, en tout état de cause, les suppressions d'emplois continueront et les restructurations aussi ! Quelle belle perspective d'avenir !

Tout ce temps perdu, alors que depuis le 25 février, l'ensemble des agents du département possédait déjà cette carte et de façon nettement moins trompeuse. Cette carte avait été établie avec des documents d'octobre 2018.

SOLIDAIRES Finances Publiques 62 et la CGT vous avaient permis de discuter sur ce sujet…

3 mois de perdu, des agents qui ont perdu des journées de salaires, des messages fallacieux pour décrédibiliser les représentants des personnels

3 heures d'échanges avec le directeur après le même et long monologue au cours duquel il avait oublié de parler de la gestion humaine…

ENCORE UNE FOIS, nous sommes tous dans la même galère !

UNE SEULE REPONSE POSSIBLE, Tous UNIS et tous ENSEMBLE

pour NOTRE AVENIR