Pour celles et ceux qui n'auraient pas pu se connecter en direct, le replay du débat live de jeudi dernier ayant pour thème "Le télétravail, je t'aime... Moi non plus !" est accessible ici.

En résumé, le télétravail ne change pas la nature du travail. il est toujours formaté par les mêmes procédures, les mêmes protocoles, les mêmes codes. Il peut donner un semblant d'appel d'air dans des environnements professionnels dégradés. En lisant la suite de l'article, vous retrouverez les avantages et les inconvénients identifiés du télétravail.

Il faut absolument redonner du sens au travail, ce qui permettrait de retrouver un certain épanouissement au travail.

Nous restons à votre écoute et à votre disposition pour toute question.

Avantages :

– obtenir de la distance avec le milieu du travail (manque de réconfort, de sérénité, conséquence de l’individualisation du travail, open-space, relations avec collègues et/ou hiérarchie difficile à vivre, inconfort du lieu de travail : matériel, odeur…),

– plus de calme (téléphone, imprimante, interaction avec les collègues),

– réduction du temps de trajet,

– autonomie par rapport aux conditions de travail (horaires, interruption quand on le souhaite, organisation de son planning dans la journée),

– meilleure articulation vie privée / vie professionnelle,

– protection par rapport à travail pathogène (exit, retrait),

– plus confortable d’être chez soi (plus à l’écoute de soi).

Inconvénients :

– ne pas voir les collègues, rire, échanger, discuter,

– pas de soutien direct pour la formation ou une question technique, pas de transmission,

– la visio ou le téléphone restent limités pour les contacts,

– mode dégradée pour les relations sociales,

– mélange vie privée / vie professionnelle,

– perte de motivation suite à travail isolé, perte de vue de la finalité du travail,

– perte d'émulation avec les collègues sur le lieu de travail,

– pas de reconnaissance chez soi.