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640COMPTE RENDU DE LA CAPL DE NOTATION DU 17/12/2020

 

   Le 17 novembre de 14h30 à 16h, s’est tenue la CAP C des appels de notation.

 

Suite à notre liminaire (ci dessous) le président n’a pas répondu aux sujets d’ordre nationaux, ni les autres d’ailleurs, et se réserve une réponse pour le prochain CTL qui aura lieu début janvier.

 

Suite à notre demande, la direction a précisé le nombre de recours hiérarchiques, soit 4… ou 5… non, 4… et un seul appel tous grades confondus.

 

Un seul appel donc, que nous avons défendu pendant plus d une heure.

Et malgré quelques hésitations suite à nos arguments et une suspension de séance, le président a maintenu le dossier tel qu il était…

Tout en reconnaissant que c’est un très bon dossier…

 

Le contexte n'aide pas, mais après une année riche en rebondissements et pas facile pour beaucoup, nous vous souhaitons d'excellentes fêtes de fin d'année! DBG1130

St

 

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Pour bien terminer l'année .

 

A l'heure ou chacun doit être solidaire, ou tous doivent faire front ensemble à la menace virale et sociale qui en découle les annoncent de suppressions d'emplois pleuvent.

A la DGFIP c'est 1800 suppressions d'emplois prévues pour 2021 soit 21906 emplois supprimés depuis 2011.

Nous ne pouvons plus accepter cela ! L'intersyndicale nationale de la DGFIP  a refusé de participer au comité technique de réseau qui entérine ces suppressions et a envoyé une lettre pour tirer une fois de plus la sonnette d'alarme d'une administration sacrifiée.  (a retrouver sur le site national de Solidaires FIP lien ci-dessous):

https://solidairesfinancespubliques.org/index.php?option=com_content&view=article&id=3783:

Listes d'aptitudes



Comme chaque année les agents qui postulent pour les listes d'aptitudes de C en B et de B en A ont été classés par la direction.
Une audioconférence s'est donc tenue aujourd'hui. 

La direction fait donc un classement et promeut certain(e)s agents selon certains critères :
- prise en compte des appréciations littérales et du profil croix qui doivent être en tout point excellent
- prise en compte de certaines qualités exceptionnelles subjectives ( signalement du chef de service, attitude particulière, formation professionnelle, etc ...)
- ancienneté de la demande si les deux points précédents sont remplis,  et ancienneté dans la catégorie "excellents" (le passage des concours et la mobilité induite sont également prise en compte)